
Self Improvement
4 Hal Penting Bagi Wanita Karir
By STUDiLMU Editor
Banyak perusahaan teknologi berusaha meningkatkan jumlah tenaga kerja wanita mereka. Hal ini dikarenakan, mayoritas dari mereka masih memiliki jumlah wanita yang sangat rendah. Menurut penelitian terbaru, beberapa perusahaan teknologi besar hanya memiliki 26-43% dari tenaga kerja perempuan, bahkan hanya 11% tenaga kerja wanita yang memiliki posisi eksekutif. Pada artikel ini kami akan membahas tentang bagaimana perempuan dapat unggul di bidang teknologi, yang mana bidang ini didominasi oleh tenaga kerja laki-laki.
1. Waktu adalah segalanya dan Bekerja Keras adalah faktor utama
Kesuksesan tergantung pada bakat, keterampilan serta kerja keras yang Anda berikan. Saya memiliki satu teman perempuan yang berasal dari Shanghai, Cina. Dia adalah seseorang yang gigih dan ulet dalam bekerja. Mungkin bisa dikatakan bahwa dia adalah salah satu orang yang beruntung karena dapat tumbuh di Shanghai sepanjang tahun 1980-an dan 90-an, sehingga dia memiliki akses untuk menggunakan komputer. Pada masa itu tentunya jumlah komputer masih belum tersebar banyak di belahan dunia.
Dia percaya bahwa kegigihan dan keyakinan sangat memerlukan waktu, dan waktu tidak akan pernah berbohong untuk membawa seseorang yang bekerja keras kepada kesuksesan yang selama ini dia usahakan.
Dalam kata lain, bekerja keras saja tidak akan cukup jika Anda tidak sabar menunggu kesuksesan dari tugas sang waktu. Anda juga tidak bisa hanya menunggu waktu tanpa bekerja dengan keras. Waktu dan bekerja keras adalah dua komponen yang penting dan ideal untuk mencapai kesuksesan di dalam hidup.
Jika Anda sekarang sedang menggeluti suatu program teknologi, jangan menyerah! Teruslah maju, dan waktu akan menjawab semua kerja keras yang telah Anda berikan.
2. Mencoba untuk memahami prioritas orang lain
Penting untuk menjaga tujuan dan tenggat waktu proyek yang sedang Anda kerjakan saat ini. Dalam hal ini, manajemen waktu sangat berperan penting untuk Anda memahami prioritas orang lain, semisalnya klien Anda. Anda harus pikirkan bagaimana mereka telah menaruh harapan yang sangat tinggi kepada Anda dan tim untuk mengerjakan proyek yang mereka tawarkan. Industri teknologi adalah salah satu industri yang sangat berkembang pesat saat ini. Sekarang, tidak ada satupun orang yang tidak menggantungkan pekerjaannya terhadap teknologi. Contoh kecilnya adalah ponsel pintar, hampir semua orang di dunia ini sudah memiliki ponsel pintar.
Jadi, ketika Anda ingin memulai, kumpulkan informasi tentang bagaimana orang lain memberikan waktu dan menaruh harapan mereka terhadap Anda dan tim, agar Anda dapat memiliki manajemen waktu dengan sebaik-baiknya.
Selain itu, dapatkan perspektif menyeluruh tentang kepentingan proyek yang Anda miliki dengan bertanya kepada anggota tim “apa hasil akhir yang mereka cari?” Hal ini dapat memberi Anda petunjuk untuk memahami bagaimana cara memprioritaskan tanggung jawab Anda.
3. Memiliki komunikasi yang baik dengan tim Anda
Ya, seperti penjelasan di artikel-artikel sebelumnya bahwa komunikasi adalah sesuatu hal yang sangat penting untuk menjaga sebuah hubungan. Tidak hanya hubungan pasangan suami-istri, namun juga hubungan antara manajer, atasan serta timnya.
Faktor utama agar manajemen proyek Anda menjadi sukses adalah memiliki komunikasi yang jelas dengan tim Anda.
Apa yang dimaksud oleh komunikasi yang jelas? Ini berarti Anda memberikan tugas-tugas kerja yang jelas kepada tim Anda, baik komunikasi secara pribadi, melalui e-mail ataupun di dalam setiap pertemuan-pertemuan penting.
Sebagai contoh dengan mengadakan pertemuan-pertemuan dengan agenda yang jelas, siapkan check-in mingguan, dan mintalah setiap orang untuk berbagi kemajuan yang mereka miliki dengan manajer mereka. Hal Ini dilakukan untuk memastikan kepemimpinan Anda berjalan dengan baik.
4. Anda harus siap menghadapi orang-orang yang menyulitkan Anda
Setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda-beda, dan juga pemikiran yang berbeda pada setiap hal.
Mungkin ada waktu dimana rekan-rekan di dalam tim Anda tidak setuju, tidak akur, atau perselisihan lainnya. Dalam hal ini, Anda harus mengetahui bagaimana cara mediasi yang baik dan memperbaiki hubungan Anda dan tim, serta meminimalkan perselisihan yang ada.
Featured Career Advice
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Mengenal Tipe Orang yang Sulit, Si Tank.
-
Emotional Intelligence
Tips Menghadapi Tipe Orang yang Sulit
-
Happiness
Kekuatan Membantu Sesama dan Bersedekah dalam Dunia Bisnis
-
Self Improvement
Manfaat Koneksi Sosial Dalam Dunia Kerja
-
Self Improvement
Pikiran Positif dan Tingkat Stres
-
Self Improvement
Optimisme, Melihat Hal Baik di Berbagai Kendala
-
Teamwork & Collaboration
Membangun Koneksi dengan Rekan Kerja
-
Self Improvement
Meningkatkan Toleransi Terhadap Stres
-
Self Improvement
Memiliki Ketangguhan Hidup (Resiliensi)
-
Productivity
Kegiatan Sosial Secara Online yang Seru!
-
Tips of Management
Metode Stratifikasi, Cara Mudah untuk Mengklasifikasikan Berbagai Data
-
Tips of Management
Mengenal PICA (Problem Identification and Corrective Action) dalam Pemecahan Masalah
-
Tips of Management
Mengenal Diagram Pareto
-
Customer Service
Pentingnya menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
-
Customer Service
Meningkatkan Loyalitas Pelanggan dengan Service Excellent
-
Customer Service
Cara untuk Memahami Kebutuhan Pelanggan
-
Customer Service
Cara Terbaik untuk Menangani Keluhan Pelanggan
-
Customer Service
Pentingnya Seorang Customer Service Dapat Mematuhi Penjanjian Dengan Pelanggan
-
Marketing & Sales
Mengenal Aktivitas dan Fungsi Tenaga Penjual Ritel
-
Teamwork & Collaboration
Mendesain Proses Hiring yang Berbeda
-
Leadership
Memimpin Secara Virtual
-
Tips of Management
Investasi yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
-
Emotional Intelligence
Mindfulness Dalam Kerja
-
Teamwork & Collaboration
Melakukan Kolaborasi Secara Virtual
-
Marketing & Sales
Fitur Live Streaming Sebagai Strategi Sosial Media Marketing
-
Productivity
Aktivitas untuk Mengatasi Kebosanan di Kantor
-
Leadership
Melakukan Delegasi Dalam Bekerja
-
Leadership
Perbedaan Bos dan Leader
-
Enterpreneurship
Mengenal dan Membuat Laporan Keuangan Sederhana
-
Enterpreneurship
Mengenal 6 Tipe Pelanggan Sulit
-
Self Improvement
Keseimbangan Untuk Ibu Bekerja
-
Self Improvement
Berpenampilan Profesional Saat Work From Home
-
Coaching
Sukses Menjadi Staff Admin
-
Marketing & Sales
Mengenal Marketing B2P, Pemasaran dengan Karakteristik Individu
-
Happiness
Quality Time dengan Pasangan yang Sibuk Bekerja? Bisa!
-
Productivity
Time Blocking, Meningkatkan Produktivitas dengan Manajemen Waktu
-
Productivity
Work From Home, Mengenal Budaya Kerja Baru
-
Tips of Management
Perencanaan Kerja di Tahun yang Baru