Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Tips Karir di Perusahaan

Tips Karir di Perusahaan


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

Ketika Anda memilih untuk bekerja di sebuah perusahaan kecil, Anda melihat peluang untuk memperoleh pengalaman yang dapat memperkaya Anda. Sebagai anggota tim, Anda tidak memiliki batasan untuk mengerjakan proyek. Lagi pula, perusahaan yang sedang berkembang penuh dengan peluang, bukan?
 
Tetapi hal yang perlu Anda ketahui tentang perusahaan kecil adalah bahwa mereka, ya kecil. Jadi ketika Anda siap untuk naik, tidak akan selalu ada tempat tersedia untuk itu. Anda memiliki banyak kesempatan untuk mengembangkan sayap Anda, namun setelah beberapa saat Anda mungkin menemukan bahwa pergerakkan Anda terbatas. Lalu apa yang bisa Anda lakukan? Pada titik ini, Anda memiliki dua pilihan, yaitu tetap di tempat Anda dan buat jalur Anda sendiri, atau mencari posisi di perusahaan lain yang lebih sesuai dengan tujuan Anda.
 
Ada banyak alasan untuk Anda ingin tetap tinggal. Anda mungkin sangat meyakini misi perusahaan tersebut atau Anda menyukai budayanya. Mungkin Anda melihat peluang untuk masuk ke peran kepemimpinan saat perusahaan bertumbuh. Tetapi apapun alasannya, begitu Anda memutuskan untuk tinggal, bersiaplah untuk mencari jalur Anda sendiri. Berikut adalah beberapa hal yang harus Anda pelajari dalam menempuh jalur karier Anda sendiri.
 
1. Jangan Hanya Tampilkan Inisiatif, Lakukan!
Organisasi yang lebih kecil tidak selalu memiliki jalur karier yang terstruktur untuk karyawannya. Anda akan bertanggung jawab untuk tidak hanya memenuhi pekerjaan Anda, tetapi Anda juga membantu atasan Anda. Manfaatkanlah kesempatan ini dan jadilah proaktif. Jangan menunggu manajemen untuk memberikan Anda tanggung jawab tambahan. Anda dapat mencari area-area dalam perusahaan yang perlu ditingkatkan dan menciptakan solusi. Proses ini akan mengidentifikasi peluang yang berada di luar area fungsional Anda saat ini (beberapa di antaranya mungkin sangat cocok dengan keahlian Anda!).
 
2. Perlihatkan dengan Jelas Hal yang Anda Lakukan
Setelah Anda mengidentifikasi area yang potensial untuk pertumbuhan Anda ataupun proyek yang dapat Anda kerjakan, buatlah hal-hal yang akan Anda kerjakan selanjutnya dengan serangkaian tujuan yang dapat diukur. Diskusikan rencana tersebut dengan atasan Anda secara rutin (dan lakukan revisi). Ketika Anda sedang mengeksekusi sebuah pekerjaan di wilayah baru, catatlah setiap perkembangan dalam matriks. Ini akan membantu Anda dan juga Atasan Anda dalam mengukur keberhasilan Anda akan hal-hal yang Anda kerjakan. 
 
3. Temukan seorang Mentor
Seorang pemandu yang baik akan menuntun orang lain untuk sampai pada suatu tujuan. Sama halnya dengan seorang mentor. Mentor yang baik adalah seseorang yang akan membantu Anda untuk mencapai tujuan Anda. Jika perusahaan Anda memiliki program mentoring formal, ikutlah terlibat. Jika tidak, cari seseorang yang telah mencapai jenis pertumbuhan yang Anda cari. Seorang mentor dapat melihat hal yang tidak dapat Anda lakukan. Ia juga dapat melihat peluang untuk peningkatan, hambatan dalam organisasi, atau harapan manajemen yang sering tidak terucapkan.
 
4. Jadilah realistis
Anda mungkin akan sangat mudah frustasi ketika karier Anda tidak berkembang secepat yang Anda harapkan. Faktanya adalah, tidak peduli seberapa keras Anda bekerja, atau seberapa banyak Anda membawa hasil ke meja, perusahaan kecil tidak cukup menyediakan sebuah promosi bagi Anda. Cobalah untuk tidak terlalu fokus pada promosi. Ada lebih banyak pengembangan karier yang bermanfaat daripada sebuah perubahan judul jabatan, yaitu pertumbuhan karier Anda.
 
Pertumbuhan juga dapat diukur dengan perubahan gaji, tanggung jawab, dan pengaruh Anda. Misalnya, Anda dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan bonus tahunan, atau Anda memperoleh kenaikan gaji yang lebih besar. Atau bahkan Anda termasuk seseorang yang dilibatkan dalam diskusi mengenai strategi dan proses lebih dari sebelumnya. Di perusahaan kecil, memiliki pengaruh yang lebih besar dalam perusahaan merupakan hal yang lebih berarti bagi karier Anda dalam jangka panjang daripada hanya sebuah perubahan pada judul jabatan di kartu nama Anda.
 
Pada akhirnya, Anda adalah orang yang harus membuat jalur untuk kemajuan karier Anda sendiri. Ketika Anda menemukan bahwa tujuan pribadi Anda tidak sesuai dengan ketersediaan peluang yang dimiliki perusahaan, sudah waktunya Anda mempertimbangkan untuk mencari tempat baru. Apakah Anda akan tetap dalam peran Anda saat ini atau mencari peran baru? Pilihan ada di tangan Anda. Anda berhak mencari peluang baru yang membawa Anda ke suatu tempat yang lebih baik. Ingatlah bahwa pertumbuhan karier adalah hal penting yang harus Anda pertimbangkan dalam hidup Anda. 
Featured Career Advice
7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

Productivity

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

Marketing & Sales

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

5 Cara Meningkatkan Kebahagiaan dalam Waktu 15 Menit

Happiness

5 Cara Meningkatkan Kebahagiaan dalam Waktu 15 Menit

4 Jenis Customer Service dan Cara Memaksimalkannya

Customer Service

4 Jenis Customer Service dan Cara Memaksimalkannya

4 Keterampilan Komunikasi untuk Mengikat Hati Milenial di Perusahaan

Communication

4 Keterampilan Komunikasi untuk Mengikat Hati Milenial di Perusahaan

Pengertian dan 4 Langkah Dasar Proses Pemecahan Masalah

Leadership

Pengertian dan 4 Langkah Dasar Proses Pemecahan Masalah

5 Tips Presentasi Hebat ala Steve Jobs

Communication

5 Tips Presentasi Hebat ala Steve Jobs

7 Tips Hebat Public Speaking ala Simon Sinek (TED Talks)

Communication

7 Tips Hebat Public Speaking ala Simon Sinek (TED Talks)

15 Tips Manajemen Waktu yang Baik untuk Meraih Tujuan Hidup

Self Improvement

15 Tips Manajemen Waktu yang Baik untuk Meraih Tujuan Hidup

6 Keterampilan Komunikasi yang Harus Dikembangkan Para Pengusaha

Communication

6 Keterampilan Komunikasi yang Harus Dikembangkan Para Pengusaha

6 Cara Penyampaian yang Baik dalam Public Speaking

Communication

6 Cara Penyampaian yang Baik dalam Public Speaking

6 Langkah Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Bisnis

Communication

6 Langkah Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Bisnis