Tips of Management
Bagaimana Mengajukan Pertanyaan Efektif
By STUDiLMU Editor
Jika Anda seperti kebanyakan pemimpin tim, Anda mungkin membuat lebih banyak pernyataan daripada Anda mengajukan pertanyaan, dan beberapa "pertanyaan" Anda hanya basa-basi. Ketika Anda benar-benar bertanya dan ingin tahu, Anda ingin mempelajari apa yang dipikirkan orang lain. Tetapi ketika tidak, maka Anda mengajukan pertanyaan retoris; bukan untuk jawaban nyata. Misalnya: "Anda tidak benar-benar berpikir bahwa solusi akan berhasil, bukan?" Gaya bertanya dan komunikasi ini membuat anggota tim merasa dihina atau defensif. Mereka akan kurang mempercayai Anda, yang akhirnya tidak berminat, dan mereka menahan informasi yang Anda butuhkan untuk membuat keputusan yang baik. Jika Anda sudah tahu jawaban atas pertanyaan Anda, maka itu retoris. Sebaiknya, ubah pertanyaan Anda menjadi pernyataan transparan yang dapat berbagi pandangan Anda, termasuk alasan dan perasaan Anda. Kemudian tambahkan pertanyaan orisinil yang membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang situasi dan membantu meningkatkan rasa ingin tahu tim Anda.
Disadur dari “Increase Your Team's Curiosity,” by Roger Schwarz.
Featured Career Advice
-
E-learningKartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
ProductivitySemakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
CommunicationKomunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
LeadershipKepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & ZParenting Gaya Millennials
-
Motivation3 Tips Never Give Up
-
MotivationSumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
.png?auto=format&w=500)
Self ImprovementBekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self ImprovementPengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
LeadershipBudaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
LeadershipEtika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self ImprovementPengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self ImprovementPengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self ImprovementKerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self ImprovementKerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
LeadershipIntegritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
EnterpreneurshipUsaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self ImprovementManajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
LeadershipPengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & ZGenerasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
MindsetPengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & SalesNegosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
CommunicationApa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
LeadershipPengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
CommunicationPengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self ImprovementApa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
InnovationPengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi
-
CommunicationKomunikasi adalah Fungsi Kepemimpinan Inti Para Pemimpin
-
LeadershipApa Saja Teori Kepemimpinan yang Penting untuk Kita Ketahui?
-
Communication5 Langkah dalam Komunikasi Efektif selama Krisis
-
Marketing & SalesPengertian Ekuitas Merek dan Keutamaannya
-
CommunicationContoh Komunikasi Verbal dan Non-verbal dalam Dunia Kerja
-
CommunicationMengenal Fungsi Komunikasi dan 4 Contohnya dalam Bisnis
-
LeadershipPengertian Kepemimpinan secara Umum dan 6 Jenis Kepemimpinan
-
LeadershipMengenal Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi dan 5 Keutamaannya
-
Teamwork & CollaborationApa Itu Keterampilan Sosial dalam Kerjasama Tim?
-
Teamwork & CollaborationApa Itu Kerjasama Tim? dan Bagaimana Perusahaan Mendorongnya?
-
LeadershipApa itu Etika Bisnis? dan 6 Cara Menulis Kode Etik untuk Bisnis
-
Emotional Intelligence3 Alasan Mengapa Millennial Fokus Pada Kecerdasan Emosional
-
Leadership5 Risiko Human Resources Paling Teratas dan Cara Menanganinya
-
Leadership5 Rahasia Hebat Untuk Memecahkan Krisis Employee Engagement
-
Happiness8 Kebahagiaan bagi Generasi Millennial di Tempat Kerja
-
.png?auto=format&w=500)
Motivation3 Alasan Mengapa Motivasi Saja Tidak akan Cukup untuk Kesuksesan
-
Self Improvement5 Kualitas yang Perlu Diterapkan untuk Menjadi Orang yang Optimis
-
Self Improvement10 Tanda Anda Berada di Jalan yang Benar dalam Kehidupan
-
Happiness4 Cara Tetap Bahagia Meskipun Menghadapi Banyak Hambatan
-
Self ImprovementSebelum Waktu Tidur, Tanyakan 5 Pertanyaan Ini pada Diri Sendiri
-
ProductivityManajemen Waktu Sebenarnya Hanya Membuang Waktu
-
MindsetPerbedaan Mindset Kecil, Mindset Rata-Rata dan Mindset Luar Biasa
-
Self Improvement7 Keterampilan Utama untuk Meraih Kesuksesan di Tahun 2020
-
Self Improvement7 Self-Improvement yang Harus Dilakukan Saat Ingin Menyerah
-
.png?auto=format&w=500)
Marketing & Sales10 Hukum Pemasaran yang Telah Berubah di Era Digital
-
Customer Service10 Cara Membangun Customer Engagement
-
Customer Service3 Cara Meningkatkan Pengalaman Pelanggan yang Baik dengan Gen Z
-
Marketing & Sales4 Cara Mempromosikan Produk Anda melalui LinkedIn
-
Self Improvement3 Kesalahan Kerja yang Mempengaruhi Kredibilitas Kerja
-
Leadership6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif
