
Leadership
4 Cara Menunjukkan Apresiasi
By STUDiLMU Editor
Pada era millennial ini, mengucapkan kata “terima kasih” mungkin hanya formalitas semata.
Setiap harinya kita akan berhadapan dengan beberapa situasi yang memang sangat memerlukan bantuan orang lain. Ucapan “terima kasih” tentunya adalah ungkapan yang sangat tepat untuk menghargai bantuan orang lain. Namun, seringkali, ucapan "terima kasih" hanya digumamkan sebagai suatu bentuk formalitas tanpa benar-benar memaknainya.
Pada artikel ini, kami akan membahas tentang beberapa cara yang terbaik untuk menunjukkan apresiasi Anda kepada orang lain, dibandingkan hanya mengucapkan dua kalimat umum, yaitu “terima kasih”.
1. Katakan “Anda Telah Menyelamatkan Saya”
Tidak hanya ucapan “terima kasih” namun, membuat orang yang membantu kita seakan-akan seperti “penyelamat hidup” kita adalah hal yang baik. Ya, memang Tuhan adalah sebaik-baiknya pelindung dan penyelamat setiap makhluk. Namun, dengan sikap seperti ini Anda membuat orang tersebut sebagai media pertolongan dari Tuhan kepada Anda, dan tentunya akan membuatnya merasa cukup bahagia karena telah bermanfaat bagi orang lain, yaitu dengan menolong Anda.
Bagaimana cara yang mudah untuk melakukan hal ini? Jelaskanlah bagaimana orang itu membantu Anda adalah langkah terbaik untuk memulai. Sebagai contoh, salah satu rekan kerja Anda mengerjakan tugas Anda, dan berikanlah apresiasi yang luar biasa terhadap rekan kerja Anda dengan mengatakan, “Proyek kerja saya memang sudah terlalu banyak, dan kamu telah menjadi penyelamat hidup saya dengan membantu saya mengerjakan salah satu proyek saya, kamu sangat hebat dan benar-benar seorang penyelamat.”
2. Katakan “Saya Sangat Menghargai Bantuan Anda”
Ucapan ini mungkin memang tidak terlihat berbeda dengan kalimat "terima kasih", karena keduanya memiliki arti yang sama. Namun, secara eksplisit ucapan ini memberikan dampak yang jauh lebih besar dan lebih baik daripada hanya mengatakan “terima kasih” secara berulang-ulang.
Kalimat “Saya Sangat Menghargai Bantuan Anda” juga menunjukkan bahwa Anda tidak hanya mengenali upaya orang itu untuk membantu Anda, tetapi Anda juga sangat berterima kasih atas bantuannya. Selain itu, Anda tidak hanya menghargai apa yang telah dilakukan olehnya namun, Anda juga mengakui siapa yang melakukan tindakan baik tersebut.
3. Katakan "Bagaimana saya bisa membalas pertolongan Anda?"
Jika Anda memiliki kesempatan emas untuk dapat membalas budi orang yang telah menolong Anda, maka jangan lepaskan kesempatan berharga tersebut.
Tidak ada cara yang lebih baik untuk menunjukkan rasa terima kasih Anda dari membalas budi orang-orang yang menolong Anda, ketika Anda memiliki kesempatan. Jadi, mengajukan pertanyaan ini adalah cara langsung untuk menunjukkan bahwa Anda siap untuk membalas sikap terpuji orang tersebut dan Anda benar-benar menunjukkan bahwa Anda sangat menghargai apa yang dia lakukan terhadap Anda.
Mungkin kebanyakan orang akan menjawab “Jangan khawatir” atau “Tidak apa-apa, saya menolong kamu dengan tulus dan ikhlas, tidak mengharapkan apapun.”
Tapi, bukan berarti dengan menanyakan hal itu adalah sesuatu yang sia-sia. Sekali lagi, ini adalah cara yang efektif untuk membuat orang itu merasa diakui dan dihargai secara spesial.
4. Tindakan Jauh Lebih Berarti dari Ucapan
Ya, kami percaya bahwa tindakan adalah sesuatu yang lebih berarti untuk mengapresiasi seseorang dari sekedar ucapan “terima kasih”.
Seperti yang Anda ketahui bahwa sebuah perkataan dengan sebuah aksi, adalah dua hal yang sangat berbeda. Sering kali orang akan setuju bahwa “sebuah aksi” adalah cara yang dapat dipercaya bahwa seseorang benar-benar membuktikan apa yang diucapkannya. Namun, jika seseorang hanya pandai dalam berkata-kata, belum tentu realisasinya dia dapat membuktikan apa yang dia katakan ke dalam sebuah “aksi nyata”.
Lakukan apa yang perlu Anda lakukan untuk tidak hanya mengatakan bahwa Anda sangat menghargai orang-orang yang telah membantu Anda, tetapi tunjukkanlah dengan sebuah aksi yang nyata.
Nah, sekarang Anda memiliki beberapa opsi lain dalam mengucapkan serta menunjukkan rasa terima kasih Anda terhadap orang lain. Sekarang Anda dapat mencoba salah satu dari keempat opsi di atas, dan membangun hubungan yang baik dengan terus menghargai hal-hal kecil maupun besar yang sangat berarti di dalam hidup Anda yang mereka lakukan terhadap Anda. Selamat mencoba!
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja