Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Kepedulian Pemimpin

Kepedulian Pemimpin


STUDILMU Users
by Berny Gomulya
Posted on Aug 16, 2018

”Kehidupan seorang pemimpin menjadi tidak berarti kecuali jika hidupnya memiliki pengaruh besar bagi kehidupan orang lain.”
~Jackie Robinson~
 
PARA PEMIMPIN EFEKTIF sangat memahami pentingnya membangun hubungan yang baik dengan orang lain. Semakin kuat hubungan yang dibangun antara seorang pemimpin dengan para pengikutnya, semakin besar pengaruh yang dihasilkannya. Dan itu artinya, semakin besar motivasi para pengikut untuk membantu pemimpinnya dengan suka rela. Interaksi antara pemimpin dan pengikut adalah suatu hubungan. 
 
Kemampuan Anda sebagai pemimpin tidak hanya diukur dari pencapaian-pencapaian fisik dan materi yang Anda miliki, perusahaan-perusahaan yang Anda dirikan, atau gedung-gedung yang Anda bangun. Efektivitas kepemimpinan Anda yang paling utama akan dinilai dari seberapa jauh Anda menyentuh hidup orang lain. Atlet baseball terkenal, Jackie Robinson mengamati, ”Kehidupan seorang pemimpin menjadi tidak berarti kecuali jika hidupnya memiliki pengaruh besar bagi kehidupan orang lain.” Keberhasilan materi akan cepat dilupakan. Satu hal yang bertahan adalah investasi yang Anda tanamkan dalam kehidupan orang lain, karena aset kepemimpinan yang paling berharga adalah orang-orang yang Anda pimpin, para pengikut Anda atau sejumlah orang yang ingin Anda sentuh hidupnya.
 
Kepedulian Anda terhadap orang-orang yang Anda pimpin akan menentukan efektivitas Anda sebagai pemimpin. Orang-orang tidak begitu peduli dengan apa yang Anda ketahui sampai mereka mengetahui seberapa besar Anda peduli terhadap mereka. 
 
Beberapa pemimpin menghadapi masalah dalam membina hubungan karena mereka percaya bahwa menjalin hubungan adalah tanggung jawab para pengikut. Ini benar, khususnya bagi pemimpin yang memimpin karena jabatan, posisi, atau kedudukan. Para pemimpin itu berpikir, ”Aku adalah bos. Aku punya kedudukan. Mereka adalah bawahanku. Harusnya mereka yang datang kepadaku.” Tetapi para pemimpin sejati selalu berinisiatif untuk mengambil langkah pertama dan kemudian berusaha membangun hubungan baik dengan orang lain. Usaha ini tidak selalu gampang, tetapi itu sangat penting bagi kesuksesan organisasi. Tidak peduli seberapa besar tantangannya, seorang pemimpin harus terus berusaha melakukannya.
 
Lee Iacocca berkata, ”Keberhasilan tidak berasal dari apa yang Anda ketahui tetapi dari siapa yang Anda kenal dan bagaimana Anda menampilkan diri Anda kepada setiap orang itu.” Jangan pernah menganggap enteng kepentingan untuk membangun jembatan-jembatan hubungan antara Anda dan orang-orang yang Anda pimpin. Ada kata-kata klasik yang berkata, ”Untuk memimpin diri Anda sendiri, gunakanlah kepala. Tetapi untuk memimpin orang lain, gunakan hati Anda.” Senantiasalah menyentuh hati orang dalam meluaskan pengaruh kepemimpinan Anda.
 
”Untuk memimpin diri Anda sendiri, gunakanlah kepala. Tetapi untuk memimpin orang lain, gunakan hati Anda.” Senantiasalah menyentuh hati orang dalam meluaskan pengaruh kepemimpinan Anda.”
Featured Career Advices
Rapat Kerja dengan Keberagaman Suku Bangsa

Rapat Kerja dengan Keberagaman Suku Bangsa

5 Cara Membuat Logo Produk Menjadi Terkenal

5 Cara Membuat Logo Produk Menjadi Terkenal

Cara Mengatasi Stress terhadap Finansial

Cara Mengatasi Stress terhadap Finansial

Pengertian E-learning dan Lanskapnya pada 2019

Pengertian E-learning dan Lanskapnya pada 2019

Pentingkah Memiliki Tujuan Bekerja?

Pentingkah Memiliki Tujuan Bekerja?

Rapat Kerja dengan Komunikasi yang Efektif

Rapat Kerja dengan Komunikasi yang Efektif

5 Cara Pengusaha Sukses Tetap Bahagia

5 Cara Pengusaha Sukses Tetap Bahagia

7 Cara Menjadi Tokoh Terkenal di Dunia Bisnis

7 Cara Menjadi Tokoh Terkenal di Dunia Bisnis

10 Kesalahan Fatal yang Menghancurkan Bisnis Plan

10 Kesalahan Fatal yang Menghancurkan Bisnis Plan

Etika Memuji Rekan Kerja di Lingkungan Kerja

Etika Memuji Rekan Kerja di Lingkungan Kerja

Satu Pertanyaan yang Mengubah Hidup Lebih Baik

Satu Pertanyaan yang Mengubah Hidup Lebih Baik

3 Alasan Cerita Singkat Baik untuk Bisnis

3 Alasan Cerita Singkat Baik untuk Bisnis

Menjual Produk dan Jasa melalui Cerita Singkat

Menjual Produk dan Jasa melalui Cerita Singkat

4 Karakter Kepemimpinan yang Wajib Dimiliki

4 Karakter Kepemimpinan yang Wajib Dimiliki

Peranan E-Learning dalam Pengembangan Karier

Peranan E-Learning dalam Pengembangan Karier

3 Pikiran Negatif yang Menghambat Kebahagiaan dalam Karier

3 Pikiran Negatif yang Menghambat Kebahagiaan dalam Karier

Bagaimana Cara Mengembangkan E-Learning atau Pembelajaran Online?

Bagaimana Cara Mengembangkan E-Learning atau Pembelajaran Online?

4 Karakteristik Manusia yang akan Sukses di Dunia Bisnis dan Kesehatan

4 Karakteristik Manusia yang akan Sukses di Dunia Bisnis dan Kesehatan

6 Cara Menentukan Harga Jual Produk yang Tepat

6 Cara Menentukan Harga Jual Produk yang Tepat

5 Cara Menguji Strategi Bisnis yang Baru di Media Sosial

5 Cara Menguji Strategi Bisnis yang Baru di Media Sosial

10 Cara Mencintai Diri Sendiri untuk Karier Cemerlang

10 Cara Mencintai Diri Sendiri untuk Karier Cemerlang

5 Manfaat Menjaga Kebahagiaan Sejati Karyawan bagi Perusahaan

5 Manfaat Menjaga Kebahagiaan Sejati Karyawan bagi Perusahaan

Bisakah Memasarkan Bisnis Startup Sendirian?

Bisakah Memasarkan Bisnis Startup Sendirian?

11 Cara Memiliki Pola Pikir untuk Berani Memulai Bisnis

11 Cara Memiliki Pola Pikir untuk Berani Memulai Bisnis

7 Rahasia Menjadi Tangguh di Dunia Kerja

7 Rahasia Menjadi Tangguh di Dunia Kerja

10 Cara Membawa Rasa Bahagia di dalam Tim Kerja

10 Cara Membawa Rasa Bahagia di dalam Tim Kerja

4 Cara Menuju Pensiunan Dini di Umur 40 Tahun

4 Cara Menuju Pensiunan Dini di Umur 40 Tahun

5 Cara Meningkatkan Etika Kerja di Perusahaan Indonesia

5 Cara Meningkatkan Etika Kerja di Perusahaan Indonesia

5 Strategi untuk Menang dalam Presentasi Bisnis

5 Strategi untuk Menang dalam Presentasi Bisnis

3 Tingkat Kesadaran Diri

3 Tingkat Kesadaran Diri