Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Langkah-Langkah Menentukan Tujuan Karier dan Mencapainya

Langkah-Langkah Menentukan Tujuan Karier dan Mencapainya


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Mar 02, 2019

 
Saat Anda baru memulai karier Anda, memikirkan karier Anda saat lima atau 10 tahun ke depan mungkin tampak luar biasa. Bagaimana Anda bisa menentukan arah Anda ingin pergi ketika Anda baru saja memulai karier Anda? Cara terbaik untuk mengatasi kecemasan bagi para mereka yang baru pertama kali ataupun yang sudah memulai dalam bekerja adalah dengan menetapkan tujuan Anda. Tujuan inilah yang akan memberikan Anda arahan dalam perjalanan karier Anda. 
 
Berikut adalah proses-proses dalam menentukan tujuan Anda, dan menjumpainya.

1. Tentukan Tujuan Karier yang Spesifik
Ketika Anda berhadapan dengan tujuan karier, tidak apa-apa untuk memikirkan tentang sebuah gambaran besar. Bahkan, Anda harus mengakui potensi yang Anda miliki. Karena hal ini merupakan cara yang bagus untuk membentuk kesuksesan masa depan Anda. Tetapi cara terbaik untuk menetapkan tujuan yang dapat dicapai adalah dengan mempersempit fokus Anda. Luangkan waktu untuk memikirkan hal yang ingin Anda lakukan dalam jangka panjang dilanjutkan dengan tujuan karier tertentu yang dapat Anda capai dalam satu hingga dua tahun. Misalnya, jika saat ini Anda adalah staf eksekutif pada tim penjualan dan Anda ingin mengelola tim suatu saat nanti, tujuan spesifik Anda mungkin adalah menjadi manajer penjualan dalam satu tahun. Memiliki tujuan itu akan memberi Anda arah yang jelas dalam jalur karier Anda dan juga menyiapkan Anda untuk mencapai posisI sebagai manajer seiring perjalanan karier Anda.

2. Buat Garis Besar Langkah-Langkah yang Harus Diambil
Setelah Anda menentukan tujuan Anda, saatnya untuk membuat rencana yang akan membantu Anda mencapainya. Ini termasuk juga dengan mengetahui keterampilan dan pengalaman yang Anda perlukan untuk mencapai tahap berikutnya dalam karier Anda, dan juga memahami jalur yang akan Anda hadapi dalam perjalanan ke sana. 
 
Kembali ke contoh penjualan, jika Anda tahu bahwa menjadi manajer akan mengharuskan Anda untuk meningkatkan keterampilan komunikasi Anda, maka salah satu langkah dalam rencana Anda adalah duduk bersama dengan klien dalam pertemuan. Dengan begini Anda dapat mempertajam keterampilan Anda dan Anda dapat menentukan pendekatan terbaik dalam situasi apapun.

3. Mintalah Saran dari Manajer atau Mentor Anda
Cara terbaik untuk menyempurnakan rencana Anda, dan untuk memastikan bahwa Anda mengambil semua langkah yang diperlukan untuk berhasil, adalah dengan meminta saran dari manajer atau mentor Anda. Jangan takut untuk memberitahu mereka tentang sasaran karier Anda - bagaimanapun juga, bagian dari pekerjaan mereka adalah memastikan bahwa Anda terus tumbuh dan belajar - tetapi bersiaplah dengan rencana tindakan yang jelas. Ini akan membantu mereka memahami tujuan Anda dan memberi Anda umpan balik yang efektif tentang hal yang dapat Anda lakukan untuk mencapai tujuan Anda.
 
4. Siapkan Diri Anda untuk Sukses
Setelah Anda menerima umpan balik dari manajer Anda dan memantapkan rencana Anda, sekarang saatnya untuk fokus pada hal-hal lain yang dapat Anda lakukan untuk memastikan kesuksesan Anda. Ini termasuk bekerja dengan rutinitas harian yang efektif, mengatur waktu Anda dengan baik dan tetap teratur. Jika hal ini dilakukan dengan baik, hal-hal ini akan membuat Anda efisien dalam peran Anda saat ini sementara juga menunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda memiliki kemampuan dan keinginan untuk bergerak maju.
 
Dengan mengetahui cara menetapkan sasaran karier dan membuat rencana untuk mencapainya, Anda akan dapat membentuk jalur karier Anda dan berakhir di pekerjaan impian, bahkan Anda dapat mencapainya lebih cepat dari yang Anda perkirakan.
Featured Career Advices
3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

9 Cara Mendapatkan Kebahagiaan

9 Cara Mendapatkan Kebahagiaan

Apa yang dimaksud inovatif dalam Bisnis? 5 Cara Ini Dapat Membantu.

Apa yang dimaksud inovatif dalam Bisnis? 5 Cara Ini Dapat Membantu.