
Leadership
4 Manfaat Meningkatkan Goal Perusahaan
By STUDiLMU Editor
Pengertian Goal Perusahaan
Goal perusahaan adalah sasaran, target atau tujuan yang diinginkan oleh suatu perusahaan yang mengandung nilai-nilai dan norma-norma yang perlu diterapkan bersama-sama, sehingga semua goal yang telah direncanakan tersebut dapat diraih dengan baik oleh semua orang yang termasuk di dalamnya. Goal perusahaan juga bisa diartikan sebagai target-target perusahaan yang berbentuk kuantitatif dan pencapaian target tersebut adalah indikator keberhasilan kinerja perusahaan.
Lantas, apa yang dimaksud dengan meningkatkan goal perusahaan? Meningkatkan goal perusahaan merupakan cara efektif yang dilakukan para pemimpin perusahaan untuk memperluas atau meningkatkan segala goal yang telah ada dengan lebih rinci atau lebih tinggi dari sebelumnya, sehingga semua orang yang berkontribusi di dalam perusahaan tersebut bisa termotivasi untuk meraih segala goal yang diharapkan oleh perusahaan terhadap kinerja mereka. Dengan kata lain, memperluas goal perusahaan adalah menetapkan target baru di atas target yang telah dirancang sebelumnya dengan menggunakan indikator atau metrik kerja yang jelas.
Adakah Manfaat dari Peningkatan Goal Perusahaan?
Mungkin akan ada banyak orang yang berpikir, “apakah meningkatkan goal perusahaan akan menghasilkan manfaat yang signifikan?” Jawabannya, ya tentu saja. Dengan goal, target atau sasaran yang cakupannya lebih luas, para karyawan akan memiliki peluang yang lebih tinggi dalam meraih kesuksesan dan berkontribusi untuk perusahaan. Nah menurut website bizjournals dot com, ada 4 manfaat yang akan diraih oleh perusahaan ketika mereka meningkatkan goal perusahaan yang akan kami jelaskan pada bagian berikut ini.
1. Goal Perusahaan yang Tinggi akan Membangun Kepercayaan Diri.
Goal perusahaan yang semakin meningkat akan mendorong kepercayaan diri yang tinggi. Karyawan akan merasa terdorong untuk mencapai standar kinerja yang semakin tinggi dari tahun ke tahun, dari bulan ke bulan. Seiring berjalannya waktu, pencapaian yang diraih pun akan semakin banyak dan memukau. Terkadang, kepercayaan diri tidak akan datang hanya dari pidato motivasi, membaca buku-buku motivasional dan lain sebagainya.
Namun, kepercayaan diri yang kuat akan hadir ketika kita berhasil meraih salah satu goal yang kita harapkan. Dari situ, kita akan semakin yakin bahwa kita memiliki kemampuan yang kuat untuk bisa meraih setiap goal yang kita inginkan.
2. Goal Perusahaan yang Tinggi akan Menciptakan Rasa Stres yang Baik untuk Produktivitas.
Katakanlah goal perusahaan yang diberikan tahun ini jauh lebih tinggi daripada tahun sebelumnya. Goal perusahaan yang lebih tinggi bukan berarti tidak bisa diraih loh! Tidak ada yang tidak mungkin di dalam hidup ini, bukan? Goal perusahaan yang lebih tinggi dan luas memang akan menciptakan rasa stres bagi para pelaksananya, akan tetapi kondisi ini akan mendorong kita semua untuk menjadi orang yang lebih profesional.
Otak kita akan terstimulasi untuk berpikir lebih luas dalam memikirkan metode dan strategi baru yang akan digunakan untuk meraih setiap goal perusahaan yang baru dan semakin tinggi. Bahkan, rasa stres yang kita rasakan akan mendorong otak kita untuk berpikir di luar batas (out of the box), mencoba untuk bertemu dengan orang-orang baru, mengeksplorasi industri dan ide-ide baru, dan berani untuk melangkah maju terutama keluar dari zona nyaman.
Yap! pertumbuhan dan perkembangan yang dirasakan oleh seseorang memang akan lebih mudah didapatkan dari kondisi yang tidak nyaman. Mengapa? Karena kita dipaksa untuk melakukan berbagai hal dengan cara yang berbeda, bahkan benar-benar berbeda! Sampai akhirnya kita akan tersadar bahwa goal perusahaan yang semakin tinggi akan menciptakan perasaan stres yang sangat baik untuk pertumbuhan dan produktivitas.
3. Goal Perusahaan yang Tinggi akan Menciptakan Kontrol yang Baik di dalam Diri Sendiri.
Manfaat ketiga yang akan didapatkan ketika goal perusahaan semakin meningkat adalah kemampuan kontrol diri yang juga semakin meningkat. Logikanya, ketika seseorang memiliki tanggung jawab yang lebih banyak, maka dirinya akan semakin berusaha untuk lebih fokus dan lebih mengontrol dirinya atas tanggung jawab yang juga semakin banyak. Standar yang semakin tinggi akan memicu individu untuk memberikan hasil yang lebih, karena goal yang harus dicapai memang semakin tinggi.
Goal perusahaan yang semakin tinggi akan membuat semua orang yang terlibat di dalamnya untuk tetap berada di jalur masing-masing karena setiap orang juga memiliki kepentingan, pekerjaan dan tanggung jawab masing-masing yang harus mereka prioritaskan.
Coba untuk luangkan waktu beberapa menit dan cek kembali setiap goal yang kita miliki, tanyakan pada diri sendiri, “Bagaimana caranya agar saya bisa meningkatkan kualitas diri dalam meraih goal perusahaan yang saya miliki? Keunggulan atau kelebihan apa saja yang saya miliki, yang dapat membantu diri saya untuk meraih semua goal tersebut? Kontrol atau kendali seperti apa yang harus saya lakukan agar saya bisa memenuhi segala tanggung jawab saya dengan baik? Dari poin ini kita akan semakin memahami bahwa goal perusahaan yang tinggi akan membantu menciptakan kontrol diri yang kuat.
4. Goal Perusahaan yang Tinggi akan Membantu Menghindari Kerugian Perusahaan.
Manfaat terakhir yang tidak kalah spesial dari manfaat lainnya adalah goal perusahaan yang tinggi akan membantu perusahaan untuk terhindar dari hal-hal yang tidak diinginkan, salah satunya kerugian besar di masa depan.
Ketika perusahaan lain sibuk memperbaiki organisasinya dan berusaha untuk mengubah goal perusahaannya menjadi lebih tinggi, perusahaan kita sudah berhasil mencapai goal perusahaan yang baru dan lebih tinggi. Dengan kata lain, kita sudah selangkah lebih maju dibandingkan mereka. Pasar yang kuat dan persaingan yang ketat akan selalu dimenangkan oleh perusahaan-perusahaan yang mau meningkatkan goal atau target mereka, jauh sebelum perubahan besar melanda secara tidak terduga.
Setelah membaca artikel di atas, apakah rekan-rekan pembaca sudah siap untuk meningkatkan goal perusahaan Anda? Yuk, kita tingkatkan goal perusahaan kita mulai dari sekarang agar kita bisa meraih keunggulan yang lebih dari perusahaan lain dan para kompetitor lainnya. Selamat mencoba ya, rekan-rekan Career Advice.
Featured Career Advice
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit
-
Happiness
Kekuatan Membantu Sesama dan Bersedekah dalam Dunia Bisnis
-
Self Improvement
Manfaat Koneksi Sosial Dalam Dunia Kerja
-
Self Improvement
Pikiran Positif dan Tingkat Stres
-
Self Improvement
Optimisme, Melihat Hal Baik di Berbagai Kendala
-
Teamwork & Collaboration
Membangun Koneksi dengan Rekan Kerja
-
Self Improvement
Meningkatkan Toleransi Terhadap Stres
-
Self Improvement
Memiliki Ketangguhan Hidup (Resiliensi)
-
Productivity
Kegiatan Sosial Secara Online yang Seru!
-
Tips of Management
Metode Stratifikasi, Cara Mudah untuk Mengklasifikasikan Berbagai Data
-
Tips of Management
Mengenal PICA (Problem Identification and Corrective Action) dalam Pemecahan Masalah
-
Tips of Management
Mengenal Diagram Pareto
-
Customer Service
Pentingnya menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
-
Customer Service
Meningkatkan Loyalitas Pelanggan dengan Service Excellent
-
Customer Service
Cara untuk Memahami Kebutuhan Pelanggan
-
Customer Service
Cara Terbaik untuk Menangani Keluhan Pelanggan
-
Customer Service
Pentingnya Seorang Customer Service Dapat Mematuhi Penjanjian Dengan Pelanggan
-
Marketing & Sales
Mengenal Aktivitas dan Fungsi Tenaga Penjual Ritel
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu