
Leadership
5 Cara Memotivasi Tim
By STUDiLMU Editor
Apakah Anda ingin karyawan Anda merasa senang bekerja, terlibat dengan perusahaan Anda, dan termotivasi tentang pekerjaan mereka? Maka Anda harus memahaminya dan fokus pada kebutuhan mereka.
Inilah hal yang harus Anda lakukan agar Anda dapat memotivasi dan menginspirasi orang-orang yang bekerja untuk Anda:
1. Luangkan Waktu untuk Memahami Mereka
Jangan anggap Anda tahu tentang karyawan karena yang mereka lakukan atau pengalaman mereka. Beberapa orang yang melakukan pekerjaan itu memiliki gelar dalam bidangnya masing-masing. Kita semua berasal dari segala macam situasi dan latar belakang yang mempengaruhi kehidupan kita. Setiap dari kita memiliki hal yang berbeda untuk diberikan. Cobalah untuk memahami setiap orang dengan mengenal mereka.
2. Beri Mereka Kesempatan untuk Mencoba Hal Baru
Memberikan kesempatan bagi setiap orang akan memberikan banyak manfaat. Misalnya saja jika Anda mengasumsikan seseorang yang memiliki kemampuan penjualan, karena Anda melihat latar belakangnya. Ambil kesempatan itu agar anggota tim Anda dapat memperluas jaringan pelanggan Anda.
3. Cari Tahu dan Bantu Mereka Mencapai Mimpi Mereka
Salah satu hal yang paling menginspirasi bagi semua karyawan adalah meminta bos menanyakan aspirasi mereka dan kemudian membantu mereka mewujudkan impian tersebut. Ini dapat berarti Anda perlu mengirim karyawan untuk pelatihan khusus, membiarkan mereka pindah ke peran yang tidak terduga, memberi mereka waktu yang fleksibel sehingga mereka dapat mengejar impian tertentu, atau bahkan memperkenalkan mereka ke kontak di luar perusahaan Anda yang dapat menawarkan pekerjaan impian mereka dalam beberapa tahun jika Anda tidak bisa mewujudkannya.
Ini juga berarti bahwa Anda perlu untuk membantu para karyawan dengan saran dan dorongan, juga memberi tahu mereka ketika mereka berada di jalur yang benar untuk mencapai tujuan yang mereka katakan dan kapan mereka perlu membuat perubahan. Mereka ingin tahu bahwa mereka sedang menuju arah yang benar. Memberi umpan balik itu sangat penting.
4. Beri Mereka Peluang untuk Mengejar Impian Mereka
Google memberikan 20% waktu bekerja kepada karyawan untuk mengumpulkan tim dan mengejar proyek pilihan mereka. Berilah kesempatan bagi tim Anda untuk melakukan suatu hal dengan cara mereka. Memiliki kepercayaan terhadap anggota tim merupakan hal yang penting. Jika Anda merasa bahwa Anda memiliki cara yang tepat dalam melakukan sesuatu, satu-satunya hal yang harus Anda lakukan adalah menunjukkan kepada orang-orang hal yang Anda kerjakan. Anda tidak perlu memaksa anggota tim lain untuk melakukan hal yang Anda minta, ketika mereka melihat suatu contoh baik yang Anda tampilkan, maka mereka akan secara otomatis melakukan hal yang sama.
5. Rangkul Kegagalan
Anda mendorong orang-orang untuk mengembangkan sayap mereka, jadi setiap sekarang dan kemudian salah satu dari mereka gagal. Dan itu hal yang bagus. Kegagalan hanyalah mekanisme dari sebuah umpan balik. Hampir sama berhasilnya. Ketika seseorang diberikan kesempatan untuk gagal, maka ia akan mendapatkan suatu manfaat dari kegagalannya. Tanggung jawab Anda adalah mengamankan suasana dan memastikan kegagalan itu baik-baik saja.
Itu tidak selalu mudah, dibutuhkan banyak dorongan, karena secara alami manusia merupakan makhluk yang konservatif. Anda selalu akan memilih hal-hal di mana Anda memiliki kemungkinan lebih tinggi untuk berhasil. Anda dapat mengatakan bahwa kesalahan itu luar biasa. Itu berarti Anda mencoba dan mengambil risiko. Itu adalah hal yang benar.
Featured Career Advice
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi