Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 3 Keuntungan Melakukan Pelatihan Untuk Karyawan Baru

3 Keuntungan Melakukan Pelatihan Untuk Karyawan Baru


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Berhasil. Anda diberikan kepercayaan untuk menjalankan proses rekrutmen baru untuk tim Anda. Anda mewawancarai kandidat dan menawarkan pekerjaan tersebut kepada orang yang tepat.
 
Pelatihan karyawan baru bisa menjadi hal yang sangat rumit. Saat sedang melatih karyawan baru untuk tim, pikiran Anda sering melompat antara "Bagaimana saya akan menjelaskan ini?" Ke "Haruskah saya melakukan ini sendiri?".
 
Tentu saja, proses ini menjadi lebih baik karena karyawan baru mulai belajar lebih banyak tentang peran dan nuansa perusahaan, dalam dua atau tiga bulan. Tetapi, apakah proses pelatihan itu menyakitkan? Menurut saya tidak. Pada kenyataannya, pelatihan karyawan baru memiliki tiga manfaat yang mengejutkan yang dapat membantu Anda dan tim untuk bekerja lebih cerdas, lebih efisien dan lebih cepat dari sebelumnya.

1. Meningkatkan Kemampuan Organisasi Anda
Sebelum melatih karyawan baru, daftar tugas dan perencanaan proyek sebagian besar berada di kepala saya. Saya sering menyimpan informasi penting yang tersimpan di kotak masuk atau membuat dokumen yang ditulis dalam steno yang hanya bisa saya pahami. Sistem ini bekerja dengan baik bagi saya namun tidak bagi orang lain. Saya menyadari bahwa saya perlu merencanakan dan mengatur proyek dengan jelas untuk membantu karyawan yang baru masuk.
 
Luangkan waktu untuk memetakan jadwal dan hasil kerja proyek sebelum hari pertama staf baru. Jangan menganggap persiapan ini sebagai pekerjaan tambahan. Anggaplah itu sebagai peluang untuk berbagi tugas dan tanggung jawab proyek. Ini akan membantu Anda dalam mengerjakan proyek dengan persiapan dan target waktu yang tepat. 

2. Sepasang Mata Baru 
Karyawan baru membawa aset yang sangat penting yang tidak dapat disumbangkan oleh anggota tim berpengalaman: sepasang mata yang segar. Mengapa tidak mengambil keuntungan dari status karyawan baru pada proyek Anda?.
 
Saya melakukan ini tanpa sadar saat melatih staf saya tentang proses manual. Ini memakan waktu dan merupakan masalah utama bagi tim. Setelah menyelesaikan pelatihan saya, dia menyarankan agar kami merampingkan proses dengan templat Excel yang dapat kami manfaatkan dari bulan ke bulan. Tentunya ini menghemat waktu yang banyak bagi tim kami. 
 
3. Menularkan Antusiasme
Ingatkah hal apa yang Anda rasakan ketika pertama kali memulai pekerjaan? Anda pasti sangat ingin mengambil proyek baru dan ingin tahu tentang perusahaan itu, bukan? Tetapi, sekalipun Anda menyukai pekerjaan Anda, kegembiraan ini akan memudar, dan itu merupakan hal yang wajar. 
 
Manfaatkan antusiasme karyawan baru Anda dan biarkan energi itu mengalir pada Anda dan tim Anda. Bahkan hal-hal kecil, seperti membuatnya berbagi artikel industri dengan tim Anda atau mengatur grup untuk pergi ke acara jejaring dapat membantu menyalakan kembali kegembiraan bagi semua orang.
 
Karyawan baru sering bertanya kepada saya, "Mengapa kita melakukan itu?" Ini membantu saya untuk berhenti sejenak dan benar-benar menganalisis kekuatan yang berperan dalam keputusan itu. Jika saya atau manajer lain tidak dapat menjelaskan alasan di balik keputusan atau proses tertentu, kami mengidentifikasi hal tersebut sebagai area perusahaan yang mungkin dapat ditingkatkan dan digali lebih jauh.
 
Mempekerjakan dan melatih karyawan baru adalah pekerjaan yang menarik dan menantang. Sebagai seorang manajer, tugas Anda adalah memperkenalkan karyawan baru ke perusahaan dan membimbingnya menuju kesuksesan dalam peran baru tersebut. Tetapi jangan lupa untuk mengambil keuntungan dari proses pelatihan itu sendiri, dari proses perencanaan hingga membiarkan antusiasme karyawan baru Anda menular ke Anda dan juga tim. Tetap memiliki pikiran yang terbuka selama proses orientasi dapat memiliki manfaat besar bagi tim Anda.
 
Jika ingin menyelenggarakan Program Pelatihan Karyawan, silakan menghubungi kami di:
021 29578599 (Hunting)
021 29578602 (Hunting)
0821 1199 7750 (Mobile)
0813 8337 7577 (Mobile)
info@studilmu.com 
Featured Career Advice
Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

Productivity

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

Marketing & Sales

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

5 Cara Meningkatkan Kebahagiaan dalam Waktu 15 Menit

Happiness

5 Cara Meningkatkan Kebahagiaan dalam Waktu 15 Menit

4 Jenis Customer Service dan Cara Memaksimalkannya