Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Langkah-Langkah Menentukan Tujuan Karier dan Mencapainya

Langkah-Langkah Menentukan Tujuan Karier dan Mencapainya


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Saat Anda baru memulai karier Anda, memikirkan karier Anda saat lima atau 10 tahun ke depan mungkin tampak luar biasa. Bagaimana Anda bisa menentukan arah Anda ingin pergi ketika Anda baru saja memulai karier Anda? Cara terbaik untuk mengatasi kecemasan bagi para mereka yang baru pertama kali ataupun yang sudah memulai dalam bekerja adalah dengan menetapkan tujuan Anda. Tujuan inilah yang akan memberikan Anda arahan dalam perjalanan karier Anda. 
 
Berikut adalah proses-proses dalam menentukan tujuan Anda, dan menjumpainya.

1. Tentukan Tujuan Karier yang Spesifik
Ketika Anda berhadapan dengan tujuan karier, tidak apa-apa untuk memikirkan tentang sebuah gambaran besar. Bahkan, Anda harus mengakui potensi yang Anda miliki. Karena hal ini merupakan cara yang bagus untuk membentuk kesuksesan masa depan Anda. Tetapi cara terbaik untuk menetapkan tujuan yang dapat dicapai adalah dengan mempersempit fokus Anda. Luangkan waktu untuk memikirkan hal yang ingin Anda lakukan dalam jangka panjang dilanjutkan dengan tujuan karier tertentu yang dapat Anda capai dalam satu hingga dua tahun. Misalnya, jika saat ini Anda adalah staf eksekutif pada tim penjualan dan Anda ingin mengelola tim suatu saat nanti, tujuan spesifik Anda mungkin adalah menjadi manajer penjualan dalam satu tahun. Memiliki tujuan itu akan memberi Anda arah yang jelas dalam jalur karier Anda dan juga menyiapkan Anda untuk mencapai posisI sebagai manajer seiring perjalanan karier Anda.

2. Buat Garis Besar Langkah-Langkah yang Harus Diambil
Setelah Anda menentukan tujuan Anda, saatnya untuk membuat rencana yang akan membantu Anda mencapainya. Ini termasuk juga dengan mengetahui keterampilan dan pengalaman yang Anda perlukan untuk mencapai tahap berikutnya dalam karier Anda, dan juga memahami jalur yang akan Anda hadapi dalam perjalanan ke sana. 
 
Kembali ke contoh penjualan, jika Anda tahu bahwa menjadi manajer akan mengharuskan Anda untuk meningkatkan keterampilan komunikasi Anda, maka salah satu langkah dalam rencana Anda adalah duduk bersama dengan klien dalam pertemuan. Dengan begini Anda dapat mempertajam keterampilan Anda dan Anda dapat menentukan pendekatan terbaik dalam situasi apapun.

3. Mintalah Saran dari Manajer atau Mentor Anda
Cara terbaik untuk menyempurnakan rencana Anda, dan untuk memastikan bahwa Anda mengambil semua langkah yang diperlukan untuk berhasil, adalah dengan meminta saran dari manajer atau mentor Anda. Jangan takut untuk memberitahu mereka tentang sasaran karier Anda - bagaimanapun juga, bagian dari pekerjaan mereka adalah memastikan bahwa Anda terus tumbuh dan belajar - tetapi bersiaplah dengan rencana tindakan yang jelas. Ini akan membantu mereka memahami tujuan Anda dan memberi Anda umpan balik yang efektif tentang hal yang dapat Anda lakukan untuk mencapai tujuan Anda.
 
4. Siapkan Diri Anda untuk Sukses
Setelah Anda menerima umpan balik dari manajer Anda dan memantapkan rencana Anda, sekarang saatnya untuk fokus pada hal-hal lain yang dapat Anda lakukan untuk memastikan kesuksesan Anda. Ini termasuk bekerja dengan rutinitas harian yang efektif, mengatur waktu Anda dengan baik dan tetap teratur. Jika hal ini dilakukan dengan baik, hal-hal ini akan membuat Anda efisien dalam peran Anda saat ini sementara juga menunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda memiliki kemampuan dan keinginan untuk bergerak maju.
 
Dengan mengetahui cara menetapkan sasaran karier dan membuat rencana untuk mencapainya, Anda akan dapat membentuk jalur karier Anda dan berakhir di pekerjaan impian, bahkan Anda dapat mencapainya lebih cepat dari yang Anda perkirakan.
Featured Career Advice
10 Cara Membangun Customer Engagement

Customer Service

10 Cara Membangun Customer Engagement

3 Kesalahan Kerja yang Mempengaruhi Kredibilitas Kerja

Self Improvement

3 Kesalahan Kerja yang Mempengaruhi Kredibilitas Kerja

6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Leadership

6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers