Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Mau Menjadi Karyawan Sukses? Ini Kuncinya

Mau Menjadi Karyawan Sukses? Ini Kuncinya


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Oct 10, 2018

 

Apa yang menjadi standar kesuksesan bagi Anda? Apapun kriteria yang Anda tetapkan mengenai sukses itu sendiri, sukses adalah hal yang dapat diraih oleh semua orang. Kesuksesan bukan hanya milik pebisnis, pedagang ataupun pengusaha saja, karyawan atau pekerja kantoran juga berpeluang besar meraih kesuksesan melalui pekerjaannya. Ada banyak cara dalam membangun perjalanan menuju kesuksesan yang Anda inginkan dalam hidup ini. Namun, untuk mencapai itu semuanya, dibutuhkan upaya kerja keras dan usaha yang maksimal. Pastikan Anda memiliki beberapa kriteria di bawah ini yang akan mengantarkan pribadi Anda menjadi seorang karyawan yang sukses:

1. Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi
Karena bekerja dikantor tidak hanya satu arah pada diri anda sendiri, yakni juga mengarah pada klien, atasan dan rekan kerja, maka komunikasi juga menjadi bagian penting dalam pekerjaan anda. untuk  itu, jika anda memang ingin menjadi karyawan berprestasi maka pastikan bahwa anda sudah bisa berkomunikasi dengan baik.

Karyawan harus menemukan cara baru untuk meningkatkan produktivitasnya. Karena pengusaha selalu menginginkan terjadi 20 persen peningkatan dari tahun sebelumnya. Demikian hasil survei yang dilakukan Corporate Executive Board, yang berkedudukan di Arlington, Virginia.
"Karyawan harus proaktif, dan lebih kreatif dalam meningkatkan kinerja perusahaan," kata Paul McDonald, eksekutif senior di Robert Half International.

3. Dukung adanya umpan balik yang jujur 
Saat seorang pekerja perlu meningkatkan performa, maka atasan akan langsung mengingatkannya tentang hal tersebut. Budaya umpan balik seperti ini akan membuat karyawan saling percaya satu sama lain.

4. Tunjukkan budaya kerja pelayanan dalam tim
Budaya kerja pelayanan akan memungkinkan setiap orang untuk bekerja secara individu dengan tetap fokus pada keberhasilan sebagai sebuah tim. Lingkungan semacam ini biasanya akan menentukan tujuan tim dan memungkinkan setiap orang bekerja sama dalam kelompok yang lebih kecil untuk menyelesaikan tugas kelompok. Fokus untuk meningkatkan kualitas kerja individu demi mendukung yang lainnya, untuk keberhasilan bersama.
 
5. Menjiwai ketika bekerja dan menyelesaikan masalah
Untuk bisa menjadi karyawan berprestasi, anda juga harus bisa menggunakan hati ketika melakukan segala pekerjaan. Hal ini akan membuat anda merasa lebih nyaman dan tidak akan merasa terpaksa ketika menyelesaikan seluruh pekerjaan tersebut. Begitu pun ketika sedang ada masalah di kantor, misalnya terjadi konflik dengan rekan kerja di kantor, belum menyelesaikan tugas-tugas kantor. Ada baiknya tetap menggunakan hati nurani anda ketika menyelesaikannya.
 
6. Jangan pernah bekerja setengah-setengah
Ketika anda bertanya kepada seorang atlit yang baru saja menang sebuah kejuaraan tentang kunci mereka dalam meraih kesuksesan tersebut, maka tidak bekerja dan berlatih setengah-setangah akan selalu ada dalam jawaban mereka. Begitu pun yang harus anda lakukan ketika menjadi seorang karyawan, melakukan pekerjaan anda dengan sepenuh hati dan sepenuh tenaga.
 
Ya, ingin menjadi karyawan berprestasi berarti anda sudah harus siap dengan pekerjaan menggunung yang harus diselesaikan. Terasa melelahkan memang, namun demi menyelesaikan kewajiban anda sebagai seorang karyawan, bahkan demi mendapatkan prestasi yang anda inginkan, maka seharusnya tumpukan pekerjaan tidak menjadi masalah yang besar bagi anda. Jika dari awal saja anda sudah menunjukkan tanda-tanda mudah putus asa ketika sedang mengerjakan sebuah pekerjaan,  jangan berharap jika anda bisa menjadi karyawan berprestasi nantinya. Ya, prestasi seorang karyawan hanya bisa didapatkan melalui kerja keras dan tidak kenal waktu.
Featured Career Advices
Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal