Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 3 Kesalahan pada Surat Lamaran yang Sering Tidak Disadari

3 Kesalahan pada Surat Lamaran yang Sering Tidak Disadari


STUDILMU Users
by Susanti Yahya
Posted on Jul 19, 2018

 
Salah satu kunci untuk mendapatkan pekerjaan yang luar biasa adalah dimulai dengan memiliki hubungan baik dengan pemberi kerja. Membuat surat lamaran yang bagus adalah cara terbaik untuk memulai hubungan baik tersebut, tetapi jika anda ingin benar-benar menonjol, surat lamaran merupakan hal yang bagus untuk menunjukkan nilai yang anda miliki ke suatu organisasi. Meskipun demikian, ada beberapa hal yang menyebalkan bagi para pemberi kerja sehingga menganggap bahwa surat lamaran yang anda buat adalah surat lamaran yang buruk. Jadi, apa yang dapat anda lakukan untuk memastikan bahwa anda membuat surat lamaran yang baik?
 
Berikut adalah tiga kesalahan besar yang biasa terjadi pada surat lamaran dan tips untuk mengatasinya.
 
1. Terlalu berfokus pada diri sendiri dan informasi pribadi anda.
Meskipun sangat bagus untuk mencantumkan satu atau dua pencapaian yang berkaitan dengan posisi yang anda lamar, surat lamaran anda tidak boleh mengulang informasi spesifik tentang anda. Bahkan, surat lamaran harus fokus pada hal-hal yang dapat anda lakukan dan yang paling berkaitan dengan posisi yang anda lamar. Daripada harus membahas tentang hal-hal yang pernah anda capai, beralihlah ke pengalaman pribadi yang berkaitan dengan posisi yang anda lamar. 
 
Tips: ukurlah pencapaian yang telah anda dapat dalam tabel angka, hal ini merupakan cara yang bagus untuk menunjukkan dampak besar yang anda miliki pada pekerjaan sebelumnya dan membantu manajer yang merekrut anda untuk membayangkan kedepannya jika anda bergabung sebagai anggota tim mereka.
 
2. Membuat surat lamaran lebih dari satu halaman.
Salah satu kesalahan yang sering terjadi pada lulusan baru saat membuat surat lamaran adalah menulis surat yang terlalu panjang. Meskipun ini mungkin menggoda (lagi pula, anda ingin menunjukkan kepada perekrut tentang hal-hal luar biasa yang anda capai dan dapat berdampak baik bagi posisi yang anda lamar), penting untuk diingat bahwa pemberi kerja sangat sibuk dan sering tidak punya waktu untuk membaca surat sepanjang dua halaman. Daripada menceritakan seluruh kisah hidup Anda, fokuslah menyampaikan antusiasme anda untuk peran tersebut dan menyoroti 2-3 hal utama yang menentukan pekerjaan dan kepribadian Anda.
 
Tips: ketahuilah cara menyusun surat lamaran anda agar dapat memastikan bahwa anda membuatnya dengan benar. Kami merekomendasikan untuk membuat surat lamaran anda dalam tiga paragraf. Paragraf pertama berisi tentang alasan anda melamar posisi tersebut, paragraf kedua menjelaskan minat anda pada peran dan industri perusahaan yang anda lamar dan paragraf ketiga membahas tentang keahlian yang anda miliki. Ini adalah cara yang bagus untuk memastikan anda mencapai semua poin yang tepat tanpa berlebihan.
 
3. Tidak memeriksa kesalahan ketik dan kesalahan tata bahasa.
Dari semua kesalahan yang dapat anda buat pada surat lamaran anda, tidak mengoreksi kesalahan ketik mungkin adalah yang terburuk. Ini menandakan kurangnya perhatian dan juga kurangnya kepedulian. Dua hal ini merupakan faktor yang membuat para pemberi kerja tidak terkesan pada anda. Cara terbaik untuk menghindari kesalahan ini adalah dengan memastikan bahwa anda telah membaca ulang surat lamaran yang anda buat setidaknya tiga kali dan meminta seorang teman atau anggota keluarga untuk memeriksanya juga.
 
Tips: berikut tip pengoreksian yang mungkin belum pernah anda dengar sebelumnya: Membaca mundur adalah cara terbaik untuk menangkap kesalahan ejaan yang mungkin anda abaikan. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan membaca kata demi kata (dimulai dengan tanda tangan anda) dan terus berlanjut sampai ke bagian teratas.
 
Surat lamaran yang tepat dapat membantu anda mendapatkan perhatian dari pemberi kerja sedangkan surat lamaran yang buruk dapat menghilangkan kesempatan anda untuk mendapatkan pekerjaan. Dengan mengetahui kesalahan apa yang harus diwaspadai - dan apa yang harus dilakukan jika mereka muncul - Anda akan dapat menulis jenis surat lamaran yang akan membantu anda tampil lebih menonjol dari pelamar lainnya.
Featured Career Advices
4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

9 Cara Mendapatkan Kebahagiaan

9 Cara Mendapatkan Kebahagiaan

Apa yang dimaksud inovatif dalam Bisnis? 5 Cara Ini Dapat Membantu.

Apa yang dimaksud inovatif dalam Bisnis? 5 Cara Ini Dapat Membantu.

10 Cara Menjadi Kaya Raya ala Generasi Milenial

10 Cara Menjadi Kaya Raya ala Generasi Milenial

5 Faktor Internal yang Menghambat Kesuksesan Bisnis

5 Faktor Internal yang Menghambat Kesuksesan Bisnis