Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 3 Cara Menciptakan Budaya Pemenang

3 Cara Menciptakan Budaya Pemenang


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Ketika Anda berpikir untuk membangun tim dengan anggota yang termotivasi dan bersemangat untuk bertahan selama beberapa waktu, kemungkinan ada satu kata yang pernah Anda dengar berulang kali: budaya. Anda dan orang-orang yang bekerja setiap hari memiliki dampak besar pada kebahagiaan Anda, dan kesuksesan Anda.
 
Namun, menumbuhkan budaya yang hidup dan kohesif tidak terjadi dalam semalam dan tentu saja itu tidak terjadi secara kebetulan. Jadi, Anda harus mendalami semua hal yang perlu Anda ketahui tentang budaya perusahaan, termasuk langkah yang harus Anda lakukan untuk mengembangkan budaya positif dalam organisasi Anda.
 
Budaya adalah kepribadian perusahaan. Budaya mencakup misi, nilai, dan keyakinan organisasi Anda untuk membentuk semangat tempat kerja Anda secara keseluruhan. Sama seperti halnya seseorang, kepribadian itu penting. Budaya berkorelasi secara langsung dengan sejumlah faktor yang penting bagi pengusaha maupun karyawan.
 
Seperti hal positif lainnya, menumbuhkan budaya yang hebat membutuhkan pemikiran, perencanaan, dan usaha. Inilah yang dapat Anda lakukan untuk membangun lingkungan kerja pemenang dalam perusahaan. Bagaimana Anda dapat melakukannya?
 
1. Cari tahu nilai dan elemen yang penting bagi perusahaan Anda. 
Mulailah dengan menguraikan budaya yang ingin dikembangkan. Apakah Anda ingin lingkungan kerja yang santai, atau kantor yang serba cepat dan berenergi tinggi yang menuntut banyak dorongan untuk berinovasi dan unggul? Ataukah Anda ingin membangun kantor yang berfokus pada pengembangan profesional atau yang berfokus pada hasil yang dapat diberikan kembali kepada semua anggotanya?
 
Ketahuilah nilai dan elemen yang penting bagi perusahaan. Begitu Anda memiliki budaya yang Anda inginkan, Anda tidak bisa duduk dan menonton itu terjadi. Anda perlu melakukan perubahan yang diperlukan untuk benar-benar menjalankan budaya. Jika Anda adalah pemimpin, bangunlah budaya dengan memberi contoh.
 
2. Bersosialisasi 
Setiap orang ingin menjadi produktif di kantor. Ketika Anda menghabiskan begitu banyak waktu dengan kolega Anda selama beberapa minggu tertentu, wajar jika Anda ingin mengenal mereka secara pribadi di luar kantor. Budaya yang hidup dan paling bersemangat mendorong banyak interaksi sosial di antara karyawan mereka seperti berolahraga bersama, pesta liburan, malam pertandingan, atau bahkan liburan yang disponsori perusahaan.
 
Jika Anda sedang tidak mengadakan sebuah acara di perusahaan, habiskan waktu “happy hour” dadakan bersama beberapa anggota tim Anda. Kegiatan menyenangkan apapun yang Anda lakukan dengan rekan kerja Anda, akan memperkuat ikatan Anda dan mengarahkan pada budaya yang positif dan erat.
 
3. Menekankan Tujuan
Untuk membangun budaya unggul dalam perusahaan, Anda harus dapat melihat hal lain di luar daftar yang harus dilakukan, Anda juga harus memahami tujuan yang lebih besar. Pastikan Anda termotivasi karena pekerjaan Anda berkontribusi pada organisasi secara keseluruhan. Yang terpenting adalah Anda harus mendorong diri Anda sendiri untuk melangkah keluar secara luas. Tetapkan tujuan Anda dalam hidup dan melangkahlah bersama dengan perusahaan Anda. Anda tidak hanya mencapai tujuan perusahaan saja, tetapi Anda juga akan mencapai tujuan pribadi Anda. 
 
Yang penting untuk diingat adalah budaya tidak terjadi begitu saja, dibutuhkan kerja keras dan partisipasi aktif dari pemimpin dan juga karyawan. Ketika keduanya bersatu demi menghidupkan nilai-nilai perusahaan Anda, Anda pasti akan berakhir dengan lingkungan kerja yang menghasilkan para pemenang.
Featured Career Advice
10 Cara Membangun Customer Engagement

Customer Service

10 Cara Membangun Customer Engagement

3 Kesalahan Kerja yang Mempengaruhi Kredibilitas Kerja

Self Improvement

3 Kesalahan Kerja yang Mempengaruhi Kredibilitas Kerja

6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Leadership

6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers