
Self Improvement
3 Cara Mengubah Kekhawatiran Karir Anda
By STUDiLMU Editor
Tahukah Anda bahwa membandingkan kehidupan karir Anda dengan orang lain bukanlah suatu hal yang baik? Hal ini dapat membuat Anda tidak mengembangkan diri Anda untuk menjadi semakin lebih baik, bahkan membuat Anda semakin tidak produktif.
Pada artikel ini saya tidak akan melarang Anda untuk tidak membanding-bandingkan diri Anda dengan orang lain yang Anda kagumi, karena hal ini adalah sesuatu yang normal terjadi. Namun, saya akan memberi tahu Anda bagaimana cara mengubah kekhawatiran tersebut menjadi lebih proaktif dan sehat.
1. Buatlah daftar prestasi yang telah Anda lakukan
Percayalah bahwa setiap orang memiliki perjalanan karirnya masing-masing. Jika Anda merasa tidak percaya diri dan terus membanding-bandingkan diri Anda dengan orang lain, maka Anda tidak akan memiliki perubahan yang nyata di dalam karir Anda. Untuk menghindari pemikiran negatif ini, mulailah untuk menuliskan prestasi-prestasi kerja yang pernah Anda lakukan. Sebagai contoh, Anda pernah berhasil membuat klien untuk bekerja sama dengan perusahaan Anda dan mengerjakan proyek yang besar bersama-sama. Itu adalah sebuah pencapaian yang besar bukan? Atau, Anda juga bisa mulai dengan menuliskan apa yang membuat Anda bangga dengan diri sendiri pada hari, minggu atau selama bulan ini berlangsung. Sehingga, Anda akan memiliki energi positif untuk fokus dengan kinerja kerja Anda tanpa membandingkan diri Anda dengan orang lain. Dengan menuliskan keberhasilan Anda di atas kertas, Anda telah membuat pencapaian tersebut seakan lebih nyata dan siap untuk melakukan sesuatu yang lebih besar.
2. Buatlah daftar tujuan pencapaian yang lebih dari sebelumnya
Nyatanya, membandingkan diri Anda dengan orang lain juga dapat memberikan dampak positif dalam hidup Anda. Dengan hal ini, Anda dapat mendorong diri Anda untuk berbuat lebih dalam memberikan dampak positif yang lebih luas pada karir Anda yang tentunya bermanfaat untuk orang-orang di sekitar Anda.
Saya mengerti bahwa Anda tidak akan bisa 100% menjadi seperti mereka yang telah meraih kesuksesan sebelum Anda. Seperti yang saya katakan sebelumnya, bahwa masing-masing diri kita memang berbeda. Itulah mengapa kita juga akan memiliki perjalanan karir yang berbeda satu sama lain. Namun, Anda dapat belajar banyak dari rekan-rekan kerja Anda yang Anda pikir mereka telah memiliki keberhasilan di atas Anda.
Dalam hal ini, Anda harus benar-benar paham dengan apa yang membuat orang-orang tersebut lebih dari Anda? Dan belajarlah untuk meniru kebiasaan baik mereka. Sebagai contoh, jika rekan kerja yang Anda kagumi selalu menyampaikan ide-ide cemerlang selama pertemuan berlangsung, Anda dapat menirunya dengan meluangkan waktu 15-30 menit sebelum pertemuan dimulai dengan membaca beberapa email yang terkait atau membaca artikel-artikel yang dapat membuat Anda lebih memahami topik pertemuan yang akan berlangsung.
Dari penjelasan di atas, Anda dapat meniru kebiasaan baik dari rekan-rekan kerja Anda namun Anda harus tetap ingat bahwa Anda tidak dapat mengubah diri Anda sepenuhnya seperti mereka.
3. Melakukan pendekatan diri
Tidak peduli siapapun yang Anda kagumi kesuksesannya. Meskipun orang tersebut di mata Anda adalah seseorang yang sangat pintar, berwibawa dan sangat menginspirasi Anda, dia tetaplah manusia biasa seperti Anda.
Dalam hal ini, Anda tidak perlu takut untuk melakukan pendekatan dengan mereka yang Anda kagumi. Anda dapat bertanya langsung dengan mereka tentang kiat-kiat apa yang harus Anda lakukan agar dapat menjadi seperti mereka. Atau jika Anda tidak dapat menemui mereka secara langsung, Anda dapat mendekati mereka melalui akun LinkedIn, Facebook atau akun media sosial apapun yang dapat membuat Anda bisa berkomunikasi dengan mereka. Jangan pernah takut dan malu untuk bertanya tentang rahasia kesuksesan mereka karena Anda tidak akan tahu apa yang akan terjadi di masa depan. Mungkin Anda juga akan menjadi salah satu orang yang sukses seperti mereka.
Selamat mencoba kiat-kiat positif di atas dan berhentilah membanding-bandingkan diri Anda dengan orang lain.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja