
Entrepreneurship
4 Cara Menjadi Pengusaha Sukses
By STUDiLMU Editor
Pengusaha yang sukses selalu dikaitkan dengan pengusaha yang memiliki bisnis menarik, orang-orang handal, klien dan vendor terbaik. Banyak pengusaha berjuang untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan, klien dan bahkan vendor yang baik. Sementara pengusaha lainnya hanya berfokus pada pemegang saham perusahaan mereka.
Ada hal-hal tertentu yang perlu dilakukan oleh pengusaha untuk memastikan bahwa mereka masuk dalam kategori pengusaha sukses. Pengusaha sukses pastinya berhasil menemukan dan mempertahankan orang-orang terbaik di industri mereka. Dengan langkah-langkah yang tepat, Anda akan dapat menciptakan bisnis yang diidam-idamkan semua orang dan memungkinkan Anda untuk meningkatkan kemajuan yang signifikan. Berikut adalah 4 cara menjadi pengusaha sukses.
1. Memiliki ekspektasi yang jelas.
Untuk menjadi pengusaha sukses, kita harus memiliki ekspektasi yang jelas. Membangun dan mengelola ekspektasi merupakan cara yang fantastis untuk meningkatkan hubungan kerja. Pastikan semua orang tahu apa yang diharapkan sehingga tidak menimbulkan kekecewaan atau mengambil langkah yang salah. Sebagai pemilik bisnis, Anda harus memiliki kebijakan yang jelas untuk setiap situasi yang dapat Anda bayangkan, mulai dari apa yang terjadi jika tim melewatkan tenggat waktu hingga apa yang akan Anda lakukan untuk menyelesaikan berbagai masalah dan keluhan pelanggan.
Apakah tim Anda memiliki kebijakan yang jelas? Apakah Anda memiliki penalti atau sistem pelatihan untuk karyawan yang kehilangan terlalu banyak pelanggan? Sangatlah penting untuk mendidik karyawan tentang kebijakan ini selama proses orientasi. Jika semua orang ada berada pada pemahaman yang sama sejak awal, mereka akan mengerti bagaimana bisnis Anda beroperasi dan apa yang diharapkan dari mereka. Mereka tidak akan memiliki kebingungan atau keraguan. Pengusaha sukses harus memiliki ekspektasi yang jelas.
2. Mempekerjakan orang yang tepat.
Untuk menjadi pengusaha sukses, kita harus mempekerjakan orang yang tepat. Bayangkan jika kita harus menjalankan sebuah restoran yang memiliki vendor yang tidak dapat diandalkan dan akhirnya tidak mendapatkan pesanan besar. Segalanya akan berhenti, dan tidak banyak yang bisa Anda lakukan. Jadi, pilih karyawan, kontraktor, dan vendor yang dapat diandalkan dan memiliki kualitas yang tinggi seperti ketepatan waktu, dan sikap. Inilah yang akan membantu kesuksesan Anda.
Mempekerjakan orang yang tepat merupakan tantangan besar, tetapi begitu mendapatkan orang yang tepat, akan lebih banyak yang mendatangi Anda. Untuk mewujudkannya, ini dapat dilakukan sejak proses wawancara. Cobalah untuk menguji kandidat dan melihat bagaimana mereka merespons. Jika mereka melakukan tes tepat waktu dan akurat, ini bisa saja merupakan tanda bahwa mereka melakukan pekerjaan dan melakukannya dengan baik. Ketika kandidat mengeluh atau memiliki alasan mengapa mereka tidak bisa mengerjakan tes tepat waktu, bisa saja mereka memiliki sikap yang tidak cocok.
Jika Anda memiliki tim yang terdiri dari orang-orang hebat, bisnis Anda akan berjalan dengan lancar, berdampak positif bagi semua orang yang terlibat. Ini akan terlihat oleh orang banyak dan orang-orang hebat lainnya pasti ingin bergabung dengan tim. Lagipula, orang-orang akan senang mengumumkan bahwa mereka bekerja untuk perusahaan yang secara konsisten merekrut orang-orang berbakat.
3. Memperlakukan orang lain dengan baik.
Untuk menjadi pengusaha sukses, kita harus memperlakukan karyawan dengan baik. Ini berlaku untuk vendor, klien, dan orang-orang yang bekerja secara langsung untuk Anda, apakah mereka kontraktor atau karyawan. Kita bisa saja mendapatkan karyawan yang hebat, tetapi jika kita memperlakukan mereka dengan cara yang tidak tepat, mereka tidak akan mampu membantu kita mencapai kesuksesan bisnis yang kita jalankan.
Penting untuk dicatat bahwa orang-orang yang bekerja untuk Anda secara langsung pada akhirnya akan menjamin kualitas pekerjaan yang sedang dikerjakan. Tentunya ini juga akan memengaruhi pelanggan, vendor bahkan bisnis yang Anda jalankan. Jika mereka tidak dibayar dengan adil atau tidak diperlakukan dengan baik, mereka tidak akan senang dan tidak akan memberikan hasil yang 100%. Hal ini dapat mengakibatkan pergantian besar-besaran, hilangnya vendor terbaik dan klien yang pergi. Lalu, kerugian besar akan datang dan melanda bisnis yang dijalankan.
Untuk menjadi pengusaha sukses, kita harus memperlakukan karyawan sendiri dengan cukup baik sehingga mereka tidak akan pernah ingin pergi. Selama orang-orang dapat menyelesaikan pekerjaannya, tidak ada salahnya membebaskan mereka melakukan apa pun yang mereka inginkan. Ini akan mendorong mereka menciptakan dan menghasilkan ide-ide cemerlang yang dapat menunjang kesuksesan kita sebagai pengusaha. Jadi, cara kita memperlakukan orang lain merupakan penentu kesuksesan kita sebagai pemilik bisnis.
4. Memiliki citra diri yang baik.
Untuk menjadi pengusaha sukses, kita juga harus memiliki citra diri yang baik. Dengan begitu, bisnis kita dapat memberikan pengalaman yang luar biasa kepada pelanggan. Dan tentunya, mereka akan loyal dengan kita. Ini harus menjadi strategi yang diprioritaskan. Pelanggan adalah hal yang utama.
Kita juga harus benar-benar menghargai orang-orang yang bekerja dengan kita. Jadilah pribadi yang hangat yang mendukung setiap orang dalam bisnis yang Anda jalankan. Jika Anda terlalu banyak menuntut, tidak akan ada yang senang dan mau bekerja lama-lama dengan Anda. berikan apresiasi yang dapat menjadi motivasi karyawan untuk bekerja dengan maksimal dan menghasilkan kesuksesan yang merupakan tujuan Anda.
Itulah 4 cara menjadi pengusaha sukses. Bisnis adalah hal yang personal, tetapi sehebat apapun visi yang Anda buat, Anda tidak akan mencapai kesuksesan jika Anda tidak dapat memimpin dan mengelola tim dengan baik. Anda membutuhkan orang lain untuk mencapai kesuksesan Anda. dan 4 cara inilah yang dapat menuntun rekan pembaca menjadi seorang pengusaha sukses. Bukankah akan lebih membahagiakan jika kesuksesan Anda juga menghasilkan kesuksesan bagi orang lain? Mari kita ciptakan pengalaman yang luar biasa untuk diri sendiri dan semua orang yang terlibat.
Featured Career Advice
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit
-
Happiness
Kekuatan Membantu Sesama dan Bersedekah dalam Dunia Bisnis
-
Self Improvement
Manfaat Koneksi Sosial Dalam Dunia Kerja
-
Self Improvement
Pikiran Positif dan Tingkat Stres
-
Self Improvement
Optimisme, Melihat Hal Baik di Berbagai Kendala
-
Teamwork & Collaboration
Membangun Koneksi dengan Rekan Kerja
-
Self Improvement
Meningkatkan Toleransi Terhadap Stres
-
Self Improvement
Memiliki Ketangguhan Hidup (Resiliensi)
-
Productivity
Kegiatan Sosial Secara Online yang Seru!
-
Tips of Management
Metode Stratifikasi, Cara Mudah untuk Mengklasifikasikan Berbagai Data
-
Tips of Management
Mengenal PICA (Problem Identification and Corrective Action) dalam Pemecahan Masalah
-
Tips of Management
Mengenal Diagram Pareto
-
Customer Service
Pentingnya menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
-
Customer Service
Meningkatkan Loyalitas Pelanggan dengan Service Excellent
-
Customer Service
Cara untuk Memahami Kebutuhan Pelanggan
-
Customer Service
Cara Terbaik untuk Menangani Keluhan Pelanggan
-
Customer Service
Pentingnya Seorang Customer Service Dapat Mematuhi Penjanjian Dengan Pelanggan
-
Marketing & Sales
Mengenal Aktivitas dan Fungsi Tenaga Penjual Ritel
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru