Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 2 Cara Mengatasi Kebosanan Dalam Pekerjaan

2 Cara Mengatasi Kebosanan Dalam Pekerjaan


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Nov 14, 2018

 
Anda dapat menemukan makna dalam pekerjaan apa pun, sekalipun Anda merasa pekerjaan Anda merupakan hal yang menyebalkan. Cobalah bertanya kepada sahabat Anda makna pekerjaannya bagi dirinya, dan Anda mungkin akan tertawa mendengar jawaban sahabat Anda. Ada sesuatu yang sangat berharga dalam mendiskusikan makna pekerjaan seseorang, terkecuali tentang pekerjaan orang-orang di luar sana yang menyelamatkan dunia.
 
Kebanyakan kita datang ke kantor dan bekerja selama delapan atau sembilan jam tanpa melakukan banyak peregangan dan menghirup udara segar. Tidak peduli seberapa besar gaji dan juga gelar yang Anda miliki. 
 
Anda tidak perlu mengarahkan pandangan Anda pada satu hal yang sebenarnya, jika Anda mencoba untuk melakukan hal itu, Anda mungkin akan membuat diri Anda gila. Yang harus Anda lakukan adalah menemukan hal-hal yang Anda pedulikan. 
 
Mencari tahu hal yang Anda pedulikan akan memberi Anda tuntunan dan arah tujuan yang Anda inginkan. Anda perlu memahami hal yang menyebabkan Anda bangun di pagi hari dan juga hal yang ingin Anda lakukan untuk dunia. Bagaimana Anda akan membuat dampak? Bagaimana Anda bisa menempatkan bakat dan talenta yang Anda miliki dapat digunakan dengan baik? Ini bukan hanya tentang melakukan yang Anda sukai, juga sebenarnya bukan tentang mendarat di satu hal saja. 
 
Mungkin Anda adalah seorang yang membuat konten pemasaran yang ingin mulai menggunakan keterampilan penelitian data Anda lebih untuk menghasilkan strategi-strategi baru dalam pemasaran, atau mungkin Anda telah bekerja di bidang sumber daya manusia dan memiliki keinginan untuk bekerja dengan organisasi dalam membenahi difungsional yang berada pada sebuah departemen. 
Bagaimana Anda dapat menemukan tujuan dan makna dari pekerjaan Anda? Lalu, apa yang dapat Anda lakukan jika pekerjaan Anda terasa sangat menyebalkan? Perlukah Anda berjuang untuk memecahkannya?
 
Hal yang pertama harus Anda lakukan adalah temukan tujuan Anda. Tiga hal yang akan dapat membantu Anda dalam mengidentifikasi tujuan Anda secara akurat adalah kepribadian, minat, keterampilan. Lalu setelah Anda menemukan tujuan tersebut, Anda dapat menemukan cara untuk mengintegrasikan tujuan Anda ke posisi Anda saat ini. Buatlah daftar yang berisikan tentang kepribadian, minat dan juga keterampilan yang Anda miliki. Anda dapat menghubungkan ketiga hal ini untuk menemukan pekerjaan seperti apa yang sangat relevan dengan Anda. Sehingga ketika Anda menjalankannya, Anda benar-benar memberikan yang versi terbaik dari diri Anda dan hidup Anda akan benar-benar bermakna. 
 
Kedua, temukan momen terobosan Anda. Momen disaat Anda memanfaatkan peluang dan potensi untuk menemukan hal yang menyebabkan Anda melakukan pekerjaan Anda saat ini dan hal yang ingin Anda berikan kepada dunia. Ini bukan tentang memulai perusahaan Anda sendiri. Ini bukan tentang mengambil cuti setahun untuk melakukan perjalanan keliling dunia. Ini bukan tentang mencoba untuk mengubah bidang pekerjaan atau industri pekerjaan Anda. Ini adalah momen Anda mengidentifikasi dan kemudian merangkul tujuan Anda. Ini adalah praktik yang sedang berlangsung. Ini merupakan tindakan yang Anda lakukan untuk mulai berkomitmen pada sesuatu yang sangat Anda pedulikan, sesuatu yang memberikan makna pribadi kepada Anda dan memungkinkan Anda untuk membagikan setiap potensi-potensi besar yang ada pada diri Anda kepada orang lain.
 
Tetapi, Anda harus ingat, Janganlah berfokus pada mencari tahu alasan Anda, lalu merasa khawatir tentang satu jawaban. Anda dapat mengajukan pertanyaan yang lebih banyak untuk mendapatkan jawaban yang tepat, seperti: Apa yang Anda pedulikan? Apa yang membuatmu bersemangat? Ketidakadilan apa yang membuat Anda marah? Jenis orang seperti apa yang Anda sukai untuk menghabiskan waktu bersama? Jenis artikel apa yang Anda posting di Facebook? Tantangan apa yang layak untuk Anda terima, bukan untuk seluruh hidup Anda, tetapi sekarang? 
 
Sejatinya, Anda tidak akan pernah mendapatkan apa pun atau mencapai apa pun jika Anda tidak berusaha. Anda harus mampu untuk menemukan metode dalam menemukan jalan Anda sendiri, menemukan pekerjaan yang Anda pedulikan, dan membangun kehidupan yang memiliki makna bagi diri Anda. Sehingga, ketika Anda melakukannya, Anda akan selalu memberikan yang terbaik dari diri Anda dan juga hidup Anda menjadi lebih bahagia, ya, karena Anda melakukan sebuah pekerjaan yang menjadi kesukaan Anda. Jangan berharap bahwa atasan Anda akan menulis memo yang menggambarkan bagaimana peran Anda dapat lebih bermakna. Itu semua ada di tangan Anda. Anda adalah satu-satunya orang yang bertanggung jawab atas kebahagiaan Anda, jadi temukanlah tujuan dan juga momen terobosan Anda. Dapatkanlah makna yang berarti dari setiap hal yang Anda lakukan dalam hidup Anda. 
Featured Career Advices
Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal