Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Benarkah Kebahagiaan adalah Mendapatkan Pekerjaan Impian?

Benarkah Kebahagiaan adalah Mendapatkan Pekerjaan Impian?


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

Pengertian Kebahagiaan. 
Kebahagiaan adalah kesenangan dan ketenteraman hidup yang berkaitan dengan keberuntungan dan kemujuran yang bersifat lahir batin. Kebahagiaan bisa dirasakan dalam kehidupan sehari-hari dan kehidupan di dunia kerja. Pertanyaannya, bagaimana cara agar seseorang bisa merasa bahagia ketika bekerja di suatu tempat? Apakah orang tersebut harus bekerja di perusahaan yang bonafit, atau kita harus memiliki rekan-rekan kerja yang baik dan selalu suportif? Apapun definisi kebahagiaan bagi kita, satu hal yang disepakati oleh banyak orang mengenai kebahagiaan di tempat kerja adalah mendapatkan pekerjaan impian. 
 
Kebahagiaan adalah Mendapatkan Pekerjaan Impian atau Pekerjaan Impian akan Membawa Kebahagiaan?
Kedua pertanyaan di atas mungkin bisa menjadi sebuah perdebatan kecil diantara kita. Setiap orang memiliki definisinya masing-masing tentang kebahagiaan di tempat kerja dan kita juga memiliki pandangan tersendiri mengenai pekerjaan impian. 
 
Menurut website CareerBuilder, ada 84% pekerja di dunia yang tidak dipekerjakan sesuai dengan pekerjaan impian mereka. Dengan kata lain, mereka mengerjakan sesuatu yang tidak mereka sukai di dalam pekerjaan, dan itu dilakukan HAMPIR setiap hari. Lantas, apakah mereka termasuk ke dalam orang-orang yang tidak bahagia? 
 
Untuk mendapatkan kebahagiaan di dalam dunia kerja, kita perlu memastikan apakah karakteristik kepribadian yang kita miliki sejalan dengan pekerjaan saat ini? Misalnya, jika saya adalah seorang yang suka menghitung dan mengerjakan laporan keuangan, kemungkinan besar saya tidak suka dengan pekerjaan yang harus membaca buku tebal dan menulis kalimat yang panjang-panjang. Jika saya adalah seorang yang suka bekerja di lapangan dan memantau pekerjaan, maka dapat dipastikan bahwa saya tidak suka bekerja duduk di depan laptop selama berjam-jam. Semuanya hanya akan menyusahkan dan memberatkan hati, ketika kita menjalani semua ketidaksamaan itu dengan paksa. 
 
Tidak ada yang salah dari semua pekerjaan yang ada di dunia ini. Setiap pekerjaan akan menjadi cocok dan dianggap sebagai pekerjaan impian bagi orang lain. Tugas kita hanyalah mencari, “pekerjaan apa yang benar-benar cocok dengan sifat kepribadian kita?” Kira-kira pekerjaan yang seperti apa yang sangat selaras dengan kepribadian alami kita, sehingga setiap harinya kita tidak merasa keberatan dalam mengerjakan pekerjaan. Melainkan kita melakukannya benar-benar dari hati.
 
Meskipun artikel ini berjudul kebahagiaan adalah mendapatkan pekerjaan impian. Namun, tidak semua orang bisa mengejar impian mereka untuk menjadikannya sebagai pekerjaan seumur hidup. Oleh karena itu, pekerjaan impian terkadang dinilai sebagai sesuatu yang berlebihan. 
 
Berikut ini adalah beberapa indikator penentu untuk menilai “apakah pekerjaan ini benar-benar pekerjaan impian yang saya inginkan”. 

1. Pekerjaan Impian yang Dilakukan dalam Skala Kecil mungkin tidak akan sama dengan Skala Besar. 
Maksud dari pernyataan di atas adalah segala sesuatu yang kita suka mungkin akan memberikan hasil yang berbeda ketika kita menjalaninya setiap hari atau mengerjakannya dalam skala yang besar. 
 
Sebagai contoh, saya adalah seseorang yang sangat suka membuat kerajinan tangan seperti pot bunga kecil yang unik dan lucu. Namun, apakah saya bisa menjamin bahwa saya akan tetap bahagia jika mengerjakan 50 pot bunga dalam sehari dan ini dilakukan setiap Senin sampai Jumat, hanya karena saya ingin menggantikan pekerjaan utama saya di kantor dengan membuka usaha seperti ini? Apakah ada yang bisa menjamin bahwa sesuatu yang saya sukai dan cintai, jika saya mengerjakannya dalam jumlah yang banyak tetap akan menjadi hal yang menyenangkan? 
 
Jika rekan pembaca tetap merasa nyaman dan bahagia dengan melakukan apapun dalam skala kecil dan besar, maka bisa jadi pekerjaan yang sedang rekan pembaca kerjakan saat ini adalah pekerjaan yang diinginkan selama ini. 
 
2. Sudah Siapkah Kita Mengalami Penurunan Pendapatan secara Drastis?
Tidak ada yang bisa menjamin bahwa dengan mengerjakan pekerjaan impian bagi kita, kita akan segera mendapatkan penghasilan yang melimpah. Pada kenyataannya, kita harus memulai segalanya lagi dari nol. Berusaha untuk menanjak ke karier baru yang kita inginkan dengan mengerjakan apa yang kita sukai, bukanlah hal yang mudah. Akan tetapi, jika rekan pembaca merasa siap untuk mengalami penurunan pendapatan demi melakukan apa yang rekan pembaca sukai, maka ini menandakan pekerjaan tersebut adalah pekerjaan impian Anda. 

3. Sudah Siapkah Kita Meninggalkan Hal-hal Menyenangkan yang Sebelumnya Dilakukan? 
Meskipun kita menganggap pekerjaan saat ini bukanlah pekerjaan impian kita, namun tetap saja ada hal-hal lain yang bisa membuat kita bahagia dari pekerjaan ini. Misalnya, walaupun bekerja di korporat adalah hal yang sangat melelahkan, namun rekan pembaca juga suka untuk melakukan perjalanan bisnis ke beberapa negara. 
 
Nah, ketika rekan pembaca berniat untuk meninggalkan pekerjaan yang sekarang, begitu juga dengan segala kenikmatan yang ada di dalamnya, apakah rekan pembaca sudah siap? Siap untuk tidak melakukan perjalanan bisnis ke berbagai negara lagi? Siap untuk tidak mendapatkan bonus bulanan? Atau, siap untuk tidak mendapatkan jaminan kesehatan dari kantor lagi (jika pekerjaan impian kita bukan di dalam kantoran)? 
 
Apabila jawaban dari pertanyaan tersebut menyatakan bahwa rekan pembaca ‘siap’, maka lagi-lagi kami harus mengatakan kepada rekan pembaca bahwa Anda sudah berhasil menemukan pekerjaan impian yang rekan pembaca harapkan. 
 
Memang benar bahwa tidak semua orang bisa mendapatkan pekerjaan impian yang diinginkan, namun bukan berarti kita harus terjebak dan terdiam di dalam pekerjaan yang kita benci. Akan tetapi, jika kita tidak bisa mengikuti ‘hasrat’ atau ‘passion’ yang kita miliki di dalam pekerjaan impian, maka kita perlu menemukan hal-hal yang bisa kita sukai dari pekerjaan saat ini. 
 
Kita perlu untuk selalu berpikir positif dan meyakini bahwa kebahagiaan adalah sesuatu yang kita ciptakan sendiri, bukan yang orang lain berikan kepada kita. Tetap semangat dan raihlah kebahagiaan kita masing-masing ya, rekan-rekan Career Advice.
Featured Career Advices
8 Perbedaan antara Generasi Milenial dan Generasi Z

8 Perbedaan antara Generasi Milenial dan Generasi Z

10 Strategi untuk Pencarian Kerja yang Sukses

10 Strategi untuk Pencarian Kerja yang Sukses

4 Cara Menjadi Inspirasi bagi Orang Lain untuk Bekerja Lebih.

4 Cara Menjadi Inspirasi bagi Orang Lain untuk Bekerja Lebih.

20 Ide Bisnis bagi Orangtua yang Bekerja di Rumah

20 Ide Bisnis bagi Orangtua yang Bekerja di Rumah

Bagaimana Cara Memaksimalkan Fungsi Public Relation?

Bagaimana Cara Memaksimalkan Fungsi Public Relation?

5 Gambaran Kreativitas dalam Dunia Marketing di Era Modern

5 Gambaran Kreativitas dalam Dunia Marketing di Era Modern

Bagaimana Artificial Intelligence dapat Membantu Perusahaan Media?

Bagaimana Artificial Intelligence dapat Membantu Perusahaan Media?

Mengapa Artificial Intelligence Penting untuk Layanan Pelanggan?

Mengapa Artificial Intelligence Penting untuk Layanan Pelanggan?

Bagaimana Cara Memiliki Mimpi Besar ala Steve Jobs?

Bagaimana Cara Memiliki Mimpi Besar ala Steve Jobs?

Bagaimana Cara Berpikir seperti Seorang Inovator?

Bagaimana Cara Berpikir seperti Seorang Inovator?

4 Cara Menanamkan Jiwa Kewirausahaan ke Dalam Budaya Perusahaan

4 Cara Menanamkan Jiwa Kewirausahaan ke Dalam Budaya Perusahaan

Pentingnya Reminder atau Pengingat Jadwal dan Menjadikannya Bermanfaat

Pentingnya Reminder atau Pengingat Jadwal dan Menjadikannya Bermanfaat

7 Cara Mempromosikan Bisnis Online secara Gratis

7 Cara Mempromosikan Bisnis Online secara Gratis

10 Cara Emotional Intelligence Membantu Menghadapi Ketidakpastian

10 Cara Emotional Intelligence Membantu Menghadapi Ketidakpastian

Bagaimana Cara Efektif Menjadi Pengusaha Modern?

Bagaimana Cara Efektif Menjadi Pengusaha Modern?

5 Pertanyaan yang Mendorong Semangat Kerja Karyawan

5 Pertanyaan yang Mendorong Semangat Kerja Karyawan

Perlunya Pesan yang Jelas dalam Menetapkan Arah

Perlunya Pesan yang Jelas dalam Menetapkan Arah

5 Cara Efektif Mengajak Generasi Millennial Bekerja di Perusahaan Anda

5 Cara Efektif Mengajak Generasi Millennial Bekerja di Perusahaan Anda

8 Aturan Dasar yang penting diterapkan di dalam Rapat Kerja

8 Aturan Dasar yang penting diterapkan di dalam Rapat Kerja

Pengertian Pengembangan Diri dan 6 Manfaat Pengembangan Diri

Pengertian Pengembangan Diri dan 6 Manfaat Pengembangan Diri

4 Aktivitas Fisik yang Bisa Dilakukan di Luar Jam Kantor

4 Aktivitas Fisik yang Bisa Dilakukan di Luar Jam Kantor

Mengenal Para Milenial di Dunia Kerja Lebih Dalam

Mengenal Para Milenial di Dunia Kerja Lebih Dalam

10 Kiat Memilih Foto Profil LinkedIn yang Tepat

10 Kiat Memilih Foto Profil LinkedIn yang Tepat

Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Rapat

Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Rapat

4 Alasan Menyelenggarakan Acara Kantor Sangat Penting

4 Alasan Menyelenggarakan Acara Kantor Sangat Penting

Manfaat Kompetisi Kerja pada Otak, Motivasi & Produktivitas

Manfaat Kompetisi Kerja pada Otak, Motivasi & Produktivitas

6 Cara Hebat Mendorong Kerja Sama Tim

6 Cara Hebat Mendorong Kerja Sama Tim

15 Cara Mendorong Ide Kreatif dan Inovatif dalam Tim Kerja

15 Cara Mendorong Ide Kreatif dan Inovatif dalam Tim Kerja

4 Cara Membangun Program Pengembangan Kepemimpinan

4 Cara Membangun Program Pengembangan Kepemimpinan

4 Manfaat Meningkatkan Goal Perusahaan

4 Manfaat Meningkatkan Goal Perusahaan