
Resume & Interviewing
Tips Menjawab Pertanyaan “Ceritakan tentang Diri Anda"
By STUDiLMU Editor
“Ceritakan tentang diri Anda”, adalah salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan dalam sebuah wawancara. Bahkan, biasanya yang pertama. Kunci untuk menjawabnya dengan baik adalah membuat jawaban yang ringkas tetapi informatif. Jawablah kurang lebih 60 detik dan fokuslah pada keterampilan dan kepribadian Anda terkait dengan posisi yang Anda tuju.
Lakukan pendekatan seolah-olah Anda baru saja menulis autobiografi dan Anda harus meringkasnya dalam empat kalimat. Fokuslah pada hal-hal penting: Bicarakan tentang asal Anda, sasaran utama dan tujuan Anda di masa depan. Kemudian tambahkan kalimat di bagian akhir yang menjelaskan faktor yang mendorong Anda menghadiri wawancara dan faktor yang membuat Anda sangat cocok untuk posisi tersebut.
Berikut adalah cara-cara yang dapat Anda lakukan:
1. Ceritakan tentang latar belakangmu.
Cara menjawab pertanyaan ini dengan baik adalah dengan tidak menyebutkan kemampuan atau pengalaman yang Anda miliki saja. Tetapi juga dengan menghubungkan setiap pengalaman Anda dengan konteks kehidupan Anda. Di awal menjawab, Anda harus menjelaskan daerah asal Anda, sekolah asal Anda dan juga jurusan Anda.
2. Jelaskan tentang minat yang Anda miliki.
Selanjutnya, jelaskanlah tentang minat yang Anda miliki dan alasan Anda melamar sebagai posisi tertentu di sebuah perusahaan. Contohnya, jika Anda tertarik dengan bidang jurnalistik, jelaskanlah hal-hal yang membuat Anda tertarik untuk bekerja di bidang tersebut dan alasan Anda ingin menjadi bagian dari tim di bidang tersebut.
3. Sebutkan pengalaman masa lalu Anda.
Setelah Anda menjelaskan minat yang Anda miliki, jelaskan juga pengalaman magang atau pengalaman kerja Anda sebelumnya, serta faktor yang membuat Anda untuk memutuskan melamar pekerjaan yang Anda tuju. Jika Anda tidak memiliki pengalaman sebelumnya di bidang lain (atau yang terkait), Anda dapat menyampaikan kursus atau pelatihan yang berkaitan dengan posisi yang Anda lamar, yang pernah Anda ikuti, seperti pelatihan keterampilan atau ekstrakurikuler.
4. Apa tujuan anda melamar di perusahaan kami. Jelaskan faktor yang membuat Anda menyukai pekerjaan ini.
Akhiri jawaban Anda dengan satu kalimat yang menjelaskan bahwa Anda senang melamar di perusahaan tersebut dan menyukai pekerjaan tersebut. Pastikan untuk menyebutkan sesuatu yang Anda kagumi tentang posisi atau perusahaan, dan hubungkan kembali ke tujuan Anda.
Katakan sesuatu seperti: “Saya berasal dari Jakarta dan saya telah lulus dari salah satu universitas ternama di Jakarta. Saya memutuskan untuk belajar bahasa Inggris karena saya selalu suka membaca, menulis dan juga mempelajari sastra secara umum. Saya sekarang ingin mendapatkan pengalaman di dunia jurnalistik, bidang yang saya sukai karena bidang tersebut dapat menginformasikan sesuatu hal atau bahkan melibatkan pembaca. Saya telah menulis secara ekstensif untuk surat kabar di kampus saya, melaporkan berita dan meliput acara-acara kampus, dan saya bersemangat untuk mendapatkan pengalaman pada bidang jurnalistik yang lebih berharga dengan mengerjakan lebih banyak jenis-jenis tulisan yang diterbitkan oleh perusahaan Anda.”
Setelah Anda merasa mantap dengan jawaban Anda, latihlah untuk mengucapkannya berulang kali di cermin. Hal ini akan membantu Anda merasa nyaman dengan semua poin yang ingin Anda tekankan dan akan memastikan bahwa Anda terdengar percaya diri, tetapi tidak kaku.
Itulah tips yang dapat Anda ikuti, semoga sukses, rekan pembaca.
Menjawab "Ceritakan tentang diri Anda sendiri" adalah langkah pertama yang menghubungkan Anda dengan pewawancara dan ini adalah sebuah peluang besar untuk membedakan diri Anda dari kandidat-kandidat lain yang mungkin masih meraba-raba jawaban mereka. Jadi, berlatihlah dan buatlah jawaban Anda menjadi jawaban yang penuh dengan inspirasi. Ingat, rincilah respon-respon yang akan Anda berikan pada saat interview. Ingatlah juga untuk melakukannya dengan percaya diri dan berikan yang terbaik.
Featured Career Advice
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit
-
Happiness
Kekuatan Membantu Sesama dan Bersedekah dalam Dunia Bisnis
-
Self Improvement
Manfaat Koneksi Sosial Dalam Dunia Kerja
-
Self Improvement
Pikiran Positif dan Tingkat Stres
-
Self Improvement
Optimisme, Melihat Hal Baik di Berbagai Kendala
-
Teamwork & Collaboration
Membangun Koneksi dengan Rekan Kerja
-
Self Improvement
Meningkatkan Toleransi Terhadap Stres
-
Self Improvement
Memiliki Ketangguhan Hidup (Resiliensi)
-
Productivity
Kegiatan Sosial Secara Online yang Seru!
-
Tips of Management
Metode Stratifikasi, Cara Mudah untuk Mengklasifikasikan Berbagai Data
-
Tips of Management
Mengenal PICA (Problem Identification and Corrective Action) dalam Pemecahan Masalah
-
Tips of Management
Mengenal Diagram Pareto
-
Customer Service
Pentingnya menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
-
Customer Service
Meningkatkan Loyalitas Pelanggan dengan Service Excellent
-
Customer Service
Cara untuk Memahami Kebutuhan Pelanggan
-
Customer Service
Cara Terbaik untuk Menangani Keluhan Pelanggan
-
Customer Service
Pentingnya Seorang Customer Service Dapat Mematuhi Penjanjian Dengan Pelanggan
-
Marketing & Sales
Mengenal Aktivitas dan Fungsi Tenaga Penjual Ritel
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru