Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Arti Hidup

Arti Hidup


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Feb 15, 2019

 
Membaca komentar-komentar di media sosial tentang satu sosok tokoh yang telah tiada, membuat saya merenungi satu hal: arti hidup dan nilai kita di mata sesama. Tokoh tersebut pernah sangat berkuasa, pernah begitu dipuja pengagumnya, telah mencapai banyak hal dalam hidupnya – hal yang banyak dijadikan manusia umumnya sebagai standar kesuksesan. Dikenal namanya di manca negara, memenuhi berbagai media berita, dan seterusnya. Sosok yang, sepertinya, tak punya lagi hal yang perlu dikejar. Kecuali – jika melihat komentar-komentar miring masyarakat setelah kepergiannya, reputasi positif.
 
Setelah wafatnya, walau begitu besar dan megah upacara pemakamannya, tak ada unsur kemegahan yang ikut dikuburkan bersamanya. Tidak ada emblem pangkat, batangan mulia simbol kekayaan, atau kaligrafi indah pertanda gelar dan jabatan. Tidak ada, selain apa yang memang disyaratkan agama. Setelah ia tiada, banyak yang akhirnya berani bersuara. Tentang ketidak adilannya, tentang kejahatannya, tentang pilu yang ia bawa kepada orang-orang di bawahnya. Terus bergaung merambah waktu.
 
Gajah mati meninggalkan gading, harimau mati meninggalkan belang, manusia mati meninggalkan nama. Apa yang terjadi sepeninggalan beliau, mengingatkan saya akan pepatah tua ini. Kini, saat mereka yang pernah mengenalnya mendengar namanya, satu penilaian dan pendapat otomatis muncul di benak mereka. Positif kah, negatif kah, muncul saat mendengar namanya. Semudah itu. Dari mana asalnya semua penilaian dan pendapat itu? Tentunya, itu semua adalah akibat dari masa lalu. Masa di mana ia masih hidup dan menyuguhkan tontonan perkataan dan tindakan.
 
Sungguh, kita semua pasti pernah mengalaminya. Mengingat satu sosok berdasarkan kesan yang mereka tinggalkan, melalui ucapan dan perbuatan. Saat mereka masih ada. Dan ini, tentu berarti berlaku bagi setiap orang. Tidak ada yang akan peduli apa yang telah kita dapatkan, jika mereka tidak bisa mengingat apa saja yang sudah kita berikan. Tidak ada yang keberatan dengan apa pangkat yang pada kita dulu tersemat, jika mereka tidak bisa mengingat kebaikan dalam apa yang kita perbuat. Tidak ada yang peduli, kecuali dalam memikul pangkat itu kita menunjukan tanggung jawab atas peran yang kita emban.
 
Lalu penilaian seperti apa yang akan orang-orang dalam lingkaran kita akan berikan, saat kita juga tiada? Apakah kita telah cukup meninggalkan kesan dan ingatan positif, yang membuat orang tidak menambahkan kata “Tapi...”? “Dia seorang pengusaha besar yang sukses, tapi lalim pada karyawannya...”. “Dia teman yang paling pandai dan berprestasi, tapi dia tidak ragu menyingkirkan orang lain dengan cara kotor demi memenuhi ambisi...”. “Dia menafkahi keluarganya tanpa kekurangan, tapi selalu kurang memberi waktu dan perhatian...”. Seperti itukah kalimat yang akan kita dengar? Atau komentar-komentar tersebut akan berhenti tanpa kata ‘Tapi’?
 
Karena hidup hanya sekali, sebesar apa Anda ingin meninggalkan catatan yang berarti? Itulah arti hidup.
 
 
Nilai manusia, bukan bagaimana ia mati, melainkan bagaimana ia hidup; bukan apa yang diperoleh, melainkan apa yang telah diberikan; bukan apa pangkatnya, melainkan apa yang telah diperbuat dengan tugas yang diberikan Tuhan kepadanya.
–Ministry-
Featured Career Advices
5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri