
Resume & Interviewing
5 Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan
By STUDiLMU Editor
Selama beberapa tahun terakhir, pasar kerja telah menjadi sangat brutal. Begitu banyak pencari kerja yang berlomba-lomba mencari celah yang sama dan persaingan mencapai batas tertinggi. Beberapa kandidat akan berusaha keras untuk diperhatikan. Para kandidat mencoba menarik perhatian perekrut mereka untuk mendapatkan pekerjaan itu.
Bagaimanakah kita dapat mendapatkan pekerjaan yang kita impikan dalam waktu yang singkat? Berikut adalah 5 cara cepat untuk membuat Anda lebih menonjol dari pesaing lainnya dan membantu Anda mendapatkan tawaran pekerjaan yang diidamkan.
1. Berikan kesan terbaik melalui surat lamaran yang dikirimkan.
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang pertama adalah memberikan kesan terbaik melalui surat lamaran. Pastikan bahwa rekan pembaca membuat surat lamaran yang sempurna. Ini mungkin terdengar sepele. Namun, satu kesalahan ketik atau tulisan pada surat lamaran, dapat membuat Anda kehilangan tawaran pekerjaan. Jadi, pastikan bahwa rekan pembaca tidak membuat kesalahan minim yang merugikan. Mintalah teman atau rekan terpercaya untuk melihat surat lamaran yang Anda buat. Minta mereka untuk memeriksa kesalahan penulisan atau kesalahan lain di dalam surat lamaran Anda.
2. Buat profil online.
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang kedua adalah membuat profil online. Anda memerlukan profil online yang secara akurat mewakili Anda sebagai seorang profesional, seperti LinkedIn. Profil Anda harus cocok dengan surat lamaran Anda, memiliki kata kunci pekerjaan yang spesifik, dan terlihat 100 persen profesional. Ingat, Anda tidak sedang berada di Facebook. Jadi pastikan bahwa Anda menggunakan foto profil yang pantas dan menunjukkan keprofesionalitasan Anda.
Di era teknologi saat ini, banyak para perekrut mencari kandidat yang terhubung online. Oleh karena itu, sangatlah penting jika Anda juga terhubung secara online. Ini akan memudahkan perekrut menilai Anda dan menentukan apakah Anda adalah kandidat yang tepat atau tidak. Ini juga memungkinkan Anda mendapatkan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda.
3. Membangun hubungan dengan orang yang tepat.
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang ketiga adalah membangun hubungan dengan orang yang tepat. Dengan mengenal orang yang tepat, ini akan memudahkan Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Anda akan kagum ketika Anda memiliki banyak teman dan kenalan. Siapa yang tahu bahwa mereka adalah orang yang akan menghubungkan Anda dengan perekrut yang mencari seorang kandidat dengan keterampilan yang sama dengan yang Anda miliki. Selain itu, mereka juga dapat menyampaikan kabar baik tentang diri Anda terhadap dengan manajer perekrutan.
Kirim email ke mantan rekan kerja atau tanyakan melalui Facebook, buat pertemuan makan siang dengan koneksi sosial yang Anda miliki. Lakukan apa pun untuk menjaga nama baik Anda. sehingga mereka tidak segan untuk mempromosikan Anda terhadap perekrut yang dikenal. Jadi, jangan pernah meremehkan hubungan yang Anda bangun dengan orang lain. Itu bisa saja merupakan suatu peluang yang membawa Anda pada karier yang diimpikan.
4. Teliti dahulu situs web perusahaan yang dilamar.
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang keempat adalah meneliti situs web perusahaan yang dilamar. Setelah Anda mendapatkan wawancara, luangkan waktu sejenak untuk mendesah lega dan bangga terhadap diri Anda sendiri. Namun perlu diingat, ini adalah bagian tersulit dari pencarian pekerjaan. Anda harus menguasai beberapa tips wawancara kerja karena tidak cukup jika hanya menjawab pertanyaan tentang pengalaman sebelumnya.
Sebelum wawancara, habiskan setidaknya satu jam untuk meneliti perusahaan yang Anda lamar tersebut. Luangkan waktu untuk berselancar di situs web mereka, dan lakukan sedikit penelitian tentang industri perusahaan. Siapkan beberapa pertanyaan yang benar-benar bagus untuk ditanyakan tentang posisi dan perusahaan. Ini akan membuat Anda tampil lebih bersinar daripada kandidat yang hanya mengandalkan pengalamannya sebelumnya.
5. Tunjukkan apresiasi Anda
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang kelima adalah menunjukkan apresiasi. Luangkan waktu beberapa menit untuk menulis surat ucapan terima kasih. Banyak orang yang melewatkan kesempatan terakhir ini begitu saja. Ini adalah kesempatan terakhir untuk menjual diri. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan bahwa Anda mengapresiasi perekrut yang sudah memanggil dan meluangkan waktunya untuk Anda.
Apresiasi ini dapat ditunjukkan dengan sebuah surat atau email tindak lanjut. Anda tidak perlu membuatnya terlalu panjang, cukup dengan ucapan terimakasih sederhana yang menunjukkan bahwa Anda begitu menghargai waktu yang diluangkan oleh perekrut dalam mewawancarai Anda. Dengan begitu, perekrut akan mengingat Anda dengan mudah. Inilah cara yang tepat untuk diingat oleh perekrut. Dan jika Anda memiliki beberapa pertanyaan lanjutan, Anda juga dapat menanyakan perekrut dalam tindak lanjut ini.
Itulah 5 cara cepat mendapatkan pekerjaan yang data menjadi cuan bagi para rekan pembaca. dengan melakukan 5 cara ini, rekan pembaca akan mendapatkan pekerjaan dengan mudah dan cepat. Di tengah persaingan yang semakin ketat, Anda harus menemukan cara yang tepat untuk tampil lebih bersinar dan lebih unggul dari yang lainnya. Untuk itu, rekan pembaca harus melakukan langkah-langkah tertentu. Jika tidak, Anda akan sama dengan kandidat lainnya.
Terapkan 5 cara ini dan yakinkan diri Anda bahwa Anda akan mendapatkan pekerjaan luar biasa yang Anda impikan dalam waktu singkat. Pastikan bahwa Anda tidak putus asa dan kehilangan motivasi. Tetap semangat dan selamat berjuang, rekan pembaca.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja