Giving Feedback Effectively
 Bahasa Indonesia
Giving Feedback Effectively

Bagaimana Cara MEMBERIKAN UMPAN BALIK dengan Efektif?

0 (0 ratings)82 students enrolled
Instructed by: Berny Gomulya, ST, MM

Tentang Kursus Ini

Ketika mendengar kata feedback atau umpan balik, apa yang terlintas di benak Anda? Sesuatu yang positif atau negatif? Kebanyakan orang akan membayangkan sesuatu yang negatif ketika mendengarkan kata feedback. Mengapa? Ya, karena mereka seringkali baru diberi feedback ketika melakukan hal-hal negatif. Dan jarang atau bahkan tidak pernah sama sekali diberikan feedback ketika melakukan hal-hal positif. Ini terjadi semenjak kita kecil di rumah, di sekolah, dan berlanjut sampai kita bekerja di kantor. Feedback sama dengan negatif. Padaha sesunguhnya kata feedback itu bermakna 2 hal, bisa negatif dan positif.

Berbagai penelitian menyimpulkan bahwa orang-orang yang sukses karena mereka senantiasa terbuka menerima umpan balik yang efektif. Penekanannya ada pada kalimat ini: Umpan balik yang efektif. Itu sebabnya, kalau kita ingin orang-orang di sekitar kita sukses: anak, suami, istri, bawahan, rekan kerja, dan lain-lain, maka kita harus belajar cara-cara memberikan umpan balik yang efektif.

Dalam kursus kali ini, Anda akan belajar bagaimana cara memberikan feedback yang efektif. Feedback di sini bisa berupa pujian atau kritikan (teguran).


What are the requirements?

Tidak Ada Persyaratan


What am I going to get from this course?
  • Menjelaskan sekilas apa itu GRIT
  • Menjelaskan ciri 5S dalam umpan balik efektif
  • Memberikan umpan balik positif yang membangun
  • Memberikan umpan balik negatif secara konstruktif

Kurikulum

Section 1 : Pembukaan
Lecture 1 : Introduction
00:01:37
Section 2 : Isi
Lecture 1 : Pentingnya Feedback
00:07:03
Lecture 2 : Pujian Dan Kritik-3
00:04:58
Lecture 3 : Ciri-ciri Umpan Balik Efektif
00:14:41
Lecture 4 : Pygmalion Effect
00:04:43
Lecture 5 : Umpan Balik Positif
00:02:40
Lecture 6 : Umpan Balik Negatif
00:04:15
Section 3 : Penutupan
Lecture 1 : Rangkuman
00:02:34
Section 4 : Test/Quiz
: Final Test/Quiz
Section 5 : Sertifikat Online

Latar Belakang Instruktur

Studilmu Instructor

Berny Gomulya, ST, MM

Berny Gomulya adalah sarjana teknik elektro dan magister manajemen dari salah satu universitas terkenal di Indonesia. Karirnya dimulai di kantor pusat korporasi PT Astra International Tbk pada tahun 1996, lalu dilanjutkan di Productivity & Standard Board (PSB), Singapore, dengan posisi terakhir sebagai Country Director for Indonesia. Saat ini, Berny adalah Managing Director BusinessGrowth, sebuah lembaga terkemuka TRAINING & TALENT DEVELOPMENT di Indonesia. Berny menguasai bidang seputar leadership, strategy, improvement, communication, dan interpersonal skills. Selama perjalanan karirnya Berny meraih banyak certification dari lembaga-lembaga international, antara lain: (1) Certified WILEY The Five Behaviors of a Cohesive Team, USA (2015), (2) Certified ASTD/ATD Master Trainer, USA (2014), (3) Certified WILEY DiSC Master Trainer, USA (2013), (4) Certified Zenger Folkman Inspiring Leader, USA (2012), (5) Certified Zenger Folkman Extraordinary Leader, USA (2012), (6) Certified ISO/TS 16949 Quality Management System, USA (2003) Berny juga adalah penulis buku best-seller The 5 Principles of Excellent Execution (Gramedia Pustaka Utama, 2015), Problem Solving & Decision Making for Improvement (Gramedia Pustaka Utama, 2012), dan The Leader in YOU! (Gramedia Pustaka Utama, 2009).

Students may also like

Need to train 10 or more people?

We offer cost-effective group membership for your organization, business, government organization or university.

Contact Us