
Productivity
5 Strategi Meningkatkan Produktivitas Tim
By STUDiLMU Editor
Apakah Anda secara teratur merasa sulit untuk menyelesaikan pekerjaan? Apakah Anda pergi bekerja setiap harinya dengan perasaan tidak sempurna? Apakah daftar tugas Anda tidak ada habisnya? Dan apakah semua karyawan Anda merasakan rasa sakit yang sama?
Selain menyediakan lebih banyak waktu atau sumber daya, Anda juga dapat melakukan perubahan budaya kecil untuk mengatasi pekerjaan kantor yang terlalu banyak bekerja dan membuat Anda kewalahan, perubahan yang tidak merugikan Anda. Jika tim atau perusahaan Anda dapat mempertimbangkan strategi ini, Anda dan tim akan mampu meningkatkan produktivitas dan menciptakan kebahagiaan.
1. Melaksanakan Hari Bebas Rapat pada Selasa, Rabu ataupun Kamis
Hal ini dipraktekkan oleh perusahaan seperti Facebook. Mereka tidak memiliki pertemuan pada Selasa, Rabu ataupun Kamis karena mereka memastikan bahwa setiap orang memiliki waktu yang sangat berharga untuk mengerjakan tugas dan proyek yang lebih besar. Dan ini bisa menjadi peningkatan produktivitas yang serius, terutama jika Anda bekerja sebagai penulis, designer, atau profesional lain yang dapat mengambil manfaat dari waktu pertemuan yang dapat menyita sebagian besar waktu Anda. Mereka menemukan bahwa satu pertemuan kadang-kadang dapat mempengaruhi satu hari penuh. Pertemuan biasanya berlangsung setidaknya setengah hari, dengan mengambil waktu di pagi atau sore. Terkadang ada efek yang terjadi. Jika Anda tahu bahwa waktu sore Anda akan terpakai, sedikit lebih mungkin Anda memulai sesuatu yang ambisius di pagi hari, bukan?
2. Cobalah “Rapat Berjalan”
Pertama dibuat populer oleh TED pembicaraan Nilofer Merchant, pertemuan kelompok kecil ini telah terbukti meningkatkan kreativitas dan fokus karyawan. Berada di dalam konstruksi ruang konferensi menutup keterbukaan Anda terhadap ide-ide baru. Pertemuan yang Anda lakukan sambil berjalan kaki sangat bagus untuk melakukan brainstorming, memberikan umpan balik, dan cara penyelesaian masalah yang sulit. Hal ini juga bagus untuk kesehatan Anda.
3. Bagikan Beban Anda
Setiap pekerjaan memiliki bagian-bagian yang kurang menyenangkan, dan orang-orang hanya mengetahui bahwa mereka harus datang dan menghabiskan waktu pada tugas-tugas yang membosankan, sulit, atau bahkan dapat menjadi pembunuh motivasi bagi karyawan. Di sini cobalah untuk membagi beban yang Anda miliki daripada membiarkan orang lain menderita secara diam-diam. Miliki dan hadirilah pertemuan mingguan untuk acara yang penuh cinta. Dengan begitu, pekerjaan akan lebih mudah dilakukan dan mungkin lebih cepat daripada yang seharusnya, dan semua orang (setidaknya sedikit) lebih bahagia.
4. Bertanggung Jawab atas Tugas Sendiri
Anda tidak perlu bertindak terlalu jauh untuk terlibat dalam tugas orang lain di luar pekerjaan mereka dan membantu mereka keluar dari rutinitas mereka. Cobalah menetapkan tugas yang lebih kecil dalam mempelajari keterampilan baru atau mencari tahu lebih banyak tentang bagian lain dari bisnis. Fokuslah terhadap tanggung jawab Anda sendiri dan pastikan bahwa Anda dapat menyelesaikan semua tanggung jawab Anda sebelum waktu yang ditetapkan. Terkadang, Anda tidak sadar bahwa Anda membantu orang lain menyelesaikan tanggung jawab mereka namun Anda melalaikan tugas Anda sendiri. Sehingga Anda akan menyelesaikan itu semua dengan tergesa-gesa dan Anda menghabiskan energi lebih banyak.
5. Kondisi Kerja yang Beragam
Studi penelitian telah menunjukkan bahwa ruang kerja yang terbuka benar-benar dapat menurunkan produktivitas dan kepuasan. Ruang kerja yang memiliki banyak bilik juga bukan pendekatan yang terbaik. Bahkan, ruang kerja terbaik adalah tempat yang menawarkan sedikit kebebasan kepada orang untuk bergerak dan mendapatkan perubahan pemandangan. Meskipun tidak mudah untuk membangun kembali kantor. Memiliki beberapa ruang yang fleksibel di mana orang dapat bekerja selain di meja masing-masing, seperti area sofa, polong, sudut dapur, meja berdiri, atau bahkan ruang konferensi kerja sama juga dapat membuat perbedaan besar. Cobalah untuk berpindah tempat selain di meja kerja Anda agar Anda dapat menyegarkan pikiran dan pandangan Anda setiap harinya. Jika Anda berada dalam suasana baru, pemikiran baru atau ide baru juga akan lebih muncul. Ini membantu Anda untuk menjadi lebih produktif dari yang sebelumnya.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja