
E-learning
Pengertian E-Learning
By STUDiLMU Editor
E-learning ini adalah sebuah bentuk teknologi informasi yang diterapkan di bidang pendidikan berupa website yang dapat diakses dimana saja dan kapan saja. Hampir semua orang berpindah dari metode pembelajaran tradisional ke e-learning. Wah, menarik bukan?
Sekarang coba kita pikirkan, kira-kira adakah bentuk e-learning yang efektif untuk pelatihan industri? Yuk, kita simak penjelasannya berikut ini.
Setiap industri pasti memiliki kebutuhan pelatihan, pembelajaran serta spesifikasi yang berbeda-beda. Sebagai contoh, Industri pengolahan kertas akan memiliki pelatihan industri yang sangat berbeda dengan industri tekstil. Bagaimana tidak? Dari bahan baku yang diperlukan saja sudah sangat berbeda. Jadi, tentunya materi yang disampaikan saat pelatihan berlangsung juga akan berbeda.
Inilah mengapa Industri E-Learning harus terus menerus mengembangkan konten dan kualitas mereka agar bisa terus mengikuti permintaan pelatihan yang spesifik dan sesuai dengan setiap industri yang ada. Tidak hanya itu, platform e-learning juga perlu untuk terus dimodifikasi agar dapat mendukung kebutuhan pelatihan peserta e-learning dari berbagai industri.
Coba kita ambil contoh industri yang paling banyak digandrungi di era digital ini, industri Telekomunikasi. Nah, industri Telekomunikasi ini adalah salah satu industri yang paling terbesar dan paling cepat berkembang di seluruh dunia. Apalagi ditambah dengan kemajuan teknologi, ini berhasil membuat industri Telekomunikasi terus berada di posisi teratas. Popularitas ponsel yang semakin melonjak dengan ditandai banyaknya merk handphone yang bermunculan dari harga yang sangat murah sampai harga yang terus relatif mahal, dan ditambah lagi dengan internet dengan berkecepatan tinggi dengan harga yang murah, yang dapat dijangkau dengan mudah di rumah maupun kantor melalui DSL (Digital Subscriber Line).
Perubahan yang sering terjadi pada teknologi telah membuat pelatihan khusus pada industri Telekomunikasi secara berkelanjutan menjadi sangat penting. Pada artikel kali ini, kita akan membahas tentang faktor apa saja yang membuat e-learning menjadi sangat efektif untuk metode pelatihan pada industri Telekomunikasi.
Dengan kondisi geografis yang dimiliki oleh Indonesia, tersebar banyaknya pulau-pulau dari Sabang sampai Merauke, ditambah lagi dengan banyaknya peserta dari perusahaan yang berbasis telekomunikasi, ini semakin membuat e-learning menjadi metode pembelajaran yang tepat.
E-learning dapat membantu semua perusahaan telekomunikasi yang tersebar luas di Indonesia bisa mendapatkan pelatihan khusus yang merata. Para peserta pelatihan di luar pulau Jawa tidak harus datang ke Jakarta untuk dapat pelatihan khusus dari para ahli. Mereka bisa mendapatkan materi pelatihan telekomunikasi yang sama seperti yang didapatkan oleh peserta di Jakarta.
Dengan menggunakan e-learning, ini sangat memungkinkan kita untuk menjangkau semua peserta dengan cara yang sama sambil mencapai skala ekonomi yang diinginkan. Bagaimana dengan jumlah peserta? Apakah akan ada banyak peserta yang tertarik?
Yap, tentu saja. E-learning dapat memberikan pelatihan dengan cara yang tepat dan mulus yang digerakkan oleh peserta pelatihan tersebut, karena para peserta tersebut dapat menyesuaikan jadwal pelatihan yang mereka inginkan sesuai dengan pilihan jadwal yang ada pada e-learning yang mereka pilih.
Untuk mendapatkan hasil pelatihan karyawan yang maksimal, materi pelatihan perlu selalu diperbaharui, ditingkatkan dan dikembangkan agar sesuai dengan permintaan pasar yang sering berubah-ubah dan teknologi yang semakin maju. Nah, ini dapat diungguli oleh e-learning. Dengan menggunakan e-learning, materi pelatihan dapat diubah sesuai kebutuhan setiap industri dan karakteristik masing-masing karyawan di setiap departemen. Ini dapat dilakukan tanpa membuat perubahan yang drastis dalam mekanisme pengiriman dari perubahan materi tersebut. Positifnya? Ini benar-benar menghemat banyak waktu dan pelatihan yang dapat dilakukan dalam jadwal yang benar-benar menantang.
Jadwal yang menantang di sini maksudnya jadwal kerja serta kesibukan tiada henti yang dimiliki masing-masing karyawan di tiap industri, dan tantangan besar ini dapat diatasi oleh e-learning.
Dengan bantuan dari alat-alat interaktif yang digerakkan oleh teknologi yang semakin maju, kita dapat dengan mudah mengembangkan e-learning yang inovatif dan sesuai dengan beragam kebutuhan industri telekomunikasi.
Apa sih manfaatnya dari mengubah materi atau konten pelatihan khusus industri? Manfaat yang bisa kita dapatkan dari mengutak-atik konten yang sesuai dengan kebutuhan belajar karyawan akan memberikan informasi dan ilmu pengetahuan yang akan membantu mereka menjadi unggul dalam bidang pekerjaan masing-masing.
Sebagai contoh, untuk tenaga penjualan atau sales, sangat penting untuk mereka memahami dengan baik terkait teknologi telekomunikasi yang dapat mendukung mereka menjual produk dengan semaksimal mungkin kepada para pelanggan.
Kelebihan lainnya, modul dalam kursus e-learning dapat dibangun dan digunakan untuk peserta yang berbeda dan memungkinkan peserta untuk memilih modul sesuai dengan kebutuhan industri mereka.
E-learning juga tidak hanya memudahkan para peserta kursus loh! Ini bisa dijadikan salah satu jalan terbaik untuk melatih mereka dalam bekerja lebih baik dan menjadi karyawan yang unggul. Bagaimana bisa? Tentu saja, karena e-learning dapat memberikan banyak kesempatan untuk berlatih dan mendapatkan pengetahuan praktis selain konsep-konsep yang teoritis.
Metode pembelajaran melalui e-learning tidak hanya bermanfaat dan membantu banyak hal untuk bidang telekomunikasi, ini bisa untuk berbagai bidang industri. Meskipun e-learning tidak dapat memberikan metode pembelajaran secara tatap muka dengan para ahli. Namun, dengan kebutuhan kehidupan yang perlu serba cepat dan tepat di era digital ini, semakin memperhalus jalan e-learning untuk ada di hati semua penggunanya. Dan, Indonesia sangat memerlukan e-learning agar dapat menyetarakan pendidikan dan pelatihan para karyawan di setiap industri yang tersebar di Indonesia.
Jadi, sudah siapkah pembaca Career Advice beralih ke e-learning? Jika sudah siap, selamat mencoba belajar melalui e-learning ya, rekan-rekan Career Advice.
STUDILMU memiliki produk e-learning atau learning management system atau LMS, yaitu STUDILMU LMS. STUDILMU LMS sangat mudah digunakan dengan harga terjangkau. Untuk mengetahui lebih detail, silakan klik link ini: STUDILMU LMS.
Featured Career Advice
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi
-
Communication
Komunikasi adalah Fungsi Kepemimpinan Inti Para Pemimpin
-
Leadership
Apa Saja Teori Kepemimpinan yang Penting untuk Kita Ketahui?
-
Communication
5 Langkah dalam Komunikasi Efektif selama Krisis
-
Marketing & Sales
Pengertian Ekuitas Merek dan Keutamaannya
-
Communication
Contoh Komunikasi Verbal dan Non-verbal dalam Dunia Kerja
-
Communication
Mengenal Fungsi Komunikasi dan 4 Contohnya dalam Bisnis
-
Leadership
Pengertian Kepemimpinan secara Umum dan 6 Jenis Kepemimpinan
-
Leadership
Mengenal Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi dan 5 Keutamaannya
-
Teamwork & Collaboration
Apa Itu Keterampilan Sosial dalam Kerjasama Tim?
-
Teamwork & Collaboration
Apa Itu Kerjasama Tim? dan Bagaimana Perusahaan Mendorongnya?