Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 5 Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan

5 Cara Cepat Mendapatkan Pekerjaan


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Apr 26, 2019

 
Selama beberapa tahun terakhir, pasar kerja telah menjadi sangat brutal. Begitu banyak pencari kerja yang berlomba-lomba mencari celah yang sama dan persaingan mencapai batas tertinggi. Beberapa kandidat akan berusaha keras untuk diperhatikan. Para kandidat mencoba menarik perhatian perekrut mereka untuk mendapatkan pekerjaan itu.
 
Bagaimanakah kita dapat mendapatkan pekerjaan yang kita impikan dalam waktu yang singkat? Berikut adalah 5 cara cepat untuk membuat Anda lebih menonjol dari pesaing lainnya dan membantu Anda mendapatkan tawaran pekerjaan yang diidamkan.
 
1. Berikan kesan terbaik melalui surat lamaran yang dikirimkan.
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang pertama adalah memberikan kesan terbaik melalui surat lamaran. Pastikan bahwa rekan pembaca membuat surat lamaran yang sempurna. Ini mungkin terdengar sepele. Namun, satu kesalahan ketik atau tulisan pada surat lamaran, dapat membuat Anda kehilangan tawaran pekerjaan. Jadi, pastikan bahwa rekan pembaca tidak membuat kesalahan minim yang merugikan. Mintalah teman atau rekan terpercaya untuk melihat surat lamaran yang Anda buat. Minta mereka untuk memeriksa kesalahan penulisan atau kesalahan lain di dalam surat lamaran Anda. 
 
2. Buat profil online.
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang kedua adalah membuat profil online. Anda memerlukan profil online yang secara akurat mewakili Anda sebagai seorang profesional, seperti LinkedIn. Profil Anda harus cocok dengan surat lamaran Anda, memiliki kata kunci pekerjaan yang spesifik, dan terlihat 100 persen profesional. Ingat, Anda tidak sedang berada di Facebook. Jadi pastikan bahwa Anda menggunakan foto profil yang pantas dan menunjukkan keprofesionalitasan Anda. 
 
Di era teknologi saat ini, banyak para perekrut mencari kandidat yang terhubung online. Oleh karena itu, sangatlah penting jika Anda juga terhubung secara online. Ini akan memudahkan perekrut menilai Anda dan menentukan apakah Anda adalah kandidat yang tepat atau tidak. Ini juga memungkinkan Anda mendapatkan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda. 
 
3. Membangun hubungan dengan orang yang tepat. 
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang ketiga adalah membangun hubungan dengan orang yang tepat. Dengan mengenal orang yang tepat, ini akan memudahkan Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Anda akan kagum ketika Anda memiliki banyak teman dan kenalan. Siapa yang tahu bahwa mereka adalah orang yang akan menghubungkan Anda dengan perekrut yang mencari seorang kandidat dengan keterampilan yang sama dengan yang Anda miliki. Selain itu, mereka juga dapat menyampaikan kabar baik tentang diri Anda terhadap dengan manajer perekrutan.
 
Kirim email ke mantan rekan kerja atau tanyakan melalui Facebook, buat pertemuan makan siang dengan koneksi sosial yang Anda miliki. Lakukan apa pun untuk menjaga nama baik Anda. sehingga mereka tidak segan untuk mempromosikan Anda terhadap perekrut yang dikenal. Jadi, jangan pernah meremehkan hubungan yang Anda bangun dengan orang lain. Itu bisa saja merupakan suatu peluang yang membawa Anda pada karier yang diimpikan.

4. Teliti dahulu situs web perusahaan yang dilamar.
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang keempat adalah meneliti situs web perusahaan yang dilamar. Setelah Anda mendapatkan wawancara, luangkan waktu sejenak untuk mendesah lega dan bangga terhadap diri Anda sendiri. Namun perlu diingat, ini adalah bagian tersulit dari pencarian pekerjaan. Anda harus menguasai beberapa tips wawancara kerja karena tidak cukup jika hanya menjawab pertanyaan tentang pengalaman sebelumnya.
 
 Sebelum wawancara, habiskan setidaknya satu jam untuk meneliti perusahaan yang Anda lamar tersebut.  Luangkan waktu untuk berselancar di situs web mereka, dan lakukan sedikit penelitian tentang industri perusahaan. Siapkan beberapa pertanyaan yang benar-benar bagus untuk ditanyakan tentang posisi dan perusahaan. Ini akan membuat Anda tampil lebih bersinar daripada kandidat yang hanya mengandalkan pengalamannya sebelumnya.
 
5. Tunjukkan apresiasi Anda
Cara cepat mendapatkan pekerjaan yang kelima adalah menunjukkan apresiasi. Luangkan waktu beberapa menit untuk menulis surat ucapan terima kasih. Banyak orang yang melewatkan kesempatan terakhir ini begitu saja. Ini adalah kesempatan terakhir untuk menjual diri. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan bahwa Anda mengapresiasi perekrut yang sudah memanggil dan meluangkan waktunya untuk Anda. 
 
Apresiasi ini dapat ditunjukkan dengan sebuah surat atau email tindak lanjut. Anda tidak perlu membuatnya terlalu panjang, cukup dengan ucapan terimakasih sederhana yang menunjukkan bahwa Anda begitu menghargai waktu yang diluangkan oleh perekrut dalam mewawancarai Anda. Dengan begitu, perekrut akan mengingat Anda dengan mudah. Inilah cara yang tepat untuk diingat oleh perekrut. Dan jika Anda memiliki beberapa pertanyaan lanjutan, Anda juga dapat menanyakan perekrut dalam tindak lanjut ini. 
 
Itulah 5 cara cepat mendapatkan pekerjaan yang data menjadi cuan bagi para rekan pembaca. dengan melakukan 5 cara ini, rekan pembaca akan mendapatkan pekerjaan dengan mudah dan cepat. Di tengah persaingan yang semakin ketat, Anda harus menemukan cara yang tepat untuk tampil lebih bersinar dan lebih unggul dari yang lainnya. Untuk itu, rekan pembaca harus melakukan langkah-langkah tertentu. Jika tidak, Anda akan sama dengan kandidat lainnya. 
 
Terapkan 5 cara ini dan yakinkan diri Anda bahwa Anda akan mendapatkan pekerjaan luar biasa yang Anda impikan dalam waktu singkat. Pastikan bahwa Anda tidak putus asa dan kehilangan motivasi. Tetap semangat dan selamat berjuang, rekan pembaca.
Featured Career Advices
5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri