
Self Improvement
3 Kesalahan yang Umum Dilakukan di Tempat Kerja
By STUDiLMU Editor
Pada titik tertentu kita mungkin akan merasa bosan dalam pekerjaan, sehingga kita tertidur disaat jam kerja, kita juga mudah kehilangan motivasi untuk melakukan pekerjaan dengan baik.
Ada beberapa kesalahan dari kebosanan yang kita alami, yang mungkin tidak bisa dimaafkan. Dan meskipun kita dapat memberikan fakta serta alasan logis bahwa hal tersebut adalah faktor ketidaksengajaan, namun semuanya tergantung pada diri kita sendiri untuk menghindari kesalahan-kesalahan tersebut.
1. Tidak Merespon Saat Rekan Kerja Memerlukan Bantuan Kita
Salah satu masalah saat merasa bosan adalah dengan mudah terperangkap dalam "proyek sampingan yang sangat cepat" ini. Meskipun kita tidak menyukai apa yang kita lakukan, orang-orang yang bekerja dengan kita tetap harus menyelesaikan apa yang harus mereka selesaikan. Jadi, yang mereka perlukan adalah bantuan kita dalam menyelesaikan proyek mereka, hal ini tergantung pada diri kita sendiri apakah kita akan mengikuti prosedur tersebut untuk membantu mereka terutama, saat mereka tidak dapat melangkah maju tanpa peranan dari kita, atau tidak?.
Ini bukanlah kesalahan rekan kerja yang lain jika mereka tidak bahagia, tetapi sungguh, jangan mengabaikannya dengan tidak peduli tentang tenggat waktu yang mereka miliki.
2. Mengeluh di Kantor
Sebagai permulaan, kita berisiko memiliki seseorang yang tidak terlalu dekat untuk mendengar apa yang harus kita katakan dan curah-kan. Hal ini bisa sangat merusak karier kita terutama jika orang tersebut adalah seseorang yang pengadu. Tetapi yang lebih penting, kita mungkin lupa bahwa kita bekerja dengan beberapa orang yang cukup puas dengan pekerjaan mereka.
Hal ini bukan hanya membuat orang-orang itu menjadi jengkel terhadap apa yang kita sampaikan, tetapi mungkin mereka akan membantu kita untuk beralih ke sesuatu yang lebih menarik (baik di perusahaan saat ini atau di organisasi lain), maka ini bukanlah pertanda yang baik. Lagi pula, siapa yang ingin merekomendasikan orang yang selalu mengeluh tentang segala hal, bahkan setiap hari. Jawabannya? pasti tidak ada.
3. Tidak Mencari Sesuatu Yang Baru
Disaat kita merasa bosan dengan apa yang dilakukan, segalanya terserah pada diri kita sendiri untuk melakukan suatu perubahan.
Apakah dengan mengambil tanggung jawab lebih yang mungkin lebih menarik yang dapat kita lakukan atau mencari suatu hal baru yang dapat dilakukan. Tidak ada yang mau menjadi sukarelawan untuk melakukan pekerjaan itu untuk kita.
Jika hanya pekerjaan yang membosankan namun sebenarnya kita merasa puas dengan perusahaan sekarang, coba pertimbangkan untuk mencari transfer internal.
Namun jika kita tidak merasa puas dengan pekerjaan serta perusahaan sekarang, mulailah melakukan pencarian kerja baru. Mungkin mencari pekerjaan yang baru adalah hal yang membosankan dan tidak pasti. Namun, ini adalah salah satu cara terbaik jika kita tidak ingin tinggal dalam kebosanan yang dirasakan sekarang dalam beberapa tahun kedepan.
Jika kita menyeret diri ke kantor dari hari Senin hingga Jumat untuk melakukan sesuatu yang kita tahu akan membuat kita mengantuk, jangan khawatir karena kita tidak sendirian. Namun, hal itu tidak membebaskan kita dari kesalahan dasar yang cenderung kita lakukan ketika kita tidak merasa bahwa apa yang kita lakukan adalah sesuatu yang menarik.
Jika kita tertarik untuk memperbaiki situasi sekarang, berpikirlah secara mendalam tentang bagaimana cara kita dapat memulai perubahan, karena kita bisa dan mampu melakukan perubahan yang lebih baik.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja