Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Orang Gila Lucu

Orang Gila Lucu


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 

Insanity is doing the same thing over and over again and expecting different results. (Albert Einstein)

Mendengar keluhan seorang rekan tentang “Hidup koq gini-gini aja...” membuat saya antara gemas dan kasihan. Kasihan karena kesulitan hidupnya seolah tak kunjung selesai, gemas karena ia tak kunjung memutuskan untuk melakukan perubahan. Selama sebelas tahun ia bekerja di perusahaan yang sama, jabatannya juga masih sama. Satu-satunya yang berbeda adalah masa kerjanya – yang membuat ia dianggap senior, dan basic salarynya yang mengalami sedikit peningkatan dibanding kali pertama ia mulai bergabung di sana. Sementara rekan-rekannya dulu sudah ada di berbagai posisi dan perusahaan berbeda – dengan jenjang yang juga berbeda. Kami menamakannya orang gila lucu.
 
Pengalaman dan keluhan seperti ini bisa kita temukan di lingkungan kita berkali-kali. Orang-orang gila lucu yang mengeluhkan berbagai hal yang tidak berubah, tanpa menyadari bahwa mereka sendiri tak kunjung berubah. Contohnya rekan saya tadi. Sejak semula dia hanya tertarik untuk mengerjakan administratif. Saat beberapa orang – termasuk dia – diminta hingga ditantang untuk didevelop di bidang yang berbeda, dia termasuk dalam mereka yang menolak. Merasa tidak sesuai dengan keahlian dan preferensi, dan memutuskan tetap melakukan rutinitasnya. Saat beberapa orang mulai diserahi tanggung jawab berbeda jumlah dan jenisnya – termasuk dia, dia menjadi salah satu yang memutuskan bahwa tidak semestinya dia menanggung beban yang lebih, kemudian mengajukan protes. Saat saya sudah berada di jabatan berbeda dan menawarinya posisi yang – menurut saya – bisa ia pelajari dan coba untuk mendapatkan income yang lebih baik, dia menolak dengan alasan “Ga bisa, ga ada bakat, ga pernah”. Dan demikian hingga hari ini kondisinya ada di titik serupa saat ia memulai, selama belasan tahun. Itulah contoh orang gila lucu.
 
Contoh lain orang gila lucu adalah anggota tim sales yang mengeluhkan penjualan yang “sepi-sepi aja” sekian bulan terakhir. Anehnya, beberapa orang masih bisa berperforma baik dengan jumlah penjualan baik. Dan tentunya mereka yang tidak membuka order sebanyak rekannya menolak jika dibandingkan, dengan berbagai alasan. Mulai dari bahwa mereka punya banyak kenalan, punya kendaraan untuk memudahkan, hingga bahwa mereka adalah “anak kesayangan” atasan (???). Sampai di alasan terakhir, saya berhenti mendengarkan dan sudah bisa mengambil kesimpulan. “Orang gila lucu,” gumam saya dalam hati.
 
Saat berempati mendengarkan keluh kesah rekan saya yang merasa tidak ada perbaikan taraf hidup karena income yang segitu-segitu saja, saya jatuh iba. Saya pikir dia perlu melakukan sesuatu untuk memperbaiki finansialnya. Pertama, memangkas pos pengeluaran yang tidak penting, ke dua, fokus melunasi hutang tagihan kartu kredit yang bunganya hanya menambah beban, ke tiga, mencoba menambah pendapatan selain gaji bulanan. Saya membantunya mereview berbagai pengeluaran yang bisa dipangkas. Saya membantunya membuat pembudgetan untuk pelan-pelan melunasi tagihan dan terlepas dari kartu kredit. Juga membantu mencari berbagai usaha kecil atau pekerjaan yang bisa ia ambil agar mendapat income yang lebih tinggi. Hasil akhir? 0 dari 3 rencana sarat saran tersebut yang ia lakukan. Alih-alih mencoba, dia justru menemukan banyak alasan untuk menyanggah usulan saya. Misalnya pada poin mengeliminasi tenaga cuci yang dibayar bulanan untuk mencuci pakaian (menggunakan mesin), untuk dilakukan sendiri di akhir pekan. Ia menolak mentah-mentah dengan alasan lelah karena jam kerja yang sering overtime hingga larut. Padahal dari kacamata saya, dia bisa mempekerjakan tenaga cuci lagi saat kondisi keuangannya sudah stabil. Atau saran lainnya untuk bergabung di tim sales konter yang jam kerjanya lebih pendek dan peluang income yang lebih tinggi, tanpa harus melatih keterampilan khusus dalam jangka panjang. Lagi-lagi dia menolak, dengan alasan tidak pernah jadi sales.
 
Gaya orang gila lucu serupa saya temukan pada tim sales yang berperforma buruk. Mereka direferensikan untuk meminta masukan dari tim berperforma lebih baik, tentang apa pendekatan berbeda yang mereka lakukan sehingga masih bertahan di masa relatif sepi order. Jangankan memodifikasi pendekatan yang dibagikan, mereka hanya berhenti di mencoba bertanya, tanpa usaha setidaknya meniru. Dan bisa ditebak, hasil yang mereka dapatkan cenderung sama, bahkan memburuk. Beberapa penjualan malah bisa dikatakan faktor keberuntungan, karena bertemu dengan hot prospect di giliran mereka menjaga pameran.
 
Efek serupa juga akan terus kita temui di pekerjaan, saat pendekatan kita pada satu masalah masih sama. Apalagi pada masalah yang berulang. Tidak berlebihan jika Einstein menyindir bahwa mereka yang melakukan hal sama berulang-ulang tapi mengharapkan hasil berbeda sebagai tidak waras alias orang gila. Bagaimana mungkin jalan yang sama, rute yang sama, akan mengantarkan kita pada tujuan akhir yang berbeda? Jadi, daripada membuang energi dan waktu untuk mengeluhkan hasil yang begitu-begitu saja, kondisi yang tidak berubah, atau masalah yang masih terus muncul, mungkin perlu review ulang pendekatan yang kita lakukan selama ini. Ada baiknya kita lebih proaktif mencari cara-cara baru untuk mengatasinya, supaya kita tidak menjadi orang gila lucu.
Featured Career Advice
7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

Productivity

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

Marketing & Sales

4 Tren Marketing dari Kebiasaan Milenial yang Perlu Diterapkan

5 Cara Meningkatkan Kebahagiaan dalam Waktu 15 Menit

Happiness

5 Cara Meningkatkan Kebahagiaan dalam Waktu 15 Menit

4 Jenis Customer Service dan Cara Memaksimalkannya

Customer Service

4 Jenis Customer Service dan Cara Memaksimalkannya

4 Keterampilan Komunikasi untuk Mengikat Hati Milenial di Perusahaan

Communication

4 Keterampilan Komunikasi untuk Mengikat Hati Milenial di Perusahaan

Pengertian dan 4 Langkah Dasar Proses Pemecahan Masalah

Leadership

Pengertian dan 4 Langkah Dasar Proses Pemecahan Masalah

5 Tips Presentasi Hebat ala Steve Jobs

Communication

5 Tips Presentasi Hebat ala Steve Jobs

7 Tips Hebat Public Speaking ala Simon Sinek (TED Talks)

Communication

7 Tips Hebat Public Speaking ala Simon Sinek (TED Talks)

15 Tips Manajemen Waktu yang Baik untuk Meraih Tujuan Hidup

Self Improvement

15 Tips Manajemen Waktu yang Baik untuk Meraih Tujuan Hidup

6 Keterampilan Komunikasi yang Harus Dikembangkan Para Pengusaha

Communication

6 Keterampilan Komunikasi yang Harus Dikembangkan Para Pengusaha

6 Cara Penyampaian yang Baik dalam Public Speaking

Communication

6 Cara Penyampaian yang Baik dalam Public Speaking

6 Langkah Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Bisnis

Communication

6 Langkah Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Bisnis

Bagaimana Cara Mendorong Growth Mindset di Perusahaan Anda?