
Resume & Interviewing
3 Hal Penting Ini Yang Dilakukan Oleh Orang Pintar
By STUDiLMU Editor
Menyunting resume pada bagian pendidikan atau pengalaman kerja adalah hal yang mudah. Namun, apa arti itu untuk Anda? Bagaimana caranya agar kita dapat membuktikan bahwa kita adalah orang yang pintar seperti yang dicantumkan di dalam resume?
1. Terus Belajar
Tidak ada yang dapat menggantikan belajar. Tentu saja ada rute tradisional yang dapat kita ikuti untuk melanjutkan pendidikan seperti menghadiri sekolah pascasarjana atau mendaftar di kursus intensif.
Tetapi, bukan berarti bahwa jalur tersebut adalah satu-satunya jalan pendidikan yang baik. Pertumbuhan adalah proses yang konstan dan seumur hidup, apalagi dengan informasi yang lebih mudah diakses kapan saja pada saat ini. Kita dapat mengambil kelas online gratis, mendengarkan podcast, menonton video, membaca dengan rutin, mendengarkan audiobook, dan terus menambahkan daftar materi pembelajaran tersebut dari berbagai akses yang tidak terbatas. Dan tentu saja, selagi kita memiliki koneksi internet atau kartu anggota perpustakaan, kita tidak memiliki alasan untuk berhenti belajar.
Terus belajar dan mendorong diri sendiri adalah hal terbaik yang dapat kita lakukan jika kita ingin sukses dalam karier. Dan, itu tidak hanya baik untuk karier dan otak, namun itu juga bagus untuk harga diri kita.
2. Berusaha Lebih
Kita mungkin teringat pesan atau nasihat ibu, atau mungkin pesan guru atau mentor dari masa lalu. Kamu tahu apa? Mungkin kita baru menyadari bahwa nasihat mereka adalah benar.
Siapa saja dapat mendaftar untuk kelas. Siapa pun dapat datang dan duduk di kelas. Sangat diperlukan upaya untuk benar-benar menarik sebanyak mungkin pengetahuan yang kita dapatkan dari kelas itu, untuk dapat menerapkan pengetahuan itu di luar kelas, dan membangun pengetahuan itu.
Hal yang sama berlaku untuk mengumpulkan kredensial atau ijazah. Saya mengenal beberapa orang dengan akronim yang panjang setelah nama mereka yang benar-benar luar biasa, dan begitu juga beberapa orang dengan akronim yang panjang namun, kemampuannya tidak begitu luar biasa.
Mendapatkan sertifikasi atau lisensi dapat terlihat bagus di atas kertas pada awalnya dan tentu saja dapat menjadi investasi yang berharga. Tetapi, siapa pun yang memiliki pengalaman kerja lima menit tahu bahwa kredensial hanya selembar kertas yang tidak dapat menentukan orang tersebut luar biasa atau tidak.
3. Menunjukkan Penguasaan
Berbicara tentang pembuktian sesuatu, ketika kita berinvestasi dalam pendidikan yang telah kita selesaikan, pertimbangkan bagaimana agar kita bisa melampaui sekadar memberi tahu perekrut potensial atau manajer kita saat ini bahwa kita telah menyelesaikan gelar atau mendapatkan lisensi.
Kita telah meluangkan waktu, energi, dan uang untuk meningkatkan kualitas diri. Demi Tuhan, jangan membuat siapapun menebak apakah kita memenuhi syarat yang telah ditentukan atau tidak. Tunjukkan pada mereka bahwa kita memang benar-benar berkualitas dan memenuhi standar kualifikasi yang ada.
Karena pada akhirnya, yang paling penting bukanlah apa yang ada di atas kertas. Ya, kertas itu memang membawa kita kepada pekerjaan sekarang, namun itu semua hanyalah resume.
Pengusaha tidak menciptakan pekerjaan sebagai bantuan untuk diberikan kepada orang-orang baik dengan aplikasi yang cantik. Mereka menciptakan sebuah peranan karena mereka membutuhkan sesuatu yang pada akhirnya berdampak pada keuntungan mereka. Tidak peduli berapa banyak penghargaan dan pencapaian yang kita miliki, jika kita tidak dapat melakukan pekerjaan itu, ya itu menandakan bahwa kita tidak kompeten.
Akhirnya, ketika kita telah menyelesaikan gelar, program, atau kursus, jangan menganggap bahwa kita telah mencapai tahap akhir dari perjuangan. Saya sering memberi tahu lulusan perguruan tinggi baru, “Ini baru permulaan. Gelar yang Anda miliki adalah landasan peluncuran untuk hal yang lebih banyak lagi dalam dunia pekerjaan. ”Kemana kita pergi dalam karier dan bagaimana kita bergerak maju tidak bisa bergantung pada bagaimana kita menangani diri sendiri.
Terus belajar. Terus tantang diri kita dengan tantangan yang membangun diri untuk menjadi pribadi yang lebih baik. Terus membangun hubungan antar industri, mendapatkan pengetahuan lintas industri, dan mencari peluang baru.
Kita tidak akan mandek jika kita selalu belajar. Dan kita tidak akan terjebak dalam mencari tahu apa yang ingin dilakukan dan kemana kita ingin pergi dalam karier, jika kita secara teratur mengekspos diri ke dalam hal-hal baru.
Featured Career Advice
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit