Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 4 Persiapan Menghadapi Wawancara

4 Persiapan Menghadapi Wawancara


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Jan 07, 2019

 
Dalam posisi pekerjaan apapun, sesi wawancara memiliki dua arah yaitu, pewawancara akan mencari tahu apakah Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut? atau Anda mencoba untuk mencari tahu apakah Anda ingin menghabiskan waktu kurang lebih 40 jam setiap minggunya untuk bekerja di dalam perusahaan tersebut?
 
Sebenarnya kedua pandangan tersebut sah-sah saja, bahkan dapat dibilang sangat normal. Perekrut berhak untuk berpikir apakah Anda dapat berkontribusi dalam jangka waktu yang panjang atau tidak, apakah Anda akan cocok bergabung dengan tim yang lain dan membentuk kerjasama yang kompak atau tidak. Disisi lain, Anda juga berhak untuk berpikir apakah Anda rela untuk menghabiskan waktu berjam-jam bekerja untuk gaji yang mereka tawarkan dan apakah Anda yakin jika Anda bergabung dengan mereka, perusahaan akan menjadi lebih maju. Ya, tentunya ada banyak hal-hal yang akan Anda dan perusahaan yang bersangkutan pikirkan saat sesi wawancara berlangsung. Mari kesampingkan dulu tentang dua pandangan tersebut, karena pada artikel kali ini, kita akan membahas tentang beberapa hal yang sangat dianjurkan untuk Anda lakukan saat akan menghadiri sesi wawancara dengan perusahaan Start-up. 
 
Kiat-kiat yang akan kita bahas di dalam artikel ini akan membantu Anda memberi kesan kepada pewawancara bahwa Anda adalah kandidat yang tepat dan Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu. 

1. Gunakan Produk atau Jasa yang Dimiliki oleh Perusahaan
Tidak peduli posisi apa yang sedang Anda wawancarai, Anda harus menggunakan produk atau jasa yang perusahaan tersebut tawarkan. Minimalnya, mengenal produk mereka terlebih dahulu jika memang belum siap untuk menggunakannya. Jika itu adalah perusahaan start-up, kami menyarankan Anda untuk mengunduh aplikasi yang mereka miliki dan pelajari produk atau jasa yang mereka tawarkan. Jika Anda sendiri tidak mengerti atau tidak mengenal produk dan jasa yang mereka tawarkan, bagaimana Anda bisa yakin bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut?
 
2. Berikan Ide Terbaik Anda
Sekarang setelah Anda mengenal produk tersebut, persiapkan ide-ide cemerlang Anda tentang bagaimana Anda ingin berkontribusi pada perusahaan start-up tersebut. 
 
Fitur baru apa yang paling membuat Anda bersemangat? Bagaimana Anda akan melibatkan pengguna untuk tertarik dengan fitur yang ditawarkan?.
 
Anda tidak perlu memiliki strategi seperti orang yang memiliki pengalaman bertahun-tahun lamanya, tetapi cobalah untuk berpikir sekreatif mungkin. Ide yang baik dan cemerlang, apalagi jika Anda adalah orang yang langsung mengeksekusi ide tersebut, hasilnya pasti akan sangat baik. 
 
Ingat, tidak ada orang yang dapat mengeksekusi ide dengan sangat baik, selain orang yang memiliki ide tersebut.
Perusahaan start-up benar-benar mencari orang-orang yang dapat terjun langsung ke dalam pengaplikasian kerja. Jadi, siapkanlah diri Anda untuk hal tersebut. 
 
3. Bersiaplah untuk Melakukan Sesi Wawancara Kedua
Kebanyakan pewawancara bertanya kembali kepada kandidat, “apakah Anda memiliki pertanyaan lain?” Nah, ini adalah kesempatan bagus bagi Anda, jangan sia-siakan!.
 
Tanyakan hal-hal yang menurut Anda perlu dipertimbangkan, meskipun Anda sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan start-up tersebut, namun ingat kembali bahwa Anda juga harus mempertimbangkan apakah Anda akan merasa benar-benar cocok dengan visi, misi, produk atau jasa yang dimiliki perusahaan tersebut. Demi memiliki kehidupan karier yang lebih baik, Anda tidak boleh salah dalam mengambil keputusan tentang pekerjaan yang Anda geluti. 
 
Selain itu, pertanyaan-pertanyaan yang Anda ajukan di akhir sesi wawancara juga bukan hanya memberikan informasi yang bermanfaat untuk dipertimbangkan, jika Anda mendapatkan tawaran, namun itu juga menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda benar-benar mengevaluasi perusahaan itu sendiri. Dalam kata lain, Anda benar-benar tertarik dengan posisi dan perusahaan tersebut. 

4. Sampaikan Rasa Terima Kasih
Hal ini mungkin masih jarang dilakukan oleh para kawula muda yang baru awal-awal mencari pekerjaan. Mengucapkan rasa terima kasih itu sangatlah baik untuk dilakukan. Kami menyarankan Anda untuk mengucapkan rasa terima kasih saat di akhir sesi wawancara dengan pewawancara dan juga mengirim email ucapan terima kasih kepada perekrut atau siapapun pihak perusahaan yang mengirimkan Anda email untuk sesi wawancara sebelumnya.
 
Katakan bahwa Anda benar-benar merasa senang telah diberikan kesempatan untuk melakukan sesi wawancara dengan perusahaan tersebut. Hal ini mungkin sederhana, namun sebenarnya memiliki dampak yang sangat baik. 
 
Ya, itu dia kiat-kiat yang sangat disarankan untuk Anda lakukan saat Anda akan memiliki sesi wawancara dengan perusahaan start-up. Persiapkan diri Anda dan dapatkan pekerjaan itu. Selamat Mencoba!
Featured Career Advices
7 Cara Meningkatkan Fokus di Tempat Kerja

7 Cara Meningkatkan Fokus di Tempat Kerja

Ingin Pelanggan Tetap Setia? Coba 4 Strategi Ini!

Ingin Pelanggan Tetap Setia? Coba 4 Strategi Ini!

Kompetitif adalah Sikap yang Perlu Dipertahankan

Kompetitif adalah Sikap yang Perlu Dipertahankan

9 Cara Mengatasi Kecemasan dan Meningkatkan Kepuasan Kerja

9 Cara Mengatasi Kecemasan dan Meningkatkan Kepuasan Kerja

5 Cara Mengarahkan Bisnis Keluarga Menuju Sukses

5 Cara Mengarahkan Bisnis Keluarga Menuju Sukses

7 Cara Agar Pemasaran Produk Menjadi Lebih Sukses

7 Cara Agar Pemasaran Produk Menjadi Lebih Sukses

Peranan Pola Pikir Growth Mindset bagi Karier dan Kehidupan

Peranan Pola Pikir Growth Mindset bagi Karier dan Kehidupan

6 Cara Menggali Potensi Diri

6 Cara Menggali Potensi Diri

9 Rahasia Meraih Kepuasan Pelanggan dengan Layanan Kelas Dunia

9 Rahasia Meraih Kepuasan Pelanggan dengan Layanan Kelas Dunia

3 Langkah Mengajarkan Orang Lain Cara Kerja yang Baik dengan Bisnis Kita

3 Langkah Mengajarkan Orang Lain Cara Kerja yang Baik dengan Bisnis Kita

8 Strategi Pelayanan dalam Menangani Keluhan Pelanggan yang Marah

8 Strategi Pelayanan dalam Menangani Keluhan Pelanggan yang Marah

Cara Menghilangkan Sifat Egois dalam Diri

Cara Menghilangkan Sifat Egois dalam Diri

Inisiatif

Inisiatif

Kunci Utama Produktivitas Kerja

Kunci Utama Produktivitas Kerja

7 Hal yang Dapat Disampaikan dalam Penilaian Kinerja

7 Hal yang Dapat Disampaikan dalam Penilaian Kinerja

9 Strategi Pemasaran melalui Aplikasi YouTube

9 Strategi Pemasaran melalui Aplikasi YouTube

6 Manfaat Menulis Jurnal Harian

6 Manfaat Menulis Jurnal Harian

7 Cara Menggunakan Video sebagai Strategi Pemasaran

7 Cara Menggunakan Video sebagai Strategi Pemasaran

3 Langkah Membuat Konten Video di Media Sosial yang Keren

3 Langkah Membuat Konten Video di Media Sosial yang Keren

5 Cara Menghadapi Rekan Kerja yang Lebih Muda

5 Cara Menghadapi Rekan Kerja yang Lebih Muda

8 Tips Membangun Hubungan yang Baik dengan Klien

8 Tips Membangun Hubungan yang Baik dengan Klien

5 Cara Memanfaatkan Waktu Makan Siang

5 Cara Memanfaatkan Waktu Makan Siang

10 Strategi Pemasaran Media Sosial untuk Mengembangkan Bisnis

10 Strategi Pemasaran Media Sosial untuk Mengembangkan Bisnis

Lingkungan Kerja Multigenerasi

Lingkungan Kerja Multigenerasi

6 Fakta Strategi Pemasaran di Media Sosial yang Harus Diketahui

6 Fakta Strategi Pemasaran di Media Sosial yang Harus Diketahui

Podcast adalah Cara Terbaru Memperluas Jaringan Bisnis

Podcast adalah Cara Terbaru Memperluas Jaringan Bisnis

5 Strategi Pemasaran di Instagram yang Perlu Dilakukan

5 Strategi Pemasaran di Instagram yang Perlu Dilakukan

6 Cara Membangun Budaya Kerja yang Hebat untuk Tim

6 Cara Membangun Budaya Kerja yang Hebat untuk Tim

9 Tipe Kepribadian Manusia yang Menyebalkan dan Cara Menghadapinya

9 Tipe Kepribadian Manusia yang Menyebalkan dan Cara Menghadapinya

Mengapa Kita Memerlukan Kecerdasan Emosional dalam Pekerjaan?

Mengapa Kita Memerlukan Kecerdasan Emosional dalam Pekerjaan?