
Self Improvement
6 Hal yang Dilakukan Sebagai Karyawan Baru
By STUDiLMU Editor
Minggu pertama sebagai karyawan baru dapat terasa sedikit luar biasa, mungkin satu minggu tersebut adalah waktu Anda akan memiliki "peningkatan" yang paling besar untuk dilakukan sepanjang waktu di sebuah perusahaan. Berikut adalah beberapa tips untuk memastikan Anda tampil dengan luar biasa di minggu itu, tidak peduli apapun pekerjaannya sebagai karyawan baru.
1. Ajukan Banyak Pertanyaan.
Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan. Ini bukan satu-satunya minggu Anda diizinkan untuk mengajukan pertanyaan, tetapi ini adalah minggu ketika semua orang ingin membantu. Jangan khawatir jika Anda terlihat menjengkelkan, Anda memang diharapkan untuk banyak bertanya. Tentu saja, jika Anda bertanya kepada rekan-rekan sekantor, Anda harus menunjukkan bahwa Anda ingin sekali belajar. Pastikan Anda menanyakan hal-hal yang akan membantu Anda belajar dan catatlah setiap jawaban yang diberikan agar Anda tidak akan menanyakan pertanyaan yang sama berulang kali. Jika Anda memiliki pertanyaan yang tidak spesifik untuk perusahaan, pastikan untuk melakukan pencarian terlebih dahulu sehingga Anda tidak mengajukan pertanyaan yang sudah jelas ada jawabanya.
2. Jangan Datang Terakhir, atau yang Pertama Pulang.
Minggu pertama adalah tentang kesan pertama, jadi penting untuk menunjukkan komitmen Anda dengan berada di kantor semaksimal mungkin. Menjadi salah satu dari orang pertama yang datang dan salah satu yang terakhir pulang adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepada semua orang bahwa Anda juga memiliki keinginan untuk belajar dan berpartisipasi. Anda tidak hanya ada di sana untuk jam datang dan jam pulang, Anda ingin menunjukkan Anda berdedikasi dan bersedia bekerja ekstra untuk menjadi anggota tim yang dihargai.
3. Pelajari Kantor
Cari tahulah segala informasi tentang kantor Anda. Cari tahulah letak kamar mandi, printer, dapur dan mesin kopi.Anda pasti harus mencoba untuk mencari tahu sendiri sebelum bertanya pada orang lain, tetapi jangan takut untuk bertanya tentang bagaimana situasi kamar mandi atau camilan yang masih ada bahkan yang sudah habis.
4. Perhatikan Rutinitas Orang-Orang
Perhatikan rutinitas harian rekan kerja Anda. Hal ini berlaku terutama untuk atasan atau supervisor Anda dan orang lain di posisi Anda yang telah bekerja di sana terlebih dahulu. Pelajarilah hal terbaik yang dilakukan oleh rekan lain yang berada di posisi Anda dan sertakanlah hal tersebut ke dalam rutinitas baru Anda. Jangan takut untuk bertanya tentang hal yang membuat seseorang sukses di perusahaan. Ini merupakan cara terbaik untuk mengetahui hal yang dapat Anda lakukan agar Anda dapat berhasil dalam posisi Anda sendiri.
5. Kenali Semua Orang
Yang paling penting, berusahalah untuk mengenal semua rekan kerja Anda. Jika Anda bekerja untuk perusahaan besar atau memiliki kantor besar, fokuslah pada orang-orang yang benar-benar memiliki hubungan bekerja dengan Anda. Siapkan pertemuan di luar kantor, seperti pergi ke kedai kopi atau makan siang, dan melakukan sedikit riset tentang peran orang itu dan hal yang dia lakukan setiap hari. Gunakan pertemuan ini sebagai kesempatan untuk mengajukan pertanyaan, dan yang lebih penting, membangun hubungan.
Anda tidak hanya akan memiliki hari-hari Anda yang menyenangkan jika Anda memiliki hubungan baik dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda, tetapi rekan kerja Anda juga akan lebih terbuka untuk membantu Anda jika Anda berhubungan baik dengan mereka. Anda akan menghabiskan banyak waktu dengan orang-orang ini, jadi yang terbaik adalah membangun ikatan yang kuat dari awal.
6. Kirim Pembaruan Status pada Akhir Minggu
Mengirimkan pembaruan akhir minggu kepada manajer Anda adalah cara yang bagus untuk menyelesaikan minggu pertama Anda. Pastikan untuk memasukkan semua yang telah Anda selesaikan selama seminggu, pertanyaan-pertanyaan yang Anda miliki dan rencana yang akan Anda lakukan minggu berikutnya Ini akan menunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda merupakan seseorang yang terorganisir dan proaktif untuk berhasil dalam peran baru Anda
Selamat tampil memukau di minggu pertama bekerja sebagai karyawan baru!
Featured Career Advice
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit