Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 4 Cara Mengembangkan Keterampilan Abad 21: Keterampilan Belajar

4 Cara Mengembangkan Keterampilan Abad 21: Keterampilan Belajar


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on May 03, 2019

 
Halo rekan pembaca Career Advice, dunia kerja berubah dengan cepat. Sadar atau tidak, keterampilan, pengetahuan dan kompetensi yang kita miliki bisa saja membantu dan memajukan karier kita. Namun, itu juga dapat menghambat perjalanan karier kita. Keterampilan yang kita miliki adalah kunci untuk masa depan kita. 
 
Dapat dikatakan dengan jelas bahwa keterampilan adalah hal yang dapat mendorong karier kita. dan khususnya, di abad 21, keterampilan yang harus dimiliki seseorang merupakan keterampilan yang tidak lagi sama dengan di masa lalu. Keterampilan yang sangat dituntut di abad 21 adalah belajar. Belajar adalah satu keterampilan yang dapat membawa kita mengalami peningkatan dalam karier. Kita harus belajar, belajar dan belajar. 
 
Nah, bagaimanakah kita dapat mengembangkan keterampilan abad 21 ini, sehingga kita dapat mengalami peningkatan karier? Berikut adalah 4 cara mengembangkan belajar, yang merupakan satu-satunya keterampilan abad 21 yang dapat meningkatkan karier kita. 
 
Cara pertama mengembangkan keterampilan belajar adalah memiliki keinginan dan kemampuan untuk terus mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan. Orang yang buta huruf pada abad ke-21 bukanlah mereka yang tidak bisa membaca dan menulis, tetapi mereka yang tidak bisa belajar, belajar untuk meninggalkan dan mempelajari kembali. Kapan terakhir kali rekan pembaca membaca suatu perspektif yang berbeda dengan bidang Anda? Kapan Anda meluangkan waktu untuk mempelajari bidang baru? Perubahan di tempat kerja terjadi secara konstan di tempat kerja saat ini. Untuk mengikutinya, kita harus terus belajar. Belajar mendorong kemampuan beradaptasi. Kebanyakan orang mengetahui hal ini, tetapi sedikit yang melakukannya. Ada waktu yang dapat digunakan untuk mengambil kelas yang dapat meningkatkan karier di antara tenggat waktu, jadwal rapat, kehidupan keluarga serta waktu lainnya dalam kehidupan kita. yang terpenting adalah kita bertanggung jawab penuh dalam penggunaan waktu tersebut. Kemauan untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan baru adalah salah satu cara untuk bertahan hidup di abad 21. Ini akan membuat kita menjadi seorang yang ahli dan hebat dalam melakukan hal apapun. Orang-orang yang mengembangkan kemampuan untuk terus memperoleh pengetahuan baru yang lebih baik yang dapat diterapkan pada pekerjaan dan kehidupan mereka, akan menjadi penggerak dan pelopor dalam masyarakat untuk masa depan yang tidak terbatas. Berinvestasi dalam mempelajari keterampilan baru sangat penting untuk menjaga kita tetap relevan dalam keadaan ekonomi yang terus berkembang dan teknologi yang terus meningkat. Oleh karena itu, jangan bosan-bosan belajar ya rekan pembaca.
 
Cara kedua mengembangkan keterampilan belajar adalah merangkul pembelajaran dalam karier. Ingatlah, bahwa semakin banyak kita belajar, semakin banyak hasil yang kita dapatkan. Belajar membuat kita data lebih terbuka terhadap perubahan. Dan mempelajari keterampilan baru seharusnya bukanlah menjadi hal yang membuat kita takut dan stres. Kita dapat mengatur waktu untuk meningkatkan diri dan menjadi lebih baik dengan apa yang Anda lakukan. Pembelajaran seumur hidup adalah bagian dari perjalanan karier. Kita harus menerima hal itu. Pembelajaran seumur hidup membantu kita mempertahankan momentum dan produktivitas bahkan dalam menghadapi perubahan radikal di tempat kerja. Pola pikir belajar mengecilkan peluang kita untuk terdampar ketika kondisi proyek berubah, perubahan strategi pertumbuhan, atau bahkan adanya transformasi fungsi pekerjaan. Sementara yang lain berjuang untuk mencari tahu ke mana mereka harus pergi. Proses pembelajaran yang berkelanjutan akan merangsang dan memberdayakan kita ketika kita memperoleh pengetahuan, nilai, keterampilan, dan pemahaman yang relevan yang dibutuhkan sepanjang hidup kita. Memiliki pola pikir belajar berarti kita dapat dengan bebas berpindah di antara tugas, pekerjaan, wilayah, dan negara. Ini adalah satu keterampilan yang dapat membawa semua keterampilan yang lain ke tingkat berikutnya. Dan coba tebak, kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dalam lingkungan kerja apa pun akan ada untuk di setiap tahap karier yang kita lewati, tidak peduli perubahan apa pun yang terjadi di dunia yang tidak terduga ini. Untuk itu, rangkulan dan milikilah pola pikir belajar seumur hidup ya rekan pembaca.
 
Cara ketiga mengembangkan keterampilan belajar adalah menetapkan tujuan pembelajaran jangka pendek dan jangka panjang. Kita memiliki waktu yang terbatas. Jadi, sangatlah penting bagaimana kita menghabiskan atau menginvestasikan waktu kita datang dengan biaya peluang nyata. Pikirkan tentang keterampilan dan pengetahuan yang kita butuhkan untuk tetap menjadi yang terkini dan siap untuk masa depan. Ini bukan berarti kita harus mempelajari setiap keterampilan sekaligus. Pilihlah keterampilan yang sesuai dengan gambaran hidup dan pekerjaan kita, ya yang sesuai dengan jalur karier kita saat ini. Belajar membantu kita dapat memenuhi kebutuhan karier kita di masa depan. Jika Anda bermaksud untuk meningkatkan keterampilan Anda dalam tiga atau enam bulan ke depan, Anda bisa mendapatkan saran dari atasan tentang keterampilan apa yang perlu Anda tingkatkan. Atau cobalah mencari petunjuk lain. Cobalah untuk menemukan tugas yang sering Anda hindari karena kurangnya pengetahuan dan keterampilan yang Anda miliki untuk menyelesaikan tugas tersebut. Belajar dapat membantu Anda memilih apa yang menjadi fokus sekarang atau di masa depan. Kita juga dapat berfokus pada gambaran besar, jalur karier yang kita inginkan dan memilih keterampilan yang dibutuhkan dalam mencapai tujuan utama kita. Jadi tetapkan tujuan pembelajaran jangka panjang dan jangka pendek yang ingin dicapai. Sehingga, keterampilan tersebut akan berguna bagi perjalanan kita. Kita bahkan dapat menemukan seorang mentor dan berbicara tentang tujuan belajar dan apa yang harus difokuskan untuk memajukan karier.
 
Cara keempat mengembangkan keterampilan belajar adalah belajar dengan gaya belajar yang dimiliki. Apakah Anda belajar sendiri atau dalam kelompok? Apakah Anda lebih suka audio, video, atau kombinasi keduanya? Apakah Anda seorang pembelajar langsung? Apapun gaya belajar yang kita miliki, kita dapat memilih peluang yang sesuai dengan gaya belajar termasuk lokakarya langsung, atau kursus berbasis video. Kita memiliki peluang belajar yang tidak terbatas. Kita dapat belajar sendiri, di tempat kerja, dari mentor atau orang lain. Kita juga dapat belajar online dengan mengikuti blog, mengunduh podcast, mengikuti kelas, dll. Atau melalui majalah, jurnal, seminar, video, dan siaran. Kita bahkan dapat belajar dengan menghadiri kelas-kelas di lembaga pendidikan, secara langsung atau online. Buat rencana tindakan dan lanjutkan belajar karena karier kita bergantung pada hal itu. Tetapkan tujuan, jadwal, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai setiap tujuan.
 
Itulah 4 cara mengembangkan keterampilan abad 21: belajar. Belajar adalah satu-satunya keterampilan yang membuat kita dapat bertahan hidup di abad 21, era yang penuh dengan perubahan. Jika rekan pembaca sedang mempertimbangkan untuk mengganti pekerjaan, mengajukan promosi atau memulai karier baru, meningkatkan keterampilan yang dimiliki adalah cara yang tepat untuk dapat mengubah segalanya. Belajar adalah investasi yang dapat memberikan kita peningkatan pendapatan. Apa pun tingkat pendidikan yang Anda miliki, jika Anda ingin berhasil, Anda harus terus belajar.
Featured Career Advices
5 Cara Meningkatkan Harga Diri

5 Cara Meningkatkan Harga Diri

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Kebahagiaan adalah Kunci Kesuksesan

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

Hubungan Pengaturan Waktu dan Produktivitas Kerja

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Ciri-ciri Kepemimpinan yang Baik dan Menginspirasi

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal