Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 3 Cara Mengubah Kekhawatiran Karir Anda

3 Cara Mengubah Kekhawatiran Karir Anda


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Nov 01, 2018

 
Tahukah Anda bahwa membandingkan kehidupan karir Anda dengan orang lain bukanlah suatu hal yang baik? Hal ini dapat membuat Anda tidak mengembangkan diri Anda untuk menjadi semakin lebih baik, bahkan membuat Anda semakin tidak produktif
 
Pada artikel ini saya tidak akan melarang Anda untuk tidak membanding-bandingkan diri Anda dengan orang lain yang Anda kagumi, karena hal ini adalah sesuatu yang normal terjadi. Namun, saya akan memberi tahu Anda bagaimana cara mengubah kekhawatiran tersebut menjadi lebih proaktif dan sehat. 

1. Buatlah daftar prestasi yang telah Anda lakukan
Percayalah bahwa setiap orang memiliki perjalanan karirnya masing-masing. Jika Anda merasa tidak percaya diri dan terus membanding-bandingkan diri Anda dengan orang lain, maka Anda tidak akan memiliki perubahan yang nyata di dalam karir Anda. Untuk menghindari pemikiran negatif ini, mulailah untuk menuliskan prestasi-prestasi kerja yang pernah Anda lakukan. Sebagai contoh, Anda pernah berhasil membuat klien untuk bekerja sama dengan perusahaan Anda dan mengerjakan proyek yang besar bersama-sama. Itu adalah sebuah pencapaian yang besar bukan? Atau, Anda juga bisa mulai dengan menuliskan apa yang membuat Anda bangga dengan diri sendiri pada hari, minggu atau selama bulan ini berlangsung. Sehingga, Anda akan memiliki energi positif untuk fokus dengan kinerja kerja Anda tanpa membandingkan diri Anda dengan orang lain. Dengan menuliskan keberhasilan Anda di atas kertas, Anda telah membuat pencapaian tersebut seakan lebih nyata dan siap untuk melakukan sesuatu yang lebih besar. 

2. Buatlah daftar tujuan pencapaian yang lebih dari sebelumnya
Nyatanya, membandingkan diri Anda dengan orang lain juga dapat memberikan dampak positif dalam hidup Anda. Dengan hal ini, Anda dapat mendorong diri Anda untuk berbuat lebih dalam memberikan dampak positif yang lebih luas pada karir Anda yang tentunya bermanfaat untuk orang-orang di sekitar Anda. 
 
Saya mengerti bahwa Anda tidak akan bisa 100% menjadi seperti mereka yang telah meraih kesuksesan sebelum Anda. Seperti yang saya katakan sebelumnya, bahwa masing-masing diri kita memang berbeda. Itulah mengapa kita juga akan memiliki perjalanan karir yang berbeda satu sama lain. Namun, Anda dapat belajar banyak dari rekan-rekan kerja Anda yang Anda pikir mereka telah memiliki keberhasilan di atas Anda. 
 
Dalam hal ini, Anda harus benar-benar paham dengan apa yang membuat orang-orang tersebut lebih dari Anda? Dan belajarlah untuk meniru kebiasaan baik mereka. Sebagai contoh, jika rekan kerja yang Anda kagumi selalu menyampaikan ide-ide cemerlang selama pertemuan berlangsung, Anda dapat menirunya dengan meluangkan waktu 15-30 menit sebelum pertemuan dimulai dengan membaca beberapa email yang terkait atau membaca artikel-artikel yang dapat membuat Anda lebih memahami topik pertemuan yang akan berlangsung. 
 
Dari penjelasan di atas, Anda dapat meniru kebiasaan baik dari rekan-rekan kerja Anda namun Anda harus tetap ingat bahwa Anda tidak dapat mengubah diri Anda sepenuhnya seperti mereka. 

3. Melakukan pendekatan diri
Tidak peduli siapapun yang Anda kagumi kesuksesannya. Meskipun orang tersebut di mata Anda adalah seseorang yang sangat pintar, berwibawa dan sangat menginspirasi Anda, dia tetaplah manusia biasa seperti Anda. 
 
Dalam hal ini, Anda tidak perlu takut untuk melakukan pendekatan dengan mereka yang Anda kagumi. Anda dapat bertanya langsung dengan mereka tentang kiat-kiat apa yang harus Anda lakukan agar dapat menjadi seperti mereka. Atau jika Anda tidak dapat menemui mereka secara langsung, Anda dapat mendekati mereka melalui akun LinkedIn, Facebook atau akun media sosial apapun yang dapat membuat Anda bisa berkomunikasi dengan mereka. Jangan pernah takut dan malu untuk bertanya tentang rahasia kesuksesan mereka karena Anda tidak akan tahu apa yang akan terjadi di masa depan. Mungkin Anda juga akan menjadi salah satu orang yang sukses seperti mereka. 
 
Selamat mencoba kiat-kiat positif di atas dan berhentilah membanding-bandingkan diri Anda dengan orang lain. 
Featured Career Advices
Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal