
Self Improvement
3 Cara Mendapatkan Promosi Jabatan
By STUDiLMU Editor
Tidak ada satupun orang yang akan merasa nyaman untuk meminta jabatan baru dalam pekerjaannya. Akan tetapi, kita harus terus menjadi seseorang yang berkembang ke arah yang lebih baik dari sebelumnya. Kita tidak boleh hanya berdiam diri dan merasa puas pada jabatan yang dimiliki sekarang, tanpa ada sebuah peningkatan.
Dalam hal ini, kita tidak perlu merasa khawatir jika memiliki atasan yang memerhatikan kinerja setiap karyawannya dengan baik. Hanya dengan menunjukkan kinerja yang baik, maka bos kita pasti akan mempertimbangkan untuk mengangkat jabatan kita. Prestasi kerja yang baik adalah kunci utama untuk mendapatkan promosi.
Pada artikel ini, kami akan memberitahu semua pembaca Career Advice tentang langkah-langkah apa saja yang dapat dilakukan untuk mendapatkan promosi dari bos pembaca tanpa harus memintanya. Penasaran? yuk kita simak penjelasannya berikut ini.
1. Selalu Bekerja Lebih Tanpa Diminta
Bekerja melebihi harapan adalah salah satu langkah utama yang dapat kita kerjakan untuk mendapatkan promosi. Namun, bukan berarti kita melakukan hal ini semata-mata hanya untuk mendapatkan jabatan baru, kita harus benar-benar tulus dalam bekerja lebih dari target atau harapan yang telah ditentukan kepada kita. Ini akan menunjukkan bahwa kita benar-benar layak untuk naik jabatan karena menambahkan nilai-nilai lebih lainnya pada setiap proyek yang dikerjakan. Sehingga, pekerjaan dapat segera selesai dengan baik dan memuaskan.
2. Selalu Ingin Menjadi Lebih Baik, Bukan Mengejar Status
Seperti langkah sebelumnya, akankah sangat baik jika kita bekerja lebih namun bukan semata-mata untuk mengejar jabatan yang lebih baik. Sama halnya jika kita tidak berhenti belajar karena ingin mengembangkan diri menjadi lebih baik. Keinginan untuk terus belajar bukan hanya untuk mengejar status dan jabatan yang lebih baik namun, pengembangan diri adalah segalanya.
Daripada berbicara tentang apa yang kita ketahui, akan lebih baik jika berbicara tentang apa yang telah kita pelajari dan sebarkan ilmu tersebut kepada rekan-rekan kerja lainnya. Jadilah seseorang yang tulus dan tidak pelit akan ilmu yang telah didapatkan. Percayalah, tidak akan ada yang ingin mempromosikan seseorang yang angkuh dan terlalu berambisi untuk mendapatkan jabatan baru.
Selain itu, tantanglah diri kita untuk melakukan sesuatu yang belum pernah dikerjakan sebelumnya. Ya, kita harus menjadi pribadi yang berani dalam mengerjakan sesuatu yang baru, sesuatu yang sangat menantang adrenalin. Contohnya, mengambil proyek baru yang besar dan tidak pernah terpikirkan sebelumnya.
Banyak orang berani mengambil keputusan untuk mengerjakan sesuatu hal yang mereka yakini dapat mereka kerjakan. Namun, tidak semua orang berani mengambil langkah untuk mengerjakan sesuatu yang diluar kemampuan mereka.
3. Selalu Bekerja dengan Kemampuan Kolaborasi yang Baik
Tidak dapat dipungkiri bahwa hampir semua pekerjaan memerlukan kolaborasi tim yang hebat. Nah, pembaca Career Advice akan menjadi salah satu karyawan idaman jika dapat berkolaborasi dengan baik di dalam tim. Sifat-sifat hebat yang harus kita pelajari adalah kemampuan mendengarkan yang baik, kemampuan dalam berkompromi dan kemampuan untuk menjadi perantara yang baik. Kami sangat menyarankan rekan-rekan pembaca agar dapat menjadi seseorang yang memiliki sifat-sifat tersebut.
Namun jika pembaca belum memiliki sifat-sifat tersebut, tenang. Kita semua dapat mengembangkan kemampuan tersebut kapanpun kita memiliki kesempatan. Menjadi seseorang yang selalu memimpin sebuah tim bukan berarti hal yang luar biasa. Namun, menjadi seseorang yang mampu berkolaborasi dengan anggota tim lainnya secara baik, kami yakin bahwa individu yang memiliki sifat tersebut akan mendapatkan kesan yang baik dari manajer.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja