
Resume & Interviewing
Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara "Apa kekuatan Anda?"
By STUDiLMU Editor
Ini adalah sebuah pertanyaan wawancara yang umum dan juga merupakan sebuah pertanyaan yang memberi Anda kesempatan untuk menguraikan jawaban yang Anda berikan kepada “Apa kekuatan Anda?” Ini adalah pertanyaan yang dirancang untuk mengukur tingkat kepercayaan dan pengetahuan Anda tentang perusahaan, bahkan jika pewawancara tidak menanyakan secara langsung, bersiaplah untuk menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang memenuhi syarat yang dapat membawa sesuatu yang unik ke dunia kerja Anda nantinya. Bacalah deskripsi tugas dari pekerjaan untuk mengidentifikasi hal-hal utama yang dicari oleh manajer perekrutan dan tunjukkan bahwa Anda mampu untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
Inilah hal-hal yang perlu Anda ingat ketika mempersiapkan jawaban Anda.
1. Tunjukkan Pengalaman dan Kemampuan Unik Anda.
Pewawancara Anda pada dasarnya menanyakan "Mengapa saya harus mempekerjakan Anda?" Dan jawaban Anda haruslah menunjukkan bahwa Anda berbeda dari kandidat lain yang mereka wawancarai. Pikirkan 2-3 hal teratas yang mereka cari dan jelaskan bahwa Anda memenuhi kriteria tersebut. Misalnya, jika Anda pernah magang di bidang industri, ceritakanlah tentang pengalaman Anda tersebut. Jika Anda tidak yakin tentang hal yang harus difokuskan, lihat syarat-syarat yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut dan identifikasi kunci utamanya dari 3 poin pertama.
Katakan sesuatu seperti: “Saya adalah seorang yang mampu untuk memecahkan masalah dengan cara yang kreatif dan saya juga ingin menjadi bagian dari tim yang mengembangkan pemasaran pencitraan merek yang hebat. Saya telah bekerja pada beberapa proyek pemasaran selama proyek kelas dan pada magang sebelumnya, jadi saya memahami tantangan yang akan saya hadapi dalam peran ini dan saya tahu cara mengatasinya. ”
2. Jelaskan Hal yang akan Anda Bawa ke Meja Kerja Anda Nantinya.
Selanjutnya, tunjukkan bahwa pengalaman dan kualitas unik Anda dapat membuat Anda menonjol. Jika Anda sudah menegaskan bahwa Anda adalah seorang pekerja keras, Anda dapat menekankan fakta bahwa Anda selalu menjaga sikap positif dan akan membawa tingkat kepemimpinan baru kepada tim. Jadilah rendah hati tetapi percaya diri. Memberikan jawaban langsung akan menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan pertanyaan dan tahu persis apa yang dapat Anda bawa ke posisi tersebut.
Katakan sesuatu seperti: "Saya membawa tiga hal ke pekerjaan saya nantinya yang tidak dapat ditawarkan oleh sebagian besar kandidat, yaitu kemampuan pemecahan masalah saya yang saya gunakan untuk meningkatkan kinerja pemasaran, pengetahuan mendalam tentang strategi media sosial dan pengalaman sebelumnya dengan bidang pemasaran melalui email. ”
3. Hubungkan Pengalaman Anda ke Posisi yang Anda lamar.
Menjadi karyawan yang luar biasa memiliki banyak hal yang tidak hanya berkaitan dengan kemampuan unik Anda tetapi juga dengan bagaimana kemampuan tersebut memenuhi kebutuhan pemberi kerja. Apakah perusahaan yang mewawancarai Anda adalah sebuah perusahaan baru di bidang teknologi atau perusahaan konsultan. Anda harus menunjukkan bahwa Anda memahami kebutuhan perusahaan tersebut dan Anda juga dapat memenuhinya. Hal ini akan sangat membantu untuk mengesankan pewawancara dan membantu mereka melihat Anda sebagai bagian dari tim.
Berikut Cara Menyatukan Semuanya:
“Saya adalah seorang yang mampu untuk memecahkan masalah dengan cara yang kreatif dan saya juga ingin menjadi bagian dari tim yang dapat mengembangkan pemasaran pencitraan merek yang hebat. Saya telah mengerjakan beberapa proyek pemasaran selama proyek kelas dan pada program magang sebelumnya, jadi saya memahami tantangan yang akan saya hadapi dalam peran ini dan saya tahu cara mengatasinya.
Saya akan membawa tiga hal ke tabel yang tidak dapat ditawarkan oleh sebagian besar calon: Kemampuan pemecahan masalah saya yang saya gunakan untuk meningkatkan kinerja pemasaran, pengetahuan mendalam tentang strategi media sosial dan pengalaman sebelumnya dengan pemasaran melalui email. Dengan kekuatan saya pada pengetahuan dan juga antusiasme yang saya miliki ini, saya yakin bahwa saya adalah orang yang tepat untuk industri ini, saya yakin bahwa saya akan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab saya pada posisi ini. ”
Tips: Pastikan bahwa Anda dapat menjawab dalam waktu kurang dari 60 detik dan latihlah dengan berulang-ulang sampai Anda benar-benar menguasainya.
Menjawab pertanyaan "Apa yang bisa Anda tawarkan kepada kami yang tidak dapat diberikan oleh kandidat lainnya?" adalah cara yang bagus untuk menunjukkan bahwa Anda lebih menonjol dari kandidat lain. Dengan menyoroti keahlian unik yang Anda miliki dan menunjukkan bahwa kepribadian dan tujuan Anda di masa depan sejalan dengan tujuan perusahaan, Anda akan dapat mengesankan pewawancara dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu!
Featured Career Advice
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru
-
Emotional Intelligence
Cara Mengatasi Burnout
-
Enterpreneurship
Mengenal Copyright
-
Tips of Management
Jenis Asuransi yang Diperlukan oleh Pekerja
-
Marketing & Sales
Dari Pengertian Hingga Strategi Digital Marketing
-
Resume & Interviewing
Cara Membuat CV yang Menarik HRD!
-
Productivity
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
-
Motivation
Memahami Resesi. Apa Resesi Itu Sebenarnya?
-
Generation Millenials & Z
Kian Minimalis untuk Rumah ala Milenial
-
Self Improvement
Menghadapi Quarter Life Crisis
-
Generation Millenials & Z
Menariknya Kerja di Startup!
-
Tips of Management
Mempersiapkan Dana Darurat untuk Peristiwa Tak Terduga
-
E-learning
Kartu Prakerja dan Pelatihan Online
-
Self Improvement
7 Tips Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru
-
Productivity
Semakin Produktif dengan Makanan Sehat
-
Communication
Komunikasi Bisnis: Verbal & Non-verbal
-
Leadership
Kepemimpinan di Masa Krisis (Leadership in Crisis Time)
-
Generation Millenials & Z
Parenting Gaya Millennials
-
Motivation
3 Tips Never Give Up
-
Motivation
Sumber dan Faktor yang Menghilangkan Gairah Kerja
-
Self Improvement
Bekerja di Luar Passion? Siapa Takut!
-
Self Improvement
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja
-
Leadership
Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya
-
Leadership
Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan
-
Self Improvement
Pengertian Hutang dan 8 Cara Mengelola Hutang secara Efektif
-
Self Improvement
Pengertian Kartu Kredit dan 20 Cara Menggunakannya Secara Efektif
-
Self Improvement
Kerja Online: Pengertian, Manfaat dan Contoh Kerja Online
-
Self Improvement
Kerja Sampingan: Definisi, Manfaat dan Mengapa Ini Penting untuk Karyawan?
-
Leadership
Integritas: Pengertian, Contoh, Kebiasaan dan Cara Membentuknya
-
Enterpreneurship
Usaha Rumahan: Definisi, Kelebihan dan Kekurangan, serta Hal yang Perlu Disiapkan
-
Enterpreneurship
10 Pertimbangan Sebelum Membeli Bisnis Waralaba
-
Self Improvement
Manajemen Keuangan, Manfaat dan Tips Manajemen Keuangan untuk Karyawan
-
Leadership
Pengertian Manajemen, Tujuan Manajemen dan Keterampilan Manajemen
-
Generation Millenials & Z
Generasi Milenial, Fakta Generasi Milenial dan Tantangan Generasi Milenial
-
Mindset
Pengertian dan Manfaat Positive Thinking, serta Bagaimana Ini dapat Mengubah Hidup Kita?
-
Marketing & Sales
Negosiasi, Ciri-Ciri Negosiasi dan Contoh Negosiasi
-
Communication
Apa Saja Unsur-Unsur Komunikasi yang Perlu Kita Ketahui?
-
Leadership
Pengertian Fungsi Kepemimpinan dan 15 Fungsi Kepemimpinan
-
Communication
Pengertian Komunikasi secara Umum dan Tujuan Komunikasi
-
Self Improvement
Apa Itu Tujuan Hidup dan Bagaimana Mencari Tujuan Hidup?
-
Motivation
6 Langkah Utama untuk Tetap Mempertahankan Motivasi Hidup
-
Innovation
Pengertian Inovasi, Manfaat Inovasi, Tujuan Inovasi dan 5 Mitos Inovasi