Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Pengertian Disiplin dan 5 Sikap Disiplin Orang Sukses

Pengertian Disiplin dan 5 Sikap Disiplin Orang Sukses


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Jan 29, 2019

 
Pengertian Disiplin
Disiplin adalah sikap yang selalu menepati janji, sehingga orang lain akan percaya. Asal kata Disiplin adalah dari bahasa latin Discere yang berarti belajar. Dari kata ini muncul kata Disciplina yang berarti pengajaran atau pelatihan. Dalam bahasa inggris adalah "disciple" yang berarti pengikut atau murid. Dari sekarang kata disiplin mengalami perkembangan makna dalam beberapa pengertian. Pertama, disiplin diartikan sebagai kepatuhan terhadap peraturan dan tunduk pada pengawasan. Kedua, disiplin juga merupakan latihan yang bertujuan mengembangkan diri agar dapat berperilaku tertib. Perkataan disiplin mempunyai arti kepatuhan kepada aturan. Dengan melaksanakan disiplin, berarti semua pihak dapat menjamin kelancaran berbagai aktivitas, antara lain belajar, bekerja, berusaha, dan lain-lain. Dari disiplin, akan melahirkan mental yang kuat dan tidak mudah menyerah walaupun dalam kondisi sulit sekalipun.
 
Pernahkah para pembaca Career Advice berpikir “kira-kira apa ya yang selalu dilakukan oleh orang-orang yang berprestasi tinggi?” “Apakah ada trik khusus yang dapat membuat mereka menjadi orang yang hebat?”. 
 
Tentu saja mereka memiliki beberapa kiat-kiat khusus yang selalu diterapkan sampai dapat menjadi orang yang hebat, sukses dan berprestasi. Apakah para pembaca penasaran? Jika “ya”. Yuk, simak beberapa sikap disiplin di bawah ini, yang selalu diterapkan oleh mereka yang telah berhasil meraih kesuksesan dan prestasi yang tinggi. 
 
1. Disiplin dengan Memiliki Keyakinan & Komitmen yang Kuat
Tidak dapat disangkal lagi bahwa keyakinan dan komitmen yang kuat adalah modal utama dalam meraih mimpi. Saya percaya, semua dari kita pasti memiliki keyakinan yang kuat untuk melakukan hal-hal yang hebat. Tetapi, perbedaan antara orang-orang yang berprestasi tinggi dengan mereka yang tidak terlalu berprestasi adalah keyakinan serta komitmen yang kuat dalam meraih tujuan-tujuan yang mereka miliki. Jika di tahap awal saja kita tidak memiliki keyakinan yang kuat dalam mencapai tujuan, ini menandakan kita tidak memenuhi syarat utama untuk mengejar impian hidup. 
 
Para mentor saya sudah sangat sering menyampaikan hal ini kepada saya “Tidak semua orang dapat memiliki keyakinan yang kuat. Itulah mengapa saya harus memutuskan dari sekarang, saya ingin menjadi apa di masa depan, apa alasannya saya ingin menjadi seperti itu, dan bagaimana cara saya dapat meraihnya? Jika saya berhasil menjawab semua pertanyaan tersebut dengan keyakinan yang kuat, maka alam semesta akan mendukung dan membuka jalan yang lebar untuk saya.”
 
Terlihat sederhana bukan? namun, kenyataannya ini sulit untuk diterapkan. Tidak banyak orang yang tahu mereka ingin menjadi apa, bahkan mereka tidak tahu apa tujuan hidup mereka? Tentu saja ini cukup menyedihkan. Jika Anda termasuk dalam kategori ini, jangan khawatir. Luangkan waktu untuk berpikir di tempat yang membuat Anda tenang, dan temukan arti hidup serta ingin menjadi sosok yang seperti apa Anda di masa depan, lalu bersiap untuk merancang langkah-langkah yang diperlukan. 
 
2. Disiplin untuk Menggunakan Waktu dengan Bijak
Katanya sih, manajemen waktu yang baik hanyalah sebuah mitos yang sebenarnya tidak dapat kita lakukan. Mengapa begitu? Karena sekuat apapun kita mengatur waktu, selalu saja ada hal-hal yang terjadi, di luar kendali kita. 
 
Sebagai contoh, kita telah menetapkan waktu untuk melakukan pertemuan penting dengan klien dari jam 13.00 sampai 14.00 wib, agar dapat menyelesaikan pertemuan penting lainnya dengan tim. Ternyata, klien yang saya nantikan datang terlambat dan ya, tentu saja ini termasuk ke dalam hal-hal di luar prediksi kita. Akhirnya, pertemuan saya dengan klien yang lainnya harus tertunda kembali. 
 
Kebanyakan orang akan melakukan hal-hal yang menyenangkan setelah mereka berhasil melalui tugas-tugas yang berat. Nah, ternyata kebanyakan orang yang berprestasi tinggi malah melakukan kebalikan dari hal itu lho! Mereka cenderung melakukan hal-hal yang menyenangkan terlebih dahulu, sehingga saat mereka harus mengerjakan hal yang berat, mereka melakukannya dengan sangat enjoy. 
 
Tapi perlu diingat ya, jangan sampai kita terlarut dengan kesenangan yang kita prioritaskan tersebut. Sekali lagi, manajemen waktu adalah hal yang sangat penting. Sesekali kita perlu “tega” dengan diri sendiri, jangan biarkan mood yang kita miliki memengaruhi diri dalam mengontrol waktu. Misalnya, “ahh saya sedang tidak mood untuk membuat materi presentasi, mungkin akan saya kerjakan besok”, dan hal ini akan berlanjut sampai keesokan harinya. Hasilnya? kita gagal mengelola waktu. 

3. Disiplin untuk Tidak Terpengaruh dengan Gangguan
Pernah gak baru sejam menulis laporan, lalu ponsel Anda menyala karena ada pemberitahuan dari Instagram? Seketika itu juga, Anda langsung mengecek ponsel dan melihat siapa yang menyukai atau mengomentari foto Anda. Niatnya sih hanya untuk mengecek Instagram lima menit saja, tapi ternyata kita malah berseluncur ke media sosial lainnya dengan waktu yang sangat lama. 
 
Yap! saya paham, bahkan saya juga mengalaminya dua tahun yang lalu. Seakan saya tidak bisa hidup tanpa mengecek Facebook berulang-ulang kali. Tapi, salah satu kunci menjadi orang-orang yang berprestasi tinggi adalah tidak terpengaruh dengan gangguan apapun, kecil maupun besar.
 
Dunia ini memang dirancang dengan banyak gangguan untuk diri kita. Jika untuk fokus saja kita sudah menyerah, ini sama saja kita telah kalah sebelum ke medan perang. 
Hal penting yang harus kita ingat adalah “jangan sampai lingkungan memengaruhi kita, tapi kita yang perlu memengaruhi orang lain dengan pengaruh yang baik”.
 
Jadi, jika kita adalah orang yang sebenarnya bisa fokus tapi tidak dapat mengendalikan gangguan yang ada, maka bersiaplah untuk kehilangan lebih banyak waktu dan ini akan semakin memperlambat kita untuk menjadi orang-orang yang berprestasi tinggi. Untuk mengatasi hal ini, kita harus mematikan semua hal yang dapat menarik perhatian kita, sebelum semua pekerjaan terselesaikan dengan baik. 
 
Cobalah belajar untuk merasa nyaman dengan keheningan dan fokus. Dijamin, kualitas pekerjaan kita akan meningkat secara drastis dan kita akan menjadi lebih produktif, sehingga pemikiran kita akan semakin tajam dalam menyelesaikan tugas-tugas yang ada. 
 
4. Disiplin untuk Menjadi Sehat
Jika tubuh kita tidak mampu menangani tujuan hidup yang ada, kita akan menjadi lelah secara fisik dan mental.
 
Agar tetap sehat dan siap untuk mencapai semua tujuan, kita perlu mengalokasikan waktu yang teratur untuk terus menjaga kesehatan tubuh. Jika tubuh kita terbiasa dengan berolahraga teratur, kita akan lebih mudah dalam mengelola stres terhadap masalah apapun yang datang dalam hidup kita.
 
Semakin baik kita mengelola stres dan energi, maka semakin baik kita dalam mencapai tujuan yang telah kita tetapkan untuk diri sendiri.
 
5. Bersikap Masa Bodoh adalah Seni Baru
Ketidaktahuan atau bersikap masa bodoh adalah lambang fokus, bahkan sebuah bentuk seni yang baru. Masa bodoh dalam hal apa? Masa bodoh kepada sikap orang-orang yang berusaha untuk menjatuhkan kita. Mereka yang memiliki prestasi yang tinggi, pasti pernah merasakan dihina atau diremehkan oleh orang lain. Tapi, mereka berusaha sekuat tenaga untuk tidak peduli dengan itu. 
 
Cobalah untuk menaruh perhatian dan fokus pada hal-hal yang memang penting untuk kita pikirkan, jangan buang-buang waktu, tenaga dan pikiran hanya untuk hal-hal yang remeh. 
 
Yap! itulah lima disiplin yang dapat diterapkan oleh para pembaca Career Advice dalam meraih kesuksesan dan prestasi yang tinggi. Selamat mencoba rekan-rekan!
Featured Career Advices
5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri