Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 5 Cara Mengembangkan Karier

5 Cara Mengembangkan Karier


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Mar 08, 2019

 
Saya yakin bahwa para pembaca Career Advice sudah melakukan hal yang terbaik untuk pengembangan karier Anda sekarang. Rekan-rekan Career Advice pasti juga telah belajar banyak dalam pekerjaan, target yang manajer berikan juga pastinya sudah berhasil diraih dengan baik, bukan? atau, bahkan tim Anda adalah tim yang paling berbahagia karena memiliki Anda di dalamnya. 
 
Namun, sebaik apapun kita dalam melaksanakan pekerjaan, tetap masih ada beberapa hal yang perlu kita kembangkan. 
 
Pada artikel ini, saya akan memberitahu pembaca tentang beberapa hal yang dapat para pembaca lakukan dalam mengembangkan karier.

1. Mengatur Waktu dengan Baik
Waktu adalah hal yang paling penting dalam hidup kita. Jika kita menyia-nyiakan waktu, maka pekerjaan kita akan terbengkalai. Akibatnya, kita bisa saja tidak menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu yang telah ditetapkan. Hal ini membuktikan bahwa betapa pentingnya kita memiliki pengaturan waktu yang baik. Setiap orang di dunia memiliki waktu 24 jam dalam sehari, namun masing-masing individu akan berbeda dalam menggunakan waktu mereka. Maka, jadilah seseorang yang dapat menghabiskan waktu dengan sebaik mungkin. 
 
2. Bekerja Lebih Baik dengan Rekan Kerja 
Sejatinya, kita pasti akan memiliki banyak waktu untuk bekerjasama dengan rekan kerja di kantor. Namun, terkadang akan ada beberapa konflik kecil yang membuat hubungan kita dengan mereka menjadi semakin renggang. 
 
Dalam hal ini, kita harus selalu berpegang teguh bahwa kita dan tim adalah satu kesatuan yang tidak boleh hancur. Ingat, untuk meraih target dan tujuan yang tinggi, kita dan tim harus selalu kompak. 

3. Bekerja lebih baik dengan Manajer 
Beberapa orang mungkin akan merasa kesulitan dalam hal ini. Namun, kita perlu melakukan konsultasi pada beberapa hal penting tentang pekerjaan yang mungkin manajer atau bos kita dapat memberikan solusi untuk masalah tersebut. Selain membangun komunikasi serta hubungan yang baik dengan atasan, hal ini juga menunjukkan bahwa kita memang benar-benar serius dengan pekerjaan yang manajer berikan kepada kita. 
 
4. Memberikan Umpan Balik kepada Rekan Kerja 
Mungkin kita berpikir bahwa memberikan umpan balik terhadap rekan kerja adalah hal yang sangat bagus. Ya, memang umpan balik adalah salah satu cara yang baik untuk membuat diri kita atau orang lain menjadi lebih baik dari sebelumnya. Namun, kita harus menggunakan kalimat-kalimat yang membangun dalam memberikan umpan balik kepada orang lain terutama kepada rekan kerja. Dalam hal ini, yang kita inginkan adalah kebaikan untuk mereka, bukan rasa sakit hati yang rekan kerja kita pendam terhadap umpan balik yang diberikan. Dalam kata lain, kita harus benar-benar memilih kata-kata yang benar dalam memberikan kritik dan saran yang membangun kepada rekan kerja di kantor. 
 
5. Memperluas Jaringan  
Meskipun kita sudah melakukan pekerjaan yang terbaik dan merasa puas dengan pekerjaan yang diberikan, kita tetap perlu memperluas jaringan. Perjalanan hidup kita masih sangat panjang, mungkin saja kita ingin membangun bisnis sendiri di kemudian hari sehingga kita tetap perlu menjaga dan memperluas jaringan kerja dengan orang lain. 
Featured Career Advices
5 Cara Meningkatkan Harga Diri

5 Cara Meningkatkan Harga Diri

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal