
Leadership
Proses Kepemimpinan
By Berny Gomulya
Bagaimana Anda mengisi hari-hari Anda? Apakah dengan kesia-siaan, atau dengan hal-hal yang bermakna? Apa yang telah dan belum Anda capai? Setiap hari yang Anda lewati adalah miniatur hidup Anda. Sebagaimana Anda melewati setiap jam, Anda melewati hari-hari Anda. Sebagaimana Anda menghidupi hari-hari Anda, sebenarnya Anda sedang melukis tahun-tahun hidup Anda. Apa yang Anda lakukan hari ini akan menentukan masa depan Anda. Kata-kata yang Anda ucapkan, hal-hal yang Anda pikirkan, nasihat yang Anda dengar, buku-buku yang Anda baca, makanan yang Anda makan, dan tindakan yang Anda lakukan, menentukan masa depan Anda. Pilihan-pilihan kecil setiap hari terakumulasi memberikan konsekuensi besar dalam hidup Anda. Itu sebabnya berhati-hatilah dengan pilihan-pilihan kecil setiap hari Anda. Tidak ada hari yang tidak penting, setiap hari adalah penting. Oprah Winfrey berkata, ”Pelajaran terbesar adalah bahwa para pemimpin bertanggung jawab terhadap hari-hari hidup mereka sendiri.”
Memang kita hidup di hari ini, namun akibat dari tindakan kita tidak berhenti pada hari ini. Ia terus berjalan seiring dengan detak waktu. Tindakan kita sekarang selalu membawa dampak pada kehidupan di kemudian hari. Coba lemparkan sebutir batu pada permukaan danau yang tenang. Sekejap ia akan menimbulkan riak-riak kecil. Namun perlahan-lahan riak-riak itu menghilang. Permukaan danau kembali tenang. Jika lemparan batu itu adalah tindakan Anda, apakah ketika air danau menjadi tenang lantas Anda berpikir bahwa segala sesuatunya kembali seperti sedia kala? Apakah tindakan Anda, sekecil apa pun itu, kelak akan lenyap tak berbekas? Tidak. Memang permukaan danau tak lagi menampakkan riak, namun sesungguhnya riak itu telah mengubah wajah tepian pantai danau tersebut. Tindakan Anda telah mengubah dunia, sekecil apa pun perubahan itu. Lalu, perubahan apa yang sebenarnya ingin Anda catat dari tindakan Anda sekarang?
”Pelajaran terbesar adalah bahwa para pemimpin bertanggung jawab terhadap hari-hari hidup mereka sendiri.”
~Oprah Winfrey~
Setiap orang adalah pemimpin hebat. Setiap orang memiliki sesuatu yang luar biasa di dalam dirinya. Setiap kita bisa memberikan dampak luar biasa ke dunia ini. Pemimpin-pemimpin hebat disekitar kita, bukan karena mereka diberikan sesuatu yang lebih dari pada orang lain. Mereka hanya mengambil langkah setiap hari menuju kehidupan mereka yang luar biasa. Hari berganti minggu, minggu berganti bulan, bulan berganti tahun, dan sebelum pemimpin-pemimpin hebat itu menyadarinya, mereka telah tiba di suatu tempat yang disebut luar biasa.
Pepatah Cina berkata, ”Waktu terbaik untuk menanam sebuah pohon adalah 20 tahun lalu. Tetapi kesempatan terbaik kedua adalah hari ini.” Kepemimpinan luar biasa yang ada di dalam diri Anda harus digunakan sekarang juga. Semakin Anda melatih kekuatan tersebut, maka semakin hebat kekuatan itu. Semakin Anda membangunkannya, maka Anda menjadi semakin percaya diri.
Rahasia keberhasilan kita terletak pada jadwal harian kita. Apa yang dapat Anda lihat saat Anda melihat jadwal pribadi seseorang? Prioritas, membangun hubungan, belajar, disiplin pribadi, visi, dan pengaruh? Lihatlah apa yang dilakukan setiap hari, dan Anda akan mengetahui siapa orang itu dan ia akan menjadi apa. Jadwal Anda adalah barometer terbaik tentang hal-hal apa yang Anda hargai dan percayai. Tunjukkan pada saya jadwal Anda dan saya akan tunjukkan kepada Anda siapa diri Anda dan akan menjadi apa Anda nantinya.
Kemampuan untuk memimpin sesungguhnya adalah suatu kumpulan dari berbagai keterampilan, dimana semua itu dapat dipelajari. Namun, ini tidak terjadi dalam semalam. Menjadi seorang pemimpin hampir sama dengan berinvestasi di pasar saham. Jika harapan Anda adalah berhasil dalam satu hari, lupakan saja, Anda tidak akan berhasil di pasar saham. Tidak ada keberhasilan ”sehari” dalam pengembangan kepemimpinan. Yang terpenting adalah apa yang Anda lakukan dari hari ke hari dalam jangka panjang. Jika Anda terus-menerus menginvestasikan pengembangan kepemimpinan Anda, mengijinkan uang Anda berlipat ganda, hasilnya sudah pasti pertumbuhan dalam jangka panjang. Kepemimpinan adalah sebuah proses.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja