Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Identifikasi yang Tak Tersentuh dalam Pekerjaan Baru Anda

Identifikasi yang Tak Tersentuh dalam Pekerjaan Baru Anda


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Para pemimpin baru yang diangkat sering diharapkan untuk melakukan perubahan dalam banyak hal. Tetapi sebelum Anda mulai mengusulkan perubahan, pastikan Anda tahu apa yang paling dipedulikan oleh atasan Anda. Mungkin ada bagian-bagian tertentu dari organisasi, misal: produk, fasilitas, atau orang, di mana bos Anda merasa sangat memiliki. Pastinya Anda tidak ingin mendapatkan kenyataan bahwa Anda mematikan lini produk yang dimulai atasan Anda, atau Anda mengganti seseorang yang bos Anda anggap sebagai karyawan setia. Bicarakan dengan manajer Anda untuk memahami sejarah organisasi. Tanyakan kepada orang lain apa yang paling penting baginya. Ketika berbicara dengannya tentang pembenahan proses atau produk, perhatikan baik-baik ekspresi wajah, nada, dan bahasa tubuhnya. Jika Anda masih tidak yakin, lontarkan ide dengan lembut sebagai balon percobaan, lalu perhatikan reaksinya dengan cermat.
 
Disadur dari The First 90 Days, Updated and Expanded.
Featured Career Advice
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja

Self Improvement

Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja

Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya

Leadership

Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya

Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan

Leadership

Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan