
Resume & Interviewing
3 Cara Mengetahui Kelebihan Anda
By STUDiLMU Editor
Mungkin Anda sudah sering mendapatkan pertanyaan “Apa Kelebihan atau Kekuatan terbesar Anda?” di setiap sesi wawancara. Tidak dapat dipungkiri bahwa pertanyaan seperti itu terdengar seperti sebuah jebakan. Anda dapat merasa dilema, apakah Anda harus menjawab dengan mempromosikan diri Anda yang mungkin akan terdengar sedikit sombong, atau berpura-pura seakan Anda belum mengetahui tentang kelebihan yang Anda miliki. Padahal sebenarnya, perekrut tidak terlalu peduli jika Anda hebat di bidang ini dan itu. Tetapi, yang mereka pedulikan adalah bagaimana keterampilan, kepribadian serta pengalaman yang pernah Anda hadapi untuk membantu perusahaan sebelumnya.
Pada kesempatan ini, saya akan mencoba untuk menceritakan pengalaman saya dalam melatih kepercayaan diri klien saya saat menghadapi sesi wawancara dan bagaimana sikap yang benar bagi seorang pelamar untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut.
Untuk menjawab pertanyaan seperti ini, Anda harus fokus pada pencapaian Anda, bukan pada apa yang menjadi kelebihan Anda.
Dalam menjelaskan keterampilan yang Anda miliki, Anda juga harus memilih kalimat yang positif, jujur dan nyata. Bukan hanya sekedar membanggakan diri namun sebenarnya ilmu Anda tidak pernah diterapkan untuk kontribusi kepada perusahaan.
Itulah mengapa saya tidak menyarankan Anda untuk berkata, “Kelebihan saya adalah multitalenta di bidang apapun”, "Saya adalah seorang perancang grafis yang hebat" atau bahkan "Saya adalah seorang ahli komputer yang paling terhebat di dunia".
Ya ampun, berlebihan sekali bukan? Semua kelebihan yang Anda miliki tersebut tidak berarti apa-apa jika Anda tidak membantu perusahaan dengan tantangan yang dihadapinya setiap hari.
Menjawab pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan saat interview ini memang susah-susah gampang. Oleh karena itu, saya membagi tiga bagian waktu yang dapat Anda jelaskan saat Anda ingin membicarakan kelebihan yang Anda miliki yaitu, prestasi di masa lalu, masa sekarang dan masa depan.
1. Prestasi di Masa Lalu
Sebelum mencatat kelebihan-kelebihan yang Anda miliki, cobalah untuk menanyakan diri Anda dengan beberapa pertanyaan di bawah ini:
“Apa yang benar-benar Anda kuasai dalam pekerjaan sebelumnya?” “Keterampilan dan pengalaman apa yang Anda andalkan setiap kali Anda menghadapi tantangan dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda?” “Peristiwa apa yang tidak dapat Anda lupa di masa lalu yang telah membentuk Anda menjadi seorang yang hebat seperti sekarang?”
2. Prestasi di Masa Sekarang
Untuk memperkuat pernyataan tentang kelebihan yang Anda miliki, Anda juga dapat melihat prestasi serta kontribusi apa saja yang telah Anda berikan di masa sekarang dengan menanyakan beberapa pertanyaan berikut kepada diri Anda.
Pujian apa yang sering Anda terima dari rekan-rekan kerja? Hal apa yang benar-benar Anda sukai? Kegiatan apa yang dapat membuat Anda lupa dengan waktu saat bergabung di dalamnya? Yang mungkin dapat dikatakan bahwa kegiatan tersebut merupakan passion Anda.
3. Prestasi di Masa Depan
Terlepas dari apa yang telah dilakukan di masa lalu dan apa yang sedang Anda jalani pada masa sekarang, perancangan masa depan juga tidak kalah penting dari kedua waktu tersebut.
Kelebihan seseorang dapat terlihat dari bagaimana dia menatap masa depannya. Seorang yang hebat akan selalu optimis bahwa dia akan memiliki masa depan yang cemerlang dan benar-benar berusaha untuk menggapai mimpi-mimpinya. Sebagai contoh, Anda dapat melihat catatan di bawah ini sebagai panduan.
Prestasi, Kegiatan atau Kontribusi di Masa Lalu:
- Mengikuti beberapa organisasi besar di kampus.
- Membuat jaringan seluas mungkin dengan berkenalan dengan orang-orang hebat di dalam dan di luar kampus.
- Lulus kuliah dengan predikat mahasiswa terbaik.
- Bekerja di salah satu perusahaan swasta dan berhasil menyelesaikan beberapa proyek besar yang ditawarkan.
Prestasi, Kegiatan atau Kontribusi di Masa Sekarang:
- Mengembangkan diri saya dan mengasah kemampuan lain dengan mengikuti les Bahasa Mandarin.
- Memperluas serta mempertahankan jaringan yang saya miliki sebelumnya.
Prestasi, Kegiatan atau Kontribusi yang akan dilakukan di Masa Depan:
- Membangun perusahaan yang maju
- Menyediakan fasilitas pendidikan yang gratis untuk anak Bangsa, dan seterusnya.
Catatan di atas hanyalah panduan tentang bagaimana Anda mengkategorikan prestasi, kontribusi serta kegiatan apa saja yang telah Anda lakukan di masa lalu, masa sekarang dan masa depan. Dengan membuat daftar prestasi dan kontribusi seperti di atas, Anda akan lebih mudah mengingat apa saja tindakan nyata yang benar-benar sudah Anda kerjakan. Daripada hanya membangga-banggakan kemampuan Anda namun tidak ada kontribusi apapun yang pernah Anda sumbangkan.
Jika Anda memiliki jadwal untuk mengikuti sesi wawancara dalam waktu dekat ini, tidak perlu risau. Cukup ambil nafas yang panjang dan mulailah untuk merangkai panduan seperti di atas. Hal ini tidak hanya membantu Anda dalam menjawab pertanyaan “Apa Kelebihan atau Kekuatan terbesar Anda?” namun Anda juga dapat menjadikan daftar prestasi dan kontribusi tersebut untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan lainnya yang dapat meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah orang yang benar-benar mereka cari. Selamat mencoba!
Featured Career Advice
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi