
Self Improvement
Ingin Mencapai Karir Cemerlang? Ini caranya
By STUDiLMU Editor
Dalam pekerjaan, tentunya Anda memiliki sebuah tujuan yang ingin Anda capai di kemudian hari. Tujuan ini adalah tuntutan Anda dalam melangkah. Ketika Anda bekerja sesuai dengan tuntunan tujuan Anda tersebut, Anda akan mendapatkan hasil yang lebih besar daripada yang Anda inginkan. Namun, saat Anda menetapkan juga mencapai tujuan karir yang lebih bermakna, ada tiga unsur penting yang harus menjadi bahan pertimbangan Anda yaitu: kepuasan kerja yang meningkat, harga diri yang lebih tinggi, dan peningkatan kualitas hidup Anda.
Tetapi bagaimana Anda mampu untuk membentuk ukuran tujuan yang tepat dan yang ambisius, tetapi tidak menguasai diri Anda secara berlebihan? Berikut adalah beberapa kiat untuk membantu Anda benar-benar memahami cara mencapai tujuan karir Anda.
1. Buatlah tujuan karir yang jelas
Sebuah penelitian menunjukkan bahwa Anda memiliki kemungkinan untuk berhasil lebih besar ketika Anda memiliki tujuan karir yang spesifik. Jadi, mulailah melihat gambaran diri Anda di masa depan dan ciptakanlah visi untuk diri dan karir Anda yang ideal. Hal apa yang akan terlihat seperti dalam satu, tiga, atau lima tahun?
Bertanyalah kepada diri Anda: Seperti apa pekerjaan Anda? Keterampilan dan tanggung jawab apa yang akan Anda miliki? Siapa bos Anda, dan seperti apa pekerjaan Anda? Hal apa yang benar-benar mengagumkan dari Anda? Anda akan berada di dalam tim yang seperti apa?
Ketika Anda telah memvisualisasikan hasil yang Anda harapkan dengan jelas, Anda mulai melihat peluang keberhasilan dalam mencapainya. Anda pun dapat mulai mengambil langkah-langkah untuk membangun rencana Anda selanjutnya.
2. Buatlah tujuan yang menantang tetapi tetap realistis
Jika Anda seorang lulusan akuntansi publik, dan tujuan Anda adalah menjadi seorang kepala bagian keuangan di sebuah perusahaan besar pada tahun depan, Anda boleh berbesar kepala. Anda memiliki peluang untuk mencapai mimpi tersebut. Namun, Anda masih memiliki jalan panjang di depan Anda sebelum Anda menjadi seorang kepala bagian keuangan di salah satu perusahaan besar. Anda harus benar-benar menjadi seseorang yang realistis. Anda harus memperoleh lebih banyak pengetahuan dan keterampilan tambahan. Lakukanlah penelitian, bangunlah relasi dengan orang-orang yang memiliki pekerjaan serupa, dan ikutilah beberapa kursus tambahan atau Anda juga bisa menjadi sukarelawan sebagai staff keuangan paruh waktu dari sebuah organisasi nirlaba kecil. Anda bisa mulai memperoleh keterampilan dan pengetahuan untuk mencapai tujuan Anda nantinya. Dalam hal ini, Anda membuat tujuan anda menjadi lebih realistis.
3. Milikilah komitmen
Begitu banyak orang berkata, “Saya membenci pekerjaan saya dan perlu melakukan perubahan.” Tetapi mereka tidak melakukan tindakan apa pun untuk membuat perubahan itu terjadi. Mereka akan memberi seratus alasan yang membuat mereka tidak mengejar perubahan itu, tetapi Anda dapat menyimpulkan satu hal: Mereka tidak memiliki komitmen terhadap tujuan itu.
Jika Anda memiliki keyakinan bahwa tujuan Anda merupakan hal yang penting dan dapat dicapai, Anda memiliki peluang yang lebih besar untuk berhasil. Ketika Anda berkomitmen pada tujuan yang telah Anda tetapkan, Anda akan mengadopsi pola pikir yang akan membuat Anda sukses. Anda hanya akan dapat berkomitmen ketika Anda yakin bahwa tujuan Anda itu penting dan juga dapat dicapai.
4. Mintalah umpan balik, hal ini sangat Anda perlukan
Saat Anda menetapkan tujuan Anda dan melangkah di dalam tujuan tersebut, umpan balik adalah hal penting yang dapat menunjang kesuksesan Anda. Anda dapat memiliki satu percakapan setiap minggunya dengan seorang yang bekerja dalam peran dan industri yang Anda impikan. Anda juga dapat membuat pertemuan dengan mentor atau atasan Anda untuk meninjau hasil kerja Anda selama ini. Tujuannya adalah untuk membuat Anda menjadi lebih peka terhadap hal-hal yang masih harus diperbaiki dan hal-hal baik yang menjadi kekuatan Anda.
Untuk mendapatkan umpan balik yang signifikan, Anda harus memiliki waktu untuk bertukar pikiran dengan orang lain yang memiliki wawasan yang lebih luas dari Anda. Hal ini membantu Anda mempelajari kehidupan orang lain dalam membuat perubahan pada langkah-langkah dan tindakannya berdasarkan hal yang dipelajari dan alami. Ketika Anda mendapatkan umpan balik dari orang lain, Anda akan tetap termotivasi, tetap di jalur, dan merasakan pencapaian di seluruh proses.
5. Ciptakanlah kondisi yang tepat
Agar Anda dapat mencapai tujuan dengan berhasil, Anda membutuhkan dua hal: waktu dan latihan. Ketika Anda telah menetapkan tujuan, buatlah rencana per-minggu yang akan Anda lakukan. Sehingga Anda dapat memantau dari minggu ke minggu setiap hal yang telah Anda lakukan. Bisa saja Anda akan merasa sangat bersemangat di minggu pertama, namun pada minggu kedua Anda mungkin akan tertinggal, menjadi kecil hati, dan mungkin bahkan menyerah.
Untuk menghindari kehabisan semangat dan berhenti pada tujuan yang tidak realistis, buatlah tujuan di tengah-tengah perjalanan Anda. Sehingga Anda memiliki waktu yang cukup untuk menyelesaikannya, dan tetap berkomitmen dengan tujuan Anda yang telah ditetapkan sejak awal.
Kemudian, berlatihlah! Berlatih adalah hal yang sangat penting untuk setiap langkah karir yang Anda buat. Anda juga dapat mendapatkan praktik langsung dalam membuat laporan keuangan dengan tepat. Dengan berlatih, Anda memberikan diri Anda waktu untuk belajar, bereksperimen, dan gagal dalam lingkungan yang aman, sekalipun Anda terus bergerak maju menuju rencana karir Anda.
Saya sangat yakin Anda akan mencapai tujuan karir yang telah Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri. Dan ketika Anda melakukannya, itu akan menjadi sebuah kemenangan besar bagi Anda. Bukan hanya karena Anda akan mencapai hasil yang diinginkan, tetapi juga karena Anda telah membangun pengalaman yang berisi setiap kemenangan yang luar biasa dalam pengaturan dan pencapaian tujuan akhir dalam setiap langkah demi langkah.
Featured Career Advice
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit
-
Happiness
Kekuatan Membantu Sesama dan Bersedekah dalam Dunia Bisnis
-
Self Improvement
Manfaat Koneksi Sosial Dalam Dunia Kerja
-
Self Improvement
Pikiran Positif dan Tingkat Stres
-
Self Improvement
Optimisme, Melihat Hal Baik di Berbagai Kendala
-
Teamwork & Collaboration
Membangun Koneksi dengan Rekan Kerja
-
Self Improvement
Meningkatkan Toleransi Terhadap Stres
-
Self Improvement
Memiliki Ketangguhan Hidup (Resiliensi)
-
Productivity
Kegiatan Sosial Secara Online yang Seru!
-
Tips of Management
Metode Stratifikasi, Cara Mudah untuk Mengklasifikasikan Berbagai Data
-
Tips of Management
Mengenal PICA (Problem Identification and Corrective Action) dalam Pemecahan Masalah
-
Tips of Management
Mengenal Diagram Pareto
-
Customer Service
Pentingnya menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
-
Customer Service
Meningkatkan Loyalitas Pelanggan dengan Service Excellent
-
Customer Service
Cara untuk Memahami Kebutuhan Pelanggan
-
Customer Service
Cara Terbaik untuk Menangani Keluhan Pelanggan
-
Customer Service
Pentingnya Seorang Customer Service Dapat Mematuhi Penjanjian Dengan Pelanggan
-
Marketing & Sales
Mengenal Aktivitas dan Fungsi Tenaga Penjual Ritel
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu