Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Magang adalah Peluang Karier yang Berharga

Magang adalah Peluang Karier yang Berharga


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

 
Masih terekam jelas di otak saya. Sebelum lulus dari bangku perkuliahan, saya mulai mencari-cari perusahaan yang kiranya bisa menerima saya untuk bergabung dengan program magang mereka. Sebenarnya apa sih program magang itu? Magang adalah program kerja yang memungkinkan kita untuk mendapatkan bayaran (meskipun terkadang tidak dalam jumlah yang banyak), program ini melatih kita untuk mendapatkan keterampilan yang diperlukan agar bisa berhasil di dalam bidang karier yang kita inginkan. Dalam kata lain, magang adalah peluang karier yang sangat berharga bagi orang-orang yang baru ingin terjun ke dunia kerja. 
 
Program magang dapat menjadi sarana berharga bagi kita menuju pekerjaan yang diimpikan. Selain mendapatkan upah kerja, kita juga bisa menimbang-nimbang, apakah pekerjaan ini cocok untuk kita geluti di masa depan karier kita, atau sebenarnya kita menyukai bidang lain. Nah, program magang ini dapat membantu kita dalam menentukannya. 
 
Berbicara tentang magang, program ini juga bisa memberikan kita pengalaman nyata secara jangka panjang loh. Magang dapat menjadi platform kita untuk menerapkan teori-teori yang selama ini telah kita pelajari di kelas. Pelatihan magang sangat terstruktur dan apabila kita bisa memberikan kinerja yang baik, maka tidak menutup kemungkinan kita bisa langsung dipekerjakan sebagai karyawan penuh waktu di perusahaan yang bersangkutan. 
 
Meskipun begitu, program magang hanyalah program jangka pendek. Maksudnya, tidak semua program magang menawarkan penawaran kepada kita bahwa apabila kinerja kita bagus, kita bisa bekerja dan bergabung menjadi karyawan penuh waktu untuk melanjutkan tugas sebelumnya. Selain itu juga, tidak semua program magang menawarkan upah kerja loh. Bisa saja mereka tidak memberi gaji magang, namun memberikan kita sertifikat sebagai bukti bahwa kita pernah bergabung dengan program magang mereka.
 
Beberapa Kesalahpahaman yang Terjadi Tentang “Magang”
Mungkin program magang tidak begitu populer seperti program pencarian kerja untuk karyawan penuh waktu. Tetapi, rekan-rekan Career Advice tau gak, ternyata untuk beberapa profesi, program magang ini adalah salah satu cara terbaik untuk meneruskan pengetahuan dan keterampilan ke generasi berikutnya loh. Mengapa begitu? Karena keterampilan-keterampilan yang diperlukan dari beberapa profesi ini tidak memiliki program kelas di perguruan tinggi Indonesia. Sebagai contoh, karier di industri pembuatan kapal, pertukangan kayu, pengelasan, pipa ledeng dan beberapa profesi lainnya. Pernahkah rekan pembaca menemukan jurusan pengelasan di perguruan tinggi? Hmm, saya rasa tidak ada. Itulah mengapa program magang untuk beberapa profesi tersebut sangatlah diperlukan. 
 
Sayangnya, ada beberapa kesalahpahaman atau persepsi yang salah dari masyarakat luas terhadap program magang.  Apa saja ya? berikut ini adalah penjelasannya. 
- Magang hanya membuat orang seperti budak. 
Hmm sayangnya persepsi negatif ini sering sekali muncul di kehidupan masyarakat kita. Kebanyakan orang ketika mendengar kata ‘magang’, selalu mengartikan bahwa mereka yang ikut program magang harus rela melakukan apapun yang bos mereka perintahkan. Ya, apalagi mereka itu bukan karyawan penuh waktu, jadi ya untuk bisa mendapatkan nilai kinerja yang baik, harus mau melakukan apapun yang disuruh. 
 
Nyatanya tidak loh. Ada banyak program magang yang terdaftar dan dipantau untuk memastikan kesejahteraan para pekerja magang. Ketakutan bahwa kita akan dimanfaatkan saat bergabung dengan program magang benar-benar tidak berdasarkan apapun.
 
- Kebanyakan, peserta magang adalah orang-orang yang tidak berpendidikan.
Ini merupakan salah satu kesalahpahaman yang sangat memilukan. Masih ada banyak orang yang menganggap bahwa para peserta magang adalah orang-orang yang tidak memiliki kesempatan untuk bersekolah tinggi (tidak berpendidikan), sehingga mereka mau melakukan apapun yang diperintahkan oleh atasan mereka dan rela dibayar dengan upah kerja yang rendah. Bagaimana kenyataannya? Faktanya, ada banyak peserta magang yang bisa memiliki kehidupan finansial yang lebih baik dari sebelumnya. Apalagi jika mereka memiliki kinerja yang sangat baik saat program magang berlangsung. Biasanya mereka bisa berpindah ke perusahaan lain setelah program magang selesai, dan mendapatkan gaji yang lebih fantastis karena keterampilan mereka tersebut. 
 
- Peserta magang tidak memiliki jenjang karier yang bagus. 
Memang sih peserta magang tidak bisa mendapatkan gaji yang sama seperti seorang dokter, namun nyatanya mereka juga memiliki kesempatan yang tinggi kok untuk bisa memiliki jenjang karier yang bagus. Coba lihat deh orang-orang yang rekan-rekan Career Advice kenal, pastinya ada banyak orang yang justru karier cemerlang mereka dimulai dari pengalaman mereka menjadi seorang peserta magang sebelumnya. 

Apa Manfaat dari Magang untuk Karier Kita? 
1. Kita menjadi lebih terarah terhadap apa yang BENAR-BENAR diinginkan dari bidang yang dipilih.
Tidak perlu mencoba bidang pekerjaan selama bertahun-tahun untuk merasakan apakah kita nyaman dengan bidang pekerjaan tersebut atau tidak? Apakah passion saya benar-benar ada disana? dan, pertanyaan-pertanyaan lainnya tentang kecocokan karier kita di masa depan. Semua itu bisa diatasi dengan program magang.  
 
Rekan-rekan Career Advice hanya perlu menjalani program magang selama 3-6 bulan untuk mendapatkan hasil, apakah pekerjaan yang kita lakukan saat magang benar-benar yang kita inginkan dari karier kita di masa depan? Jika ya, maka bagus! Tandanya rekan pembaca sudah tahu apa yang Anda mau, namun jika tidak, tenang. Masih ada banyak waktu untuk mencari tahu bidang yang benar-benar masuk ke dalam passion Anda. 
 
2. Program magang melatih kita menjadi seorang yang setia dan berdedikasi. 
Tidak ada pemimpin atau pengusaha yang tidak menginginkan seorang karyawan yang penuh dengan rasa kesetiaan dan berdedikasi tinggi. Saya yakin itu adalah tipe-tipe karyawan yang mereka idam-idamkan. Bagaimana tidak, peserta magang dituntut untuk setia melakukan pekerjaan meskipun mereka belum menjadi karyawan penuh waktu. Kebanyakan, para peserta magang juga memiliki dedikasi yang sangat tinggi, karena perusahaan tempat mereka magang adalah perusahaan pertama tempat mereka berkarier. Sehingga, untuk memberikan dedikasi yang tinggi sudah seperti suatu kewajiban. 
 
3. Program magang dapat membantu mengurangi “kesenjangan keterampilan” dalam perekonomian.
Sebagian besar pengusaha mengeluhkan kurangnya kandidat yang memenuhi syarat di pasar tenaga kerja karena faktor-faktor seperti program pendidikan yang lemah, pengalaman magang yang kurang dan buruknya lapangan kerja. Nah, semua ini dapat diatasi dengan program magang. Mereka yang pernah bergabung ke dalam program magang sebelumnya pasti sudah cukup terlatih untuk terampil di dunia kerja, terutama di bidang pekerjaan yang mereka pilih. 
 
Yap! apakah rekan-rekan Career Advice juga setuju bahwa magang adalah peluang karier yang sangat berharga? Setuju atau tidak, tidak ada yang salah loh dari mencoba program magang. Lagipula program magang bisa memberikan kita pengalaman kerja baru yang mungkin belum pernah kita dapatkan sebelumnya dan teman-teman baru yang bisa menambah jaringan profesional kita. Jadi, selamat mencoba program magang, rekan-rekan Career Advice.
Featured Career Advice
Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship