
Self Improvement
3 Kesalahan Saat Awal Menjalani Pekerjaan Pertama
By STUDiLMU Editor
Saat Anda mendapatkan pekerjaan pertama Anda, Anda akan merasa senang karena hal ini merupakan awal mula perjalanan karir Anda. Meskipun Anda telah melewati masa-masa sulit dan telah berhasil mendapatkan kontrak kerja Anda, Anda tetap harus bersiap menghadapi tantangan-tantangan yang akan muncul pada pekerjaan Anda dan Anda harus mengantisipasi kesalahan-kesalahan yang mungkin terjadi.
Berikut adalah kesalahan-kesalahan yang biasa terjadi saat seseorang menjalani pekerjaan pertamanya.
1. Menuntun diri sendiri
Anda tidak harus menjadi sempurna dalam menjalankan pekerjaan Anda, apalagi jika Anda adalah seseorang yang baru bekerja. Jadi, Anda tidak perlu merasa takut untuk meminta bantuan dari rekan kerja Anda lainnya. Mengembangkan kemampuan yang Anda miliki secara pribadi merupakan hal penting yang Anda dapat lakukan. Namun, Anda juga dapat belajar dari orang yang lebih berpengalaman. Hal ini merupakan langkah yang dapat Anda lakukan dalam mengembangkan diri Anda secara efektif.
Melakukan bimbingan dengan rekan kerja yang terpercaya juga terbukti dapat bermanfaat bagi perkembangan karir Anda. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan mencari rekan kerja Anda (idealnya seseorang yang pernah memiliki posisi yang sama atau posisi serupa dengan Anda) dan mengajak mereka untuk menghabiskan waktu bersama dengan minum kopi saat selesai jam kerja atau di waktu istirahat. Pelajarilah tentang proses orang tersebut saat masuk ke perusahaan, cara mereka beradaptasi dengan pekerjaan mereka dan menyeimbangkan kehidupan mereka dengan pekerjaan sepertI kehidupan kerja yang Anda harapkan.
Ketika hubungan Anda tumbuh dan berkembang, Anda dapat mengonsultasikan masa-masa sulit yang Anda hadapi dan meminta solusi dari masalah-masalah, atau bahkan dapat juga membantu Anda ketika Anda tidak memiliki gambaran yang jelas tentang suatu hal baru.
2. Meremehkan pentingnya sebuah pekerjaan sederhana
Karier baru Anda kemungkinan akan dimulai pada posisi awal, yang sayangnya datang dengan "pekerjaan sederhana" seperti pekerjaan yang berhubungan dengan angka-angka, menjalankan laporan dan tugas lain yang tidak dimiliki oleh atasan Anda yang tidak memiliki waktu. Meskipun pekerjaan sederhana bukanlah hal yang bisa Anda sombongkan dengan teman-teman Anda, ini adalah sebuah kesempatan luar biasa untuk mempelajari lebih dalam tentang perusahaan Anda sambil membuktikan kepada manajer Anda bahwa Anda dapat diAndalkan dan dapat dipercaya. Cara terbaik untuk memanfaatkan pekerjaan yang sederhana adalah menggali hal baik yang didapat dari pekerjaan tersebut dan menggunakan tugas-tugas itu untuk mengembangkan keahlian Anda. Misalnya, jika Anda membuat dan menjalankan laporan, sangatlah penting untuk memahami alasan yang menyebabkan laporan itu menjadi sebuah hal penting. Berusahalah untuk mencari tahu faktor dari setiap pekerjaan sederhana yang harus Anda kerjakan. Dengan hal ini, anada akan mampu untuk mencari kebaikan dari setiap pekerjaan yang Anda lakukan.
Tips: Meskipun atasan atau rekan kerja Anda tampak seperti anggota senior tim yang hanya fokus pada tugas yang besar dan paling penting, kebenarannya adalah bahwa setiap posisi (termasuk posisi manajer Anda) melibatkan beberapa tingkat pekerjaan sederhana. Dengan menerima ini sebagai realitas kehidupan profesional dan memanfaatkan semuanya, Anda pasti akan mengesankan manajer Anda dan benar-benar berkembang dengan peran yang Anda jalani.
3. Mudah mengharapkan pujian dan promosi
Mendapatkan pujian atas sebuah pekerjaan yang berhasil dilakukan dengan baik adalah sesuatu yang kita semua inginkan. Kenyataannya adalah bahwa banyak hal yang akan Anda lakukan di pekerjaan pertama (atau pekerjaan apa pun) yang membutuhkan kesabaran dalam membuktikan kinerja diri Anda. Ini berarti Anda harus menerima setiap tugas baru dengan antusias, meminta umpan balik, dan tidak berkecil hati jika usaha pertama Anda di sebuah proyek tidak berjalan seperti yang direncanakan. Lakukanlah pekerjaan Anda dengan pola pikir yang lebih berkembang dan bersikaplah ramah saat Anda menerima pujian ataupun masukan. Dengan begini, Anda akan menunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda berada di perusahaan tersebut untuk belajar dan membuat tim Anda menjadi lebih berhasil. Hal ini merupakan hal yang lebih penting dari sekedar pujian karena hal ini memberikan Anda pengalaman dan memungkinkan Anda untuk mendapatkan promosi.
Kesalahan yang kemungkinan terjadi saat Anda melakukan pekerjaan pertama Anda adalah bagian alami dari membiasakan diri dengan dunia profesional dan kemungkinan besar Anda akan membuat beberapa kesalahan sekalipun Anda telah sangat berhati-hati. Namun, dengan mengantisipasi kesalahan umum dengan mencari tahu cara mengatasinya, Anda akan berhasil dalam melakukan pekerjaan baru Anda sehingga dapat memberikan sebuah kesan yang baik bagi manajer Anda.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja