
Generation Millennials & Z
Karakteristik Karyawan Generasi Y
By STUDiLMU Editor
Apakah rekan-rekan Career Advice termasuk ke dalam bagian generasi Y? atau mungkin generasi baby boomers? Seperti yang kita ketahui bahwa setiap generasi pastinya memiliki ciri khas mereka masing-masing. Semua generasi memiliki kekuatan dan kekurangannya masing-masing.
Penelitian mengatakan bahwa kebanyakan generasi Y menghadapi kesulitan dalam beradaptasi dengan pekerjaan mereka. Meskipun begitu, mereka juga memiliki kemampuan luar biasa, yang patut ditiru oleh generasi lainnya.
Nah, pada artikel kali ini kita akan membahas tentang karakteristik dari para karyawan yang datang dari generasi Y. Kira-kira apa saja ya kelebihan dan kekurangan yang mereka miliki?
Kelebihan dari Karyawan Generasi Y
1. Generasi Y sangat paham dan ahli pada teknologi.
Wah, kalau soal ini sepertinya sudah tidak mengejutkan lagi, ya. Teknologi seperti sudah mendarah daging pada semua karyawan generasi Y. Bagaimana tidak, mereka tumbuh dengan teknologi, sehingga mereka dapat mengerjakan pekerjaan mereka dengan jauh lebih baik dan cepat. Bersatunya teknologi dengan elektronik, membuat hampir semua pekerjaan berat menjadi lebih ringan. Tidak hanya itu, kita menjadi semakin mudah untuk terhubung dengan orang lain, baik jauh maupun dekat. Kehadiran ponsel, laptop dan gadget lainnya membuat generasi Y dapat terhubung dalam 24 jam setiap harinya dan mereka dapat bekerja dari jarak jauh.
2. Generasi Y sangat mencintai keluarga.
Yap, ini dia salah satu kelebihan yang dimiliki oleh generasi Y. Mereka ini adalah orang-orang yang rela untuk menerima gaji yang tidak terlalu tinggi, namun bisa memiliki waktu yang cukup untuk dapat berkumpul dengan keluarga. Bagi generasi Y, keluarga itu sangat berharga, bekerja keras memang diperlukan, tapi bukan berarti kita harus menggadaikan waktu kita untuk tidak berkumpul dengan orang-orang tersayang. Mereka ini sangat menjunjung tinggi keseimbangan antara kehidupan karier dan kehidupan pribadi. Dalam kata lain, mereka tidak ingin dikontrol dengan pekerjaan, apalagi sampai tidak memiliki kehidupan pribadi yang wajar, ga banget deh bagi mereka.
3. Generasi Y sangat ambisius dalam mengejar tujuan hidup.
Jika Generasi Y sudah menetapkan sebuah tujuan hidup, pasti mereka akan mengejarnya sampai dapat, meski harus pergi ke ujung dunia sekalipun. Generasi Y adalah orang-orang yang memiliki kepercayaan diri yang sangat baik serta memiliki harapan yang tinggi kepada para pemimpin mereka. Bahkan, mereka tidak takut loh untuk mempertanyakan otoritas para pemimpinnya. Hal ini mereka lakukan dengan tujuan untuk memiliki pekerjaan yang benar-benar bermakna bagi kehidupan mereka. Itulah mengapa mereka tidak ingin membuang-buang waktu untuk pekerjaan yang tidak bernilai tinggi bagi mereka. Dan, ini ada kaitannya dengan poin sebelumnya, mereka tidak pernah lupa meluangkan waktu untuk keluarga.
4. Generasi Y adalah anggota tim yang hebat.
Dari kecil, para generasi Y ini sudah terbiasa untuk bergabung dengan sebuah kelompok dan berpartisipasi aktif di dalamnya. Inilah yang membuat mereka berhasil menjadi anggota tim yang unggul dan membentuk kerja tim yang kuat dan kompak. Hal ini juga telah membuat mereka sangat menghargai pendapat orang lain, bahkan mencari umpan balik dari setiap pekerjaan yang mereka selesaikan. Mereka juga tidak takut untuk mendapatkan umpan balik yang negatif loh, keren kan?
5. Generasi Y sangat mudah bergaul.
Sayangnya, karyawan generasi Y ini seringkali tidak bertahan lama pada sebuah perusahaan. Ya, mungkin hanya sekitar dua sampai tiga tahun saja. Ini mungkin terlihat seperti sebuah kekurangan. Nyatanya, karena mereka sering berpindah-pindah dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya, hal ini malah membuat mereka menjadi lebih mudah bergaul dengan banyak orang dari berbagai kalangan.
Ketika mereka berpindah ke perusahaan lain, keadaan akan menuntut mereka untuk lebih bertoleransi dengan orang lain yang memiliki latar belakang yang berbeda dengan mereka. Nah, inilah sebabnya mereka sangat mudah bergaul.
Setelah kita mengetahui beberapa kelebihan yang dimiliki oleh karyawan Generasi Y, sekarang mari kita simak poin-poin apa saja yang menjadi kelemahan generasi Y.
Kelemahan dari Karyawan Generasi Y
1. Generasi Y menganggap diri mereka paling cerdas dan terbaik dari yang lain.
Dengan beberapa kelebihan yang generasi Y miliki, itu membawa mereka ke dalam ego yang tinggi. Hasilnya, mereka sering menganggap diri mereka sebagai orang-orang yang paling cerdas dan generasi yang paling terbaik dari generasi-generasi sebelumnya. Pola asuh yang diberikan oleh orang tua kepada generasi Y sedari kecil, yang mana saat mereka mendapatkan nilai yang kurang baik, para orang tua tetap membanggakan pencapaian anaknya.
Akibatnya, anak-anak yang tumbuh dengan pola asuh yang seperti ini akan menjadi ‘besar kepala’ dan tidak siap menghadapi segala rintangan hidup yang berat.
Saat mereka mulai memasuki dunia kerja, mereka tidak siap menerima peraturan kantor yang ketat atau penilaian dengan standar yang tinggi. Seperti yang kita ketahui bahwa tidak ada jalur karier yang mulus tanpa ada rintangan apapun.
2. Generasi Y ingin semua hal datang dengan jalan yang mudah.
Poin kedua ini masih berkaitan dengan poin sebelumnya, yang mana generasi Y beranggapan bahwa dengan kepandaian yang mereka miliki, seharusnya segala hal yang mereka inginkan di dalam hidup dapat datang kepada mereka dengan sangat mudah. Akibatnya, mereka yang menganggap segalanya akan berjalan dengan mudah, ketika berhadapan dengan tantangan besar dalam karier, mereka cenderung cepat menyerah.
3. Generasi Y cenderung menginginkan hasil yang instan.
Lebih cepat, maka lebih baik. Pernyataan ini mungkin ada benarnya juga. Tapi, jika kita mengeksekusi sesuatu dengan cepat, namun tidak tepat, apakah hasilnya akan baik? Lagipun, hidup selalu memerlukan proses. Tidak ada hasil yang instan. Kalaupun ada, pasti hasilnya tidak akan bertahan lama, ya instan juga atau cepat menghilang.
Ini terjadi pada para generasi Y, yang mana mereka menganggap bahwa mereka berhak untuk mendapatkan pemasukan yang tinggi, promosi yang cepat serta kenikmatan karier lainnya yang dapat diraih dengan sekedip mata.
Yap, itu dia karakteristik yang dimiliki oleh para karyawan generasi Y, artikel ini bisa membantu kita dalam memahami kelebihan dan kekurangan mereka, sehingga akan lebih mudah untuk kita mengenal diri kita sendiri (jika kita bagian dari generasi Y) dan lebih mudah untuk bekerja sama dengan para kolega yang berasal dari generasi Y.
Featured Career Advice
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi
-
Communication
Komunikasi adalah Fungsi Kepemimpinan Inti Para Pemimpin
-
Leadership
Apa Saja Teori Kepemimpinan yang Penting untuk Kita Ketahui?
-
Communication
5 Langkah dalam Komunikasi Efektif selama Krisis
-
Marketing & Sales
Pengertian Ekuitas Merek dan Keutamaannya
-
Communication
Contoh Komunikasi Verbal dan Non-verbal dalam Dunia Kerja
-
Communication
Mengenal Fungsi Komunikasi dan 4 Contohnya dalam Bisnis
-
Leadership
Pengertian Kepemimpinan secara Umum dan 6 Jenis Kepemimpinan
-
Leadership
Mengenal Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi dan 5 Keutamaannya
-
Teamwork & Collaboration
Apa Itu Keterampilan Sosial dalam Kerjasama Tim?
-
Teamwork & Collaboration
Apa Itu Kerjasama Tim? dan Bagaimana Perusahaan Mendorongnya?
-
Leadership
Apa itu Etika Bisnis? dan 6 Cara Menulis Kode Etik untuk Bisnis