Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - 3 Tujuan Kepemimpinan dalam Perjalanan Karier

3 Tujuan Kepemimpinan dalam Perjalanan Karier


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

Mengatakan “Saya ingin sukses” jauh lebih mudah daripada melakukannya. Setiap orang ingin sukses, tetapi tidak semua orang mampu bertahan dalam perjalanan kesuksesan. Untuk itu, sangatlah perlu memiliki tujuan dalam setiap fase yang dihadapi. Tujuan membuat kita mengetahui apa harus dilakukan agar mengalami peningkatan dan kemajuan dalam karier.
 
Untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat, kita harus selalu memiliki tujuan yang jelas dalam perjalanan karier yang ditempuh. Kemampuan kepemimpinan merupakan hal yang harus kita miliki. Tentunya, sebelum memimpin tim, kita harus mampu memimpin diri sendiri dengan baik. Menjadi seorang pemimpin juga berarti terbuka terhadap pengembangan kemampuan dan keterampilan diri. Jika memiliki kemampuan kepemimpinan, kita dapat menyelesaikan setiap tugas dan tanggung jawab yang dimiliki dengan hasil yang memuaskan.
 
Nah, ada tiga fase yang kita lewati dalam perjalanan karier. Dalam setiap fasenya, ada tujuan kepemimpinan yang harus dihadapi. Kali ini kita akan membahas 3 tujuan kepemimpinan yang harus dimiliki dalam setiap fase perjalanan karier yang dilewati untuk membentuk kita menjadi seorang pemimpin yang hebat dan berwawasan luas.

1. Fase Pemula: Membangun hubungan baik dengan karyawan lain.
Di awal perjalanan karier, tujuan yang harus dicapai adalah membangun hubungan baik dengan rekan kerja lain. Saat memulai karier, kita memiliki keinginan yang besar untuk belajar dan bertumbuh. Kita tidak akan keberatan untuk mengerjakan setiap tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Namun, sebagai seorang pemula, kita harus bersedia untuk keluar dari meja kerja dan membangun hubungan baik dengan rekan kerja lainnya. Saat memiliki hubungan dengan rekan kerja, kita akan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Selain itu, rekan kerja akan menyukai kita karena bersikap ramah dan terbuka terhadap mereka. 
 
Dengan bersosialisasi, kita juga sedang meningkatkan kemampuan berkomunikasi. Seperti yang kita ketahui, untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat, kita harus memiliki kemampuan berkomunikasi. Kita harus mampu menulis dengan baik, berbicara dengan jelas dan mendengarkan orang lain dengan seksama. Cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi adalah membangun hubungan baik dengan rekan kerja lainnya. Lalu, apa manfaat lain yang didapat jika kita memiliki hubungan baik dengan rekan kerja lainnya?
- Hubungan kerja yang baik merupakan kesempatan bagi kita untuk terhubung dengan rekan kerja dalam setiap aspek kehidupan.
- Hubungan kerja yang baik merupakan kesempatan untuk menunjukkan bahwa kita adalah orang yang dapat dipercaya.
- Membangun hubungan yang baik merupakan kesempatan untuk membangun reputasi diri yang baik. 
 
2. Fase Junior: Tentukan visi pribadi.
Tujuan kepemimpinan dalam fase ini adalah menentukan visi bagi diri sendiri. Setelah melewati fase pemula, kita telah memiliki hubungan baik dengan rekan kerja lainnya. Sekarang adalah waktu untuk mengembangkan visi yang dimiliki dengan memaksimalkan keberadaan kita dalam departemen dan organisasi yang ada. Bagaimana kita dapat menentukan visi? Pada dasarnya, visi adalah sesuatu yang jelas, ringkas dan realistis. Cobalah perhatikan nilai-nilai dasar yang kita miliki dalam hidup. Hal atau kepercayaan apa yang kita junjung tinggi dalam hidup? Dengan mengetahui nilai-nilai dasar yang penting dalam kehidupan, kita dapat menentukan visi dan menetapkan tujuan. Visi merupakan panduan dalam mengambil langkah untuk selalu membuat kita bersemangat dan bergairah.  Nantinya, rekan kerja lainnya dapat melihat bahwa kita adalah seorang pemimpin karena mereka melihat bahwa kita selalu memiliki semangat yang tinggi dalam mencapai visi yang dimiliki. Tidak menutup kemungkinan juga bahwa rekan kerja lainnya akan membantu dan mendukung kita mencapai visi tersebut.
 
3. Fase Senior: Tetap belajar dan keluar dari zona nyaman.
Ketika telah mencapai fase senior, kita merasa bahwa hampir mendekati tujuan yang dimiliki. Ini bukan lagi saatnya menunjukkan bahwa kita memiliki kualitas pemimpin yang hebat. Ini adalah kesempatan untuk beristirahat dari usaha pembuktian tersebut. Lalu, tujuan apa yang harus kita miliki? Kita harus memiliki ketangkasan dalam belajar. Kita harus memastikan bahwa selalu bersikap terbuka terhadap proses pembelajaran. Kita harus siap dan bersedia untuk mencoba pendekatan baru, membuat kesalahan dan mendapatkan umpan balik dari anggota tim lainnya. 
 
Kita mungkin tidak selalu mendapatkan hasil yang positif, itu wajar. Jadikanlah pengalaman tersebut sebagai pelajaran berharga. Bukankah pepatah mengatakan bahwa guru terbaik adalah pengalaman yang kita alami sendiri? Jika bersikap terbuka terhadap proses pembelajaran, anggota tim lainnya juga akan menjadikan proses pembelajaran sebagai budaya yang dimiliki oleh tim.
 
Dalam fase senior, kita juga harus keluar dari zona nyaman. Ini merupakan peluang bagi kita untuk mengambil kesempatan baru. Jika kita selalu berkeinginan untuk menerapkan ide-ide baru dalam menyelesaikan suatu hal, ini adalah waktu yang tepat. Keluar dari zona nyaman merupakan tujuan kepemimpinan yang membuat kita dapat mencapai hal-hal yang lebih besar. Kita bahkan akan mendapatkan dukungan moral dari anggota tim lainnya. Untuk itu, sekalipun telah menjadi seorang pemimpin senior, kita harus selalu terbuka terhadap peluang baru dan keluar dari zona nyaman yang dimiliki. 
 
Itulah 3 tujuan kepemimpinan yang harus dicapai dalam setiap fase perjalanan karier. Jika ingin mendapatkan kesuksesan karier dalam kepemimpinan, kita harus selalu terbuka terhadap proses pembelajaran. Kita harus menggali hal-hal baru untuk membentuk pola pikir yang baru juga. Kita bahkan harus meningkakan diri dengan mengembangkan keterampilan-keterampilan baru.
 
Pemimpin yang hebat adalah mereka yang tidak pernah berhenti belajar dan selalu berusaha mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang dimiliki. Kesuksesan dimulai dengan membangun hubungan yang bernilai, mengidentifikasi visi dan terus mendorong diri untuk keluar dari zona nyaman.
Featured Career Advice
Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

Entrepreneurship

Mengapa Anak-Anak Harus Diajarkan Pola Pikir Kewirausahaan?

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Marketing & Sales

4 Cara Membangun Merek yang Menarik Perhatian Gen Z dan Milenial

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

Self Improvement

Bagaimana Rasa Syukur dapat Memperbaiki Kondisi Finansial Anda?

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

Self Improvement

10 Cara Sederhana untuk Mencintai Pekerjaan yang Kita Miliki

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Motivation

7 Cara untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

Happiness

Bagaimana Cara Tetap Merasa Bahagia Walau Tanpa Uang Banyak?

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

Entrepreneurship

5 Ide Bisnis Rumahan yang Cocok untuk Pensiunan

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Self Improvement

4 Cara Bertanggung Jawab terhadap Hidup yang Kita Miliki

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

Innovation

Pengertian Creative Thinking dan Contoh Keterampilannya

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

Leadership

5 Tanda Bisnis Anda Memerlukan Staf Human Resource

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

Generation Millennials & Z

5 Cara Merangkul Konsumen Generasi Millennial melalui Instagram

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

Resume & Interviewing

13 Tips Ampuh untuk Merekrut Karyawan yang Berkualitas Tinggi

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

Self Improvement

4 Hal yang Perlu Diketahui Sebelum Menjadi Penulis Freelance

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

Entrepreneurship

4 Pertanyaan Penting dalam Memilih Ide Bisnis yang Tepat

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

Leadership

4 Tren Teratas Bidang Human Resource di Tahun 2020

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

Entrepreneurship

3 Cara Memastikan Ide Bisnis Rumahan Kita adalah yang Terbaik

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

Entrepreneurship

5 Alasan Pentingnya Rencana Bisnis Ketika Memulai Usaha

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

Productivity

8 Tips untuk Menyewa Kantor Anda Pertama Kalinya

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

Customer Service

3 Hal yang Diperlukan untuk Customer Service yang Berkelanjutan

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

Innovation

4 Cara Meningkatkan Creative Thinking untuk Meraih Kesuksesan

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

Emotional Intelligence

8 Kecerdasan Emosional yang Membantu Kita Melupakan Masa Lalu

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

Marketing & Sales

7 Cara Membuat Presentasi Penjualan yang Hebat

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

Happiness

3 Cara Meraih Kebahagiaan dengan Menerima Diri Sendiri Apa Adanya

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

Self Improvement

7 Cara Menjadi Lebih Percaya Diri Ketika Bertemu Klien

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

Self Improvement

12 Pengembangan Diri Menjadi Pemimpin dan Individu yang Lebih Baik

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

Self Improvement

15 Cara yang Perlu Dikuasai untuk Membangun Kredibilitas di Kantor

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

Self Improvement

10 Kebiasaan yang Membantu Staf Human Resource Menjadi Sukses

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

Generation Millennials & Z

10 Kebiasaan Milenial yang Berbeda dengan Baby Boomers

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

Innovation

4 Pertanyaan yang Meyakinkan Pentingnya Inovasi bagi Bisnis Anda

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

Generation Millennials & Z

7 Hal Penting yang Perlu Dipahami Ketika Bekerja dengan Gen Z

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

Entrepreneurship

10 Alat SEO yang Sangat Berguna untuk Bisnis Anda

6 Hal yang Mengganggu Produktivitas Karyawan dan Solusinya