Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 3 Alasan Pentingnya Training atau Pelatihan Karier

3 Alasan Pentingnya Training atau Pelatihan Karier


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Jan 18, 2019

 
Saya memahami keengganan banyak orang untuk mengikuti training atau pelatihan karier. Saya selalu menjadi orang yang suka melakukan hal itu sendiri, jadi perasaan yang sama mengalir di kepala saya setiap kali seseorang menyarankan saya untuk berbicara dengan pelatih ketika menghadapi tantangan karier. Hal yang ada dalam pikiran adalah saya harus bisa melakukan ini sendiri! Perjuangan adalah bagian dari proses pembelajaran! Lagipula, siapa yang mau mengakui bahwa mereka butuh bantuan?
 
Jadi ketika bos saya meminta saya untuk mencoba kelas training atau pelatihan, saya ragu. Tetapi, harus diakui, saya perlu mengasah kemampuan pribadi saya, jadi saya pikir saya akan memberikan kesempatan kepada kelas "Pengenalan Diri".
 
Baiklah, izinkan saya memberitahu Anda: Saya terkejut dengan hasil yang diberikan oleh dua jam yang saya habiskan bersama seorang pelatih. Ini membantu saya memperkuat keterampilan saya akan diri sendiri dan menaikkan rasa percaya diri saya.  Kemudian, setiap hari saya menghabiskan waktu untuk membaca dan menulis saran karier!
 
Apa yang sebenarnya membuat pelatihan karier menjadi begitu berharga? Training atau pelatihan karier merupakan wadah bagi seseorang untuk memaksimalkan performanya. Training atau pelatihan karier memberikan banyak manfaat yang tidak pernah Anda temui dalam penelusuran google. Berikut adalah beberapa hal yang dapat diperoleh siapapun saat menghabiskan waktu dalam sebuah training atau pelatihan.
 
1. Anda Mendapatkan Masukan secara Pribadi
Tentu, ada banyak nasihat karier di luar sana yang mungkin dapat ditemui di internet. Tetapi Anda akan kesulitan menemukan artikel tentang ‘Bagaimana Menjelaskan Secara Singkat tentang Beragam Tulisan Anda dan Keahlian Desain Sementara Juga Membagikan Kemampuan Kepemimpinan Anda dan Menyebutkan Kecintaan Anda pada Makanan.’
 
Betapapun saya malu untuk mengakuinya, nasihat karier umum tidak bisa membantu banyak. Hampir setiap orang akan berada pada titik tertentu ketika mereka menemukan keraguan dalam mengatasi situasi yang dihadapi. Dan disitulah training atau pelatihan karier benar-benar berguna. Lagipula, ini adalah waktu yang Anda habiskan bersama seseorang yang Anda bayar. Pelatih Anda bukan hanya akan memberikan Anda nasihat karier, tetapi mereka juga mendengarkan situasi Anda dan memberi Anda pendapat ahli tentang cara menangani setiap kesulitan karier yang Anda miliki.
 
Misalnya, saya tidak pernah bekerja di bidang makanan tetapi saya berpikir bahwa ini adalah industri yang ingin saya jajaki. Ini merupakan sesuatu yang selalu saya rasa aneh untuk dijelaskan. Pelatih saya memberikan kata-kata yang tepat bagi saya untuk menemukan cara agar saya dapat memiliki ketertarikan yang lekat untuk membuat tulisan dengan topik yang berbeda, minat saya pada makanan menjadi salah satu topik tersebut. Saya ragu saya akan menemukan solusi ini sendiri dan saya pasti tidak akan pernah menemukannya dengan pencarian Google yang sederhana.
 
Itulah yang saya dapat dari sebuah training atau pelatihan yang selama ini menurut saya tidak ada gunanya. Padahal, setelah saya mengikutinya, saya akhirnya menemukan solusi hebat yang tidak pernah terbayangkan sebelumnya. 
 
2. Anda Mendapat Waktu Khusus untuk Membuat Kemajuan
Jadi, katakanlah bahwa Anda sudah memiliki semua saran yang Anda butuhkan dan tahu persis hal yang perlu Anda lakukan untuk menyelesaikan pertanyaan karier Anda. Seberapa besar kemungkinan Anda benar-benar menggunakan waktu untuk melakukannya ditengah-tengah kesibukan Anda? 
 
Salah satu bagian favorit saya saat mengikuti sesi training atau pelatihan adalah ketika saya dipaksa untuk menghabiskan waktu selama satu setengah jam, mengesampingkan semua yang lain dan benar-benar menghabiskan waktu tersebut untuk mendefinisikan dan menyuarakan pribadi saya. Banyak langkah yang secara teknis bisa saya lakukan sendiri, tetapi memiliki sesi training atau pelatihan yang dijadwalkan memberi saya tanggung jawab, saya benar-benar berada disana, duduk, berkonsentrasi penuh dan melakukannya.  
 
Apapun tugas yang berhubungan dengan karier yang Anda tunda berkali-kali, pikirkan tentang seorang pelatih sebagai motivator yang baik untuk akhirnya menghabiskan banyak waktu di dalamnya.

3. Anda Dapat Bereksperimen, Berliterasi, dan Bertumbuh
Bekerja dengan seorang pelatih juga merupakan cara yang baik dan berisiko rendah untuk bereksperimen dengan berbagai ide untuk karier Anda. Anda tidak perlu mencoba di acara jejaring formal. Ketika pewawancara bertanya "Jadi, ceritakan tentang diri Anda sendiri?" Ketika Anda mengatakan sesuatu yang salah atau mengacaukan, itu dapat memengaruhi karier Anda!
 
Tetapi ketika Anda berada dalam sebuah program training atau pelatihan, Anda akan mendapatkan hal yang berbeda. Anda dapat memanfaatkan setiap waktu yang dihabiskan dengan pelatih karier, untuk mendapatkan perspektif luar tentang ide-ide baru, tanpa ada akibat yang nyata.
 
Dengan mengikuti training atau pelatihan karier itu berarti Anda memiliki lebih banyak ruang untuk bereksperimen, dan kemudian mendapatkan umpan balik dan strategi nyata dari pelatih Anda. Anda dapat menggabungkannya dan mencobanya berulang kali tanpa harus takut akan akibat yang dihasilkan. Selama sesi, saya dapat bekerja melalui beberapa ide tentang bagaimana menggambarkan diri pribadi saya yang saya tidak akan pernah merasa nyaman jika harus mencobanya dalam pengaturan karier di kehidupan nyata. 
 
Training atau pelatihan karier merupakan hal yang sangat menyenangkan karena Anda dapat dengan bebas berkonsultasi dan memperbaiki wilayah kelemahan Anda. ini akan memberikan rasa percaya diri bagi Anda untuk memperbaikinya. Dan hasilnya, Anda akan melihat bahwa training atau pelatihan karier adalah hal yang seharusnya Anda ikuti dari jauh-jauh hari. 
 
Di jaman sekarang ini, Anda punya berbagai macam kelas training atau pelatihan yang dapat Anda ikuti. Anda dapat mengikuti kelas online maupun tatap muka secara langsung. Training atau pelatihan karier online dapat menghemat mobilitas Anda dan Anda juga dapat menyesuaikan waktunya sesuai jadwal Anda. Tetapi jika Anda lebih suka sebuah tatap muka secara langsung, Anda dapat mengikuti kelas tatap muka bersama seorang pelatih yang handal di bidangnya. Apapun jenis training atau pelatihan yang Anda sukai, pertimbangkanlah untuk mengikuti kelas training atau pelatihan karier. Saya yakin Anda akan terkejut dengan hasil yang Anda dapat.
 
Jika ingin menyelenggarakan Program Pelatihan, silakan menghubungi kami di:
021 29578599 (Hunting)
021 29578602 (Hunting)
0821 1199 7750 (Mobile)
0813 8337 7577 (Mobile)
info@studilmu.com 
Featured Career Advices
5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri