Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

Jika kita menginginkan kesuksesan, kita harus mengelilingi diri dengan orang-orang yang mampu mendorong kita mencapai kesuksesan. Jika kita mengelilingi diri dengan orang-orang yang tidak termotivasi, kita akan sulit mencapai kesuksesan. 
 
Bagaimana dengan rekan pembaca Career Advice, apakah Anda berada di antara orang-orang yang mendukung Anda mencapai kesuksesan atau orang-orang dengan sifat buruk? Sifat buruk ini dapat menjadi racun yang mematikan motivasi dan menjauhkan kita dari kesuksesan.
 
Ini bukan berarti kita harus bersikap sombong, kita hanya menjadi lebih selektif dalam memilih teman. Sifat negatif memiliki pengaruh yang kuat yang dapat memengaruhi orang disekitarnya. Tentu saja, ini dapat menjadi penghalang kita dalam mencapai tujuan dan kesuksesan kita.
 
Kita tidak bisa berharap untuk menjauhkan diri dari orang-orang yang beracun sampai kita tahu siapa mereka. Kira-kira karakteristik orang yang seperti apa yang perlu kita hindari agar kita dapat bergerak maju dalam karier dan mencapai tujuan kita? Berikut adalah 8 karakteristik orang yang dapat menjadi penghambat kesuksesan kita.
 
1. Orang yang suka bergosip. Orang yang senang bergosip akan mendapatkan kesenangan jika orang lain mengalami penderitaan. Awalnya mungkin akan terasa menyenangkan untuk membicarakan baik kehidupan pribadi maupun kehidupan profesional orang lain. Tetapi, jika dilakukan terus menerus, ini akan melelahkan kita dan membuat kita menjadi orang yang buruk. Tentu saja ini juga akan melukai perasaan orang lain. Ingatlah sebuah perkataan dari Eleanor Roosevelt yang mengatakan: “Orang yang memiliki pemikiran besar akan membahas tentang  ide-ide. Orang yang memiliki pemikiran rata-rata akan membahas tentang kejadian-kejadian. Orang yang memiliki pemikiran sempit akan membahas tentang orang lain.” Ada banyak hal positif yang dapat kita lakukan diluar sana daripada harus membicarakan orang lain. Jadi, jangan menghabiskan waktu untuk bergosip ya rekan pembaca.
 
2. Orang yang tempramental. Beberapa orang tidak mampu untuk mengendalikan emosi mereka dengan baik. Mereka akan menyerang kita dan mengekspresikan perasaan mereka kepada kita. mereka juga memiliki pemikiran bahwa kitalah faktor penyebab kemarahan yang dimilikinya. Orang yang temperamental akan sulit untuk dihindari karena kurangnya kontrol atas emosi yang mereka miliki membuat kita merasa tidak enak terhadap mereka. Tetapi, ketika suatu tekanan datang menghampiri mereka, mereka akan menjadikan kita sebagai pelampiasan emosi mereka. Maka, hindarilah orang yang temperamental.
 
3. Orang yang egois. Orang-orang egois hanya melakukan hal-hal yang membuatnya senang. Kita akan mudah menyadari karakter orang egois, karena ketika kita berada di dekat mereka kita kan merasa bahwa kita sendirian. Ini terjadi karena mereka hanya mementingkan diri mereka sendiri. Mereka berpikir bahwa mereka tidak perlu memiliki hubungan dengan orang lain. Dan mereka suka memperalat orang lain untuk mendapatkan apa yang mereka mau. 

4. Orang yang iri hati. Orang yang iri hati kan selalu merasa bahwa rumput tetangga jauh lebih hijau. Bahkan ketika mereka berhasil melakukan suatu hal hebat, mereka tetap tidak merasa puas. Ini karena mereka mengukur segala sesuatunya dari kekayaan. Dan inilah yang menjadi kepuasan mereka. Menghabiskan terlalu banyak waktu dengan orang-orang yang iri itu berbahaya karena mereka mengajarkan kita untuk meremehkan pencapaian kita sendiri.
 
5. Orang yang manipulatif. Orang yang manipulative akan menyita waktu dan energi yang kita miliki. Mereka sulit dihindari karena mereka akan memperlakukan kita sebagaI teman. Mereka tahu hal yang kita sukai, hal yang membuat kita bahagia, dan hal yang menurut kita lucu, tetapi mereka menggunakan informasi ini sebagai bagian dari agenda tersembunyi. Orang yang manipulatif selalu menginginkan sesuatu dari kita, dan jika kita melihat kembali hubungan kita dengan mereka, mereka hanya mengambil, menerima dan mendapatkan. Mereka tidak pernah memberi. Mereka akan melakukan apa saja untuk memenangkan hati kita hanya supaya mereka bisa mengalahkan kita.

6. Orang yang jahat. Apakah rean pembaca masih mengingat salah satu karakter dalam seri Harry Potter, yaitu Dementor? Orang yang jahat memiliki sifat yang sama dengan Dementor. Mereka kan selalu memaksa orang lain untuk mengikuti perilaku negatif yang mereka miliki. Mereka dapat menyuntikkan rasa takut dan keprihatinan bahkan ke dalam situasi yang paling tidak berbahaya. 
 
7. Orang yang suka menghakimi. Orang yang menghakimi dengan cepat memberi tahu kita hal yang benar dan tidak. Mereka memiliki cara untuk mengambil hal yang paling kita sukai dan membuat kita merasa tidak enak tentang hal itu. Mereka memandang rendah orang lain. Orang yang menghakimi menahan keinginan kita untuk menjadi orang yang penuh gairah, orang yang ekspresif, jadi sebaiknya kita menjauhkan diri dari mereka dan menjadi diri sendiri.
 
8. Orang yang sombong. Orang yang sombong cenderung memiliki kinerja yang lebih rendah, lebih tidak menyenangkan, dan memiliki banyak masalah kognitif lainnya. Berteman dengan orang sombong hanya membuang-buang waktu kita karena mereka melihat semua yang kita lakukan sebagai tantangan pribadi. 
 
Itulah 8 karakteristik orang yang perlu dihindari, yang biasanya menjadi penghambat kesuksesan kita. perilaku mereka merupakan perilaku yang bertentangan dengan akal, jadi sebaiknya kita tidak merespons mereka dengan emosional.
 
Karakteristik orang yang negatif akan dapat menjadi pengaruh yang buruk bagi kita. tentu saja ini menjadi penghalang yang dapat menjauhkan kita dari tujuan yang kita miliki. Wah, tentu saja tidak ada orang yang tidak ingin mencapai kesuksesannya. Untuk itu kita perlu menghindari 8 karakteristik orang yang negatif. 
 
Kita dapat menetapkan batasan, tetapi kita harus melakukannya dengan sadar dan proaktif. Jika kita membiarkan sesuatu terjadi secara alami, kita akan terus-menerus terlibat dalam lingkungan yang negatif. Satu-satunya trik adalah tetap berpegang pada senjata Anda dan menjaga batas di tempat ketika orang itu mencoba untuk menyeberang mereka, yang mereka akan lakukan.
Featured Career Advice
6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Leadership

6 Gaya Kepemimpinan dalam Menjadi Manajer yang Efektif

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda