Keterampilan abad 21 merupakan hal yang marak menjadi perbincangan berbagai pekerja maupun calon pekerja. Keterampilan baru apa yang perlu rekan pembaca miliki untuk dapat melangkah dengan jauh dalam perjalanan karier Anda? Apa yang perlu dikuasai selanjutnya untuk mencapai tujuan? Bagaimana keadaan zaman dalam setahun atau lima tahun dari sekarang, dan dimanakah posisi kita?

 

Itu mungkin pertanyaan yang sulit dijawab. Dunia kerja berubah begitu cepat, karena teknologi yang muncul seperti kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, dan otomatisasi mengubah persyaratan pekerjaan. Ketika teknologi terus berkembang dan kondisi bisnis bergeser, karyawan harus tetap belajar agar mereka tetap memiliki keterampilan dan tidak kehilangan pekerjaan.

 

Ini adalah tantangan yang sangat berbeda bagi kita semua. Kita dituntut untuk mempersiapkan diri terhadap alat dan teknologi terus menerus berkembang. Oleh karena itu, jangan sampai kita lalai untuk mengembangkan keterampilan yang dapat menunjang  kesuksesan karier yang berkelanjutan. Kita menghadapi ketidakpastian dan ambiguitas seputar masa depan pekerjaan, apapun industri dan fungsi kita dalam sebuah organisasi. 

 

Itulah sebabnya, pada artikel kali ini, kita akan membahas 4 keterampilan abad 21 yang dapat menunjang kesuksesan kita, baik secara profesional maupun individu. Bahkan jika Anda tidak tahu persis apa yang perlu dipelajari, tidak ada salahnya untuk mengembangkan pola pikir pertumbuhan dan merangkul gagasan bahwa Anda harus belajar sesuatu. Tidak masalah jika Anda lulus dari perguruan tinggi tahun lalu atau 10 tahun yang lalu. Yang membedakannya adalah kemampuan dan kemauan Anda untuk terus membangun pengetahuan dan keterampilan baru sehingga dapat terus mengalami peningkatan karier.

 

Keterampilan abad 21 yang pertama adalah kemauan untuk terus belajar dan beradaptasi. Ketika seseorang suka untuk belajar seumur hidupnya, mengasimilasi keterampilan baru bukanlah sebuah hal yang menakutkan atau menimbulkan stress. Pembelajaran hanyalah bagian lain dari perjalanan karier. Setiap proses belajar yang dihadapi akan membuat kita menjadi pembelajar yang lebih baik juga. Kita tidak akan selalu puas dengan apa yang kita miliki.

 

Ketika kita memiliki keinginan untuk terus belajar dan beradaptasi, khususnya dengan hal baru, kita tidak akan terlempar dari pekerjaan ataupun karier yang kita geluti saat ini. Disaat yang lain berjuang untuk mencari tahu ke mana harus pergi dari sini, keinginan kita untuk terus belajar dan beradaptasi membuat kita dapat mempertahankan karier dan produktivitas.

 

Percayalah bahwa soft skills seperti kepemimpinan, penilaian, dan pemikiran kritis merupakan hal yang tidak dapat digantikan oleh otomatisasi, oleh karena itu, disinilah dibutuhkan kemampuan kita untuk terus belajar dan beradaptasi. 

 

Keterampilan abad 21 yang kedua adalah kemampuan untuk berinovasi. Perusahaan tidak hanya menginginkan orang-orang yang mau untuk terus belajar dan berkembang, mereka juga mencari orang-orang yang mampu menciptakan inovasi. Nah, belajar adalah satu-satu cara untuk mempelajari keterampilan dan teknologi baru. Jika kita terus menerus ingin belajar dan beradaptasi, maka ini memungkinkan kita menciptakan inovasi, hal yang sangat dicari oleh perusahaan maupun organisasi. 

 

Ketika kita berbicara tentang kesenjangan keterampilan, kita cenderung berfokus pada keterputusan antara keterampilan yang dimiliki lulusan perguruan tinggi dan keterampilan yang dicari para perekrut. Itu tantangan yang nyata, Tetapi, bagaimana dengan pekerja yang sudah berkarier selama bertahun-tahun? Kesenjangan keterampilan mereka akan tumbuh setiap tahun. Dan satu-satunya cara untuk mengatasinya adalah mereka harus terus aktif mempelajari keterampilan dan teknologi baru.

 

Seseorang yang memiliki kapasitas dan kemampuan inovasi yang baik jauh lebih mungkin untuk untuk mendapatkan peluang kerja, bahkan peluang promosi kenaikan karier. Dan tentunya, mereka yang memiliki kemampuan berinovasi akan jauh lebih siap untuk memanfaatkan peluang itu secara maksimal.

 

Untuk itu, rekan pembaca dapat meningkatkan kemampuan inovasi dengan mengikuti berbagai kelas pelatihan. Ini menuntut Anda untuk terus belajar dan belajar. Ketika Anda termotivasi untuk belajar, Anda juga memacu inovasi yang dapat membawa gagasan dan sudut pandang baru ke dalam pemikiran Anda.

Keterampilan abad 21 yang ketiga adalah rasa keingintahuan yang tinggi. Rasa ingin tahu adalah bahan bakar yang menyalakan keinginan seseorang untuk beradaptasi dan mempelajari hal-hal baru. Begitu juga dalam perjalanan karier, jika kita ingin terlibat lebih banyak, maka kita harus keluar dari hal-hal rutinitas yang mematikan kreativitas kita. 

 

Ketika kita memiliki gambaran yang jelas dan makna yang jelas dalam pekerjaan yang kita lakukan, kita tidak akan menemui kebutuhan. Rasa ingin tahu adalah faktor yang mendorong kita untuk terus bertenaga dan bersemangat. Cobalah untuk mempelajari sesuatu yang membuat Anda penasaran, bahkan sekalipun itu tidak langsung diterapkan dalam pekerjaan Anda. dengan begitu, rekan pembaca sedang memperluas pemikiran Anda. Dan nantinya, Anda pasti akan membutuhkan itu semua.

 

Sebelum Anda memasuki suatu industri pekerjaan, rasa ingin tahu Anda dapat memberi Anda arahan dan juga tuntunan. Anda akan mencari informasi sebanyak mungkin untuk menemukan deskripsi pekerjaan yang menarik untuk melihat di mana Anda harus memperkuat keterampilan Anda atau hal-hal masih perlu ditingkatkan.

 

Itulah 3 keterampilan abad 21 yang perlu kita miliki untuk siap menghadapi zaman 21 dan meraih kesuksesan. Apapun tujuan atau ke arah manapun kita pergi, kita harus mempelajari keterampilan baru. Ini bisa menakutkan, mengasyikkan, melumpuhkan, memotivasi, atau bahkan bercampur aduk. Tetapi, ketiga keterampilan abad 21 ini akan mampu menuntun Anda untuk berada di jalur kesuksesan yang tepat.