Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 4 Manfaat Meragukan Diri Sendiri

4 Manfaat Meragukan Diri Sendiri


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Mar 02, 2019

 
Keraguan pada diri sendiri adalah hal yang sering dirasakan oleh banyak orang, tidak terkecuali kita semua. Namun, sebenarnya keraguan pada diri sendiri memiliki beberapa keuntungan yang mungkin tidak kita ketahui. Pada artikel ini, kami akan memberitahu pembaca Career Advice tentang beberapa keuntungan dari meragukan diri sendiri. 
 
1. Meragukan Diri Sendiri Membuat Kita Terus Belajar dan Berkembang
Meragukan diri sendiri membuat kita semakin terpacu untuk terus belajar dan menjadi lebih baik dari sebelumnya. Keraguan ini membuat kita merasa tidak sehebat rekan-rekan kerja lainnya sehingga, kita tidak akan segan untuk bertanya hal-hal yang kurang dimengerti kepada para senior atau bahkan bos kita sekalipun. 
 
Tanpa rasa keraguan ini, kita tidak akan berpikir untuk menjadi lebih tahu akan sesuatu hal. Percayalah bahwa hal ini akan mengarahkan kita kepada hal baru yang mungkin akan lebih dinikmati.

2. Meragukan Diri Sendiri Mengarahkan Kita untuk Mendapatkan Sesuatu yang Lebih Baik
Jika mendapati diri tidak merasa nyaman akan pekerjaan, maka mungkin ini menandakan bahwa kita mengerjakan sesuatu yang salah di luar kemampuan kita atau mungkin kita berada di perusahaan yang tidak sesuai dengan visi misi hidup. 
 
Jika kita sudah mengetahui dan menyadari keraguan ini, harusnya kita dapat segera mengambil keputusan yang cepat yaitu, dengan pindah ke pekerjaan lain yang dapat memberikan kita kepuasan dalam bekerja. Selain itu, kita juga dapat mencoba membicarakan hal ini kepada manajer dan menceritakan semua keraguan yang kita rasakan. 

3. Meragukan Diri Sendiri dapat Membuat Kita Menjadi Lebih Jujur
Percaya atau tidak, keraguan terhadap diri sendiri dapat menjadikan kita menjadi seseorang yang lebih jujur. Keraguan ini mungkin terjadi karena kita merasa lelah atau bahkan sudah tidak sanggup dengan tugas-tugas yang manajer kita berikan selama ini. Diskusikan hal ini secara terbuka dan jujur kepada manajer dan kami yakin bahwa manajer Anda akan memberikan kesan yang baik terhadap Anda. Tidak banyak karyawan yang dapat jujur dan terbuka terhadap atasan mereka. Setelah mengetahui segala keraguan yang dirasakan, manajer kita akan memberikan motivasi yang mungkin selama ini sangat kita perlukan. 
 
4. Meragukan Diri Sendiri dapat Membuat Kita Rendah Hati
Keraguan terhadap diri sendiri juga dapat membentuk kita menjadi seseorang yang rendah hati serta membantu kita untuk melihat segala situasi yang ada dengan lebih teliti. Dalam setiap masalah yang dihadapi, kita dapat mencari berbagai solusi lain dari para ahli di luar bidang kita (atau di luar kemampuan), sehingga kita dapat membuat keputusan dengan bijak. 
 
Coba kita ingat kembali, kapan terakhir kali kita menyampaikan segala ide yang dimiliki kepada bos dan rekan kerja hanya untuk memastikan bahwa ide tersebut adalah ide yang baik? 
 
Kami yakin bahwa manajer serta rekan-rekan kerja akan merasa sangat nyaman bekerja dengan seseorang yang rendah hati seperti pembaca Career Advice. Hal ini dikarenakan tidak semua orang mampu menghargai pendapat orang lain atau meminta pendapat orang lain tentang masalah yang sedang dihadapi.
 
Keraguan terhadap diri sendiri adalah hal yang wajar, dan menerima segala keraguan tersebut ke dalam hal yang positif akan membawa kita pada kesuksesan yang dapat mengasah segala kekuatan yang kita miliki. 
 
Jangan biarkan segala keraguan diri yang kita rasakan membuat kita menjadi tidak percaya diri. Akan tetapi, jadikanlah hal itu sebagai batu loncatan untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya. 
 
Jadi, jika pembaca Career Advice meragukan diri sendiri, pastikan itu adalah keraguan yang baik untuk karier pembaca, ya. 
Featured Career Advices
5 Cara Meningkatkan Harga Diri

5 Cara Meningkatkan Harga Diri

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal