Mungkin Anda sudah sering mendapatkan pertanyaan “Apa Kelebihan atau Kekuatan terbesar Anda?” di setiap sesi wawancara. Tidak dapat dipungkiri bahwa pertanyaan seperti itu terdengar seperti sebuah jebakan. Anda dapat merasa dilema, apakah Anda harus menjawab dengan mempromosikan diri Anda yang mungkin akan terdengar sedikit sombong, atau berpura-pura seakan Anda belum mengetahui tentang kelebihan yang Anda miliki. Padahal sebenarnya, perekrut tidak terlalu peduli jika Anda hebat di bidang ini dan itu. Tetapi, yang mereka pedulikan adalah bagaimana keterampilan, kepribadian serta pengalaman yang pernah Anda hadapi untuk membantu perusahaan sebelumnya.
Untuk menjawab pertanyaan seperti ini, Anda harus fokus pada pencapaian Anda, bukan pada apa yang menjadi kelebihan Anda.
Dalam menjelaskan keterampilan yang Anda miliki, Anda juga harus memilih kalimat yang positif, jujur dan nyata. Bukan hanya sekedar membanggakan diri namun sebenarnya ilmu Anda tidak pernah diterapkan untuk kontribusi kepada perusahaan.
Itulah mengapa saya tidak menyarankan Anda untuk berkata, “Kelebihan saya adalah multitalenta di bidang apapun”, "Saya adalah seorang perancang grafis yang hebat" atau bahkan "Saya adalah seorang ahli komputer yang paling terhebat di dunia".
Ya ampun, berlebihan sekali bukan? Semua kelebihan yang Anda miliki tersebut tidak berarti apa-apa jika Anda tidak membantu perusahaan dengan tantangan yang dihadapinya setiap hari.
Menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan saat interview ini memang susah-susah gampang. Oleh karena itu, saya membagi tiga bagian
waktu yang dapat Anda jelaskan saat Anda ingin membicarakan kelebihan yang Anda miliki yaitu, prestasi di masa lalu, masa sekarang dan masa depan.
1. Prestasi di Masa Lalu
Sebelum mencatat kelebihan-kelebihan yang Anda miliki, cobalah untuk menanyakan diri Anda dengan beberapa pertanyaan di bawah ini:
“Apa yang benar-benar Anda kuasai dalam pekerjaan sebelumnya?” “Keterampilan dan pengalaman apa yang Anda andalkan setiap kali Anda menghadapi tantangan dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda?” “Peristiwa apa yang tidak dapat Anda lupa di masa lalu yang telah membentuk Anda menjadi seorang yang hebat seperti sekarang?”
2. Prestasi di Masa Sekarang
Untuk memperkuat pernyataan tentang kelebihan yang Anda miliki, Anda juga dapat melihat prestasi serta kontribusi apa saja yang telah Anda berikan di masa sekarang dengan menanyakan beberapa pertanyaan berikut kepada diri Anda.
Pujian apa yang sering Anda terima dari rekan-rekan kerja? Hal apa yang benar-benar Anda sukai? Kegiatan apa yang dapat membuat Anda lupa dengan waktu saat bergabung di dalamnya? Yang mungkin dapat dikatakan bahwa kegiatan tersebut merupakan passion Anda.
3. Prestasi di Masa Depan
Terlepas dari apa yang telah dilakukan di masa lalu dan apa yang sedang Anda jalani pada masa sekarang, perancangan masa depan juga tidak kalah penting dari kedua waktu tersebut.
Kelebihan seseorang dapat terlihat dari bagaimana dia menatap masa depannya. Seorang yang hebat akan selalu optimis bahwa dia akan memiliki masa depan yang cemerlang dan benar-benar berusaha untuk menggapai mimpi-mimpinya. Sebagai contoh, Anda dapat melihat catatan di bawah ini sebagai panduan.
Prestasi, Kegiatan atau Kontribusi di Masa Lalu:
- Mengikuti beberapa organisasi besar di kampus.
- Membuat jaringan seluas mungkin dengan berkenalan dengan orang-orang hebat di dalam dan di luar kampus.
- Lulus kuliah dengan predikat mahasiswa terbaik.
Prestasi, Kegiatan atau Kontribusi di Masa Sekarang:
- Mengembangkan diri saya dan mengasah kemampuan lain dengan mengikuti les Bahasa Mandarin.
- Memperluas serta mempertahankan jaringan yang saya miliki sebelumnya.
Prestasi, Kegiatan atau Kontribusi yang akan dilakukan di Masa Depan:
- Membangun perusahaan yang maju
- Menyediakan fasilitas pendidikan yang gratis untuk anak Bangsa, dan seterusnya.
Catatan di atas hanyalah panduan tentang bagaimana Anda mengkategorikan prestasi, kontribusi serta kegiatan apa saja yang telah Anda lakukan di masa lalu, masa sekarang dan masa depan. Dengan membuat daftar prestasi dan kontribusi seperti di atas, Anda akan lebih mudah mengingat apa saja tindakan nyata yang benar-benar sudah Anda kerjakan. Daripada hanya membangga-banggakan kemampuan Anda namun tidak ada kontribusi apapun yang pernah Anda sumbangkan.
Jika Anda memiliki
jadwal untuk mengikuti sesi wawancara dalam waktu dekat ini, tidak perlu risau. Cukup ambil nafas yang panjang dan mulailah untuk merangkai panduan seperti di atas. Hal ini tidak hanya membantu Anda dalam menjawab pertanyaan “Apa Kelebihan atau Kekuatan terbesar Anda?” namun Anda juga dapat menjadikan daftar prestasi dan kontribusi tersebut untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan lainnya yang dapat meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah orang yang benar-benar mereka cari. Selamat mencoba!
