Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Kepedulian Pemimpin

Kepedulian Pemimpin


STUDILMU Users
by Berny Gomulya
Posted on Aug 16, 2018

”Kehidupan seorang pemimpin menjadi tidak berarti kecuali jika hidupnya memiliki pengaruh besar bagi kehidupan orang lain.”
~Jackie Robinson~
 
PARA PEMIMPIN EFEKTIF sangat memahami pentingnya membangun hubungan yang baik dengan orang lain. Semakin kuat hubungan yang dibangun antara seorang pemimpin dengan para pengikutnya, semakin besar pengaruh yang dihasilkannya. Dan itu artinya, semakin besar motivasi para pengikut untuk membantu pemimpinnya dengan suka rela. Interaksi antara pemimpin dan pengikut adalah suatu hubungan. 
 
Kemampuan Anda sebagai pemimpin tidak hanya diukur dari pencapaian-pencapaian fisik dan materi yang Anda miliki, perusahaan-perusahaan yang Anda dirikan, atau gedung-gedung yang Anda bangun. Efektivitas kepemimpinan Anda yang paling utama akan dinilai dari seberapa jauh Anda menyentuh hidup orang lain. Atlet baseball terkenal, Jackie Robinson mengamati, ”Kehidupan seorang pemimpin menjadi tidak berarti kecuali jika hidupnya memiliki pengaruh besar bagi kehidupan orang lain.” Keberhasilan materi akan cepat dilupakan. Satu hal yang bertahan adalah investasi yang Anda tanamkan dalam kehidupan orang lain, karena aset kepemimpinan yang paling berharga adalah orang-orang yang Anda pimpin, para pengikut Anda atau sejumlah orang yang ingin Anda sentuh hidupnya.
 
Kepedulian Anda terhadap orang-orang yang Anda pimpin akan menentukan efektivitas Anda sebagai pemimpin. Orang-orang tidak begitu peduli dengan apa yang Anda ketahui sampai mereka mengetahui seberapa besar Anda peduli terhadap mereka. 
 
Beberapa pemimpin menghadapi masalah dalam membina hubungan karena mereka percaya bahwa menjalin hubungan adalah tanggung jawab para pengikut. Ini benar, khususnya bagi pemimpin yang memimpin karena jabatan, posisi, atau kedudukan. Para pemimpin itu berpikir, ”Aku adalah bos. Aku punya kedudukan. Mereka adalah bawahanku. Harusnya mereka yang datang kepadaku.” Tetapi para pemimpin sejati selalu berinisiatif untuk mengambil langkah pertama dan kemudian berusaha membangun hubungan baik dengan orang lain. Usaha ini tidak selalu gampang, tetapi itu sangat penting bagi kesuksesan organisasi. Tidak peduli seberapa besar tantangannya, seorang pemimpin harus terus berusaha melakukannya.
 
Lee Iacocca berkata, ”Keberhasilan tidak berasal dari apa yang Anda ketahui tetapi dari siapa yang Anda kenal dan bagaimana Anda menampilkan diri Anda kepada setiap orang itu.” Jangan pernah menganggap enteng kepentingan untuk membangun jembatan-jembatan hubungan antara Anda dan orang-orang yang Anda pimpin. Ada kata-kata klasik yang berkata, ”Untuk memimpin diri Anda sendiri, gunakanlah kepala. Tetapi untuk memimpin orang lain, gunakan hati Anda.” Senantiasalah menyentuh hati orang dalam meluaskan pengaruh kepemimpinan Anda.
 
”Untuk memimpin diri Anda sendiri, gunakanlah kepala. Tetapi untuk memimpin orang lain, gunakan hati Anda.” Senantiasalah menyentuh hati orang dalam meluaskan pengaruh kepemimpinan Anda.”
Featured Career Advices
5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri