Self Improvement
Ingin Mencapai Karir Cemerlang? Ini caranya
By STUDiLMU Editor
Dalam pekerjaan, tentunya Anda memiliki sebuah tujuan yang ingin Anda capai di kemudian hari. Tujuan ini adalah tuntutan Anda dalam melangkah. Ketika Anda bekerja sesuai dengan tuntunan tujuan Anda tersebut, Anda akan mendapatkan hasil yang lebih besar daripada yang Anda inginkan. Namun, saat Anda menetapkan juga mencapai tujuan karir yang lebih bermakna, ada tiga unsur penting yang harus menjadi bahan pertimbangan Anda yaitu: kepuasan kerja yang meningkat, harga diri yang lebih tinggi, dan peningkatan kualitas hidup Anda.
Tetapi bagaimana Anda mampu untuk membentuk ukuran tujuan yang tepat dan yang ambisius, tetapi tidak menguasai diri Anda secara berlebihan? Berikut adalah beberapa kiat untuk membantu Anda benar-benar memahami cara mencapai tujuan karir Anda.
1. Buatlah tujuan karir yang jelas
Sebuah penelitian menunjukkan bahwa Anda memiliki kemungkinan untuk berhasil lebih besar ketika Anda memiliki tujuan karir yang spesifik. Jadi, mulailah melihat gambaran diri Anda di masa depan dan ciptakanlah visi untuk diri dan karir Anda yang ideal. Hal apa yang akan terlihat seperti dalam satu, tiga, atau lima tahun?
Bertanyalah kepada diri Anda: Seperti apa pekerjaan Anda? Keterampilan dan tanggung jawab apa yang akan Anda miliki? Siapa bos Anda, dan seperti apa pekerjaan Anda? Hal apa yang benar-benar mengagumkan dari Anda? Anda akan berada di dalam tim yang seperti apa?
Ketika Anda telah memvisualisasikan hasil yang Anda harapkan dengan jelas, Anda mulai melihat peluang keberhasilan dalam mencapainya. Anda pun dapat mulai mengambil langkah-langkah untuk membangun rencana Anda selanjutnya.
2. Buatlah tujuan yang menantang tetapi tetap realistis
Jika Anda seorang lulusan akuntansi publik, dan tujuan Anda adalah menjadi seorang kepala bagian keuangan di sebuah perusahaan besar pada tahun depan, Anda boleh berbesar kepala. Anda memiliki peluang untuk mencapai mimpi tersebut. Namun, Anda masih memiliki jalan panjang di depan Anda sebelum Anda menjadi seorang kepala bagian keuangan di salah satu perusahaan besar. Anda harus benar-benar menjadi seseorang yang realistis. Anda harus memperoleh lebih banyak pengetahuan dan keterampilan tambahan. Lakukanlah penelitian, bangunlah relasi dengan orang-orang yang memiliki pekerjaan serupa, dan ikutilah beberapa kursus tambahan atau Anda juga bisa menjadi sukarelawan sebagai staff keuangan paruh waktu dari sebuah organisasi nirlaba kecil. Anda bisa mulai memperoleh keterampilan dan pengetahuan untuk mencapai tujuan Anda nantinya. Dalam hal ini, Anda membuat tujuan anda menjadi lebih realistis.
3. Milikilah komitmen
Begitu banyak orang berkata, “Saya membenci pekerjaan saya dan perlu melakukan perubahan.” Tetapi mereka tidak melakukan tindakan apa pun untuk membuat perubahan itu terjadi. Mereka akan memberi seratus alasan yang membuat mereka tidak mengejar perubahan itu, tetapi Anda dapat menyimpulkan satu hal: Mereka tidak memiliki komitmen terhadap tujuan itu.
Jika Anda memiliki keyakinan bahwa tujuan Anda merupakan hal yang penting dan dapat dicapai, Anda memiliki peluang yang lebih besar untuk berhasil. Ketika Anda berkomitmen pada tujuan yang telah Anda tetapkan, Anda akan mengadopsi pola pikir yang akan membuat Anda sukses. Anda hanya akan dapat berkomitmen ketika Anda yakin bahwa tujuan Anda itu penting dan juga dapat dicapai.
4. Mintalah umpan balik, hal ini sangat Anda perlukan
Saat Anda menetapkan tujuan Anda dan melangkah di dalam tujuan tersebut, umpan balik adalah hal penting yang dapat menunjang kesuksesan Anda. Anda dapat memiliki satu percakapan setiap minggunya dengan seorang yang bekerja dalam peran dan industri yang Anda impikan. Anda juga dapat membuat pertemuan dengan mentor atau atasan Anda untuk meninjau hasil kerja Anda selama ini. Tujuannya adalah untuk membuat Anda menjadi lebih peka terhadap hal-hal yang masih harus diperbaiki dan hal-hal baik yang menjadi kekuatan Anda.
Untuk mendapatkan umpan balik yang signifikan, Anda harus memiliki waktu untuk bertukar pikiran dengan orang lain yang memiliki wawasan yang lebih luas dari Anda. Hal ini membantu Anda mempelajari kehidupan orang lain dalam membuat perubahan pada langkah-langkah dan tindakannya berdasarkan hal yang dipelajari dan alami. Ketika Anda mendapatkan umpan balik dari orang lain, Anda akan tetap termotivasi, tetap di jalur, dan merasakan pencapaian di seluruh proses.
5. Ciptakanlah kondisi yang tepat
Agar Anda dapat mencapai tujuan dengan berhasil, Anda membutuhkan dua hal: waktu dan latihan. Ketika Anda telah menetapkan tujuan, buatlah rencana per-minggu yang akan Anda lakukan. Sehingga Anda dapat memantau dari minggu ke minggu setiap hal yang telah Anda lakukan. Bisa saja Anda akan merasa sangat bersemangat di minggu pertama, namun pada minggu kedua Anda mungkin akan tertinggal, menjadi kecil hati, dan mungkin bahkan menyerah.
Untuk menghindari kehabisan semangat dan berhenti pada tujuan yang tidak realistis, buatlah tujuan di tengah-tengah perjalanan Anda. Sehingga Anda memiliki waktu yang cukup untuk menyelesaikannya, dan tetap berkomitmen dengan tujuan Anda yang telah ditetapkan sejak awal.
Kemudian, berlatihlah! Berlatih adalah hal yang sangat penting untuk setiap langkah karir yang Anda buat. Anda juga dapat mendapatkan praktik langsung dalam membuat laporan keuangan dengan tepat. Dengan berlatih, Anda memberikan diri Anda waktu untuk belajar, bereksperimen, dan gagal dalam lingkungan yang aman, sekalipun Anda terus bergerak maju menuju rencana karir Anda.
Saya sangat yakin Anda akan mencapai tujuan karir yang telah Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri. Dan ketika Anda melakukannya, itu akan menjadi sebuah kemenangan besar bagi Anda. Bukan hanya karena Anda akan mencapai hasil yang diinginkan, tetapi juga karena Anda telah membangun pengalaman yang berisi setiap kemenangan yang luar biasa dalam pengaturan dan pencapaian tujuan akhir dalam setiap langkah demi langkah.
Featured Career Advice
-
Self Improvement
Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien
-
Innovation
Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok
-
Generation Millenials & Z
Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama
-
Self Improvement
Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor
-
Self Improvement
Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja
-
Self Improvement
Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah
-
Self Improvement
Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah
-
E-learning
Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU
-
E-learning
Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!
-
E-learning
Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU
-
Tips of Management
Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling