Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Tips Menjawab Pertanyaan: Mengapa Anda Ingin Bekerja Disini?

Tips Menjawab Pertanyaan: Mengapa Anda Ingin Bekerja Disini?


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Mar 12, 2019

 
Halo rekan pembaca, Anda pasti telah familiar dengan pertanyaan-pertanyaan yang dilontarkan perekrut saat mewawancarai Anda. Salah satu pertanyaan wawancara pekerjaan yang paling umum yang akan Anda temui adalah: "Mengapa Anda ingin bekerja disini?" Pertanyaan ini memungkinkan pewawancara untuk mengetahui apakah Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda untuk mencari tahu tentang perusahaan tersebut, menilai kebutuhan karier Anda saat ini dan memutuskan jika Anda cocok untuk perusahaan. Ini juga membantu mereka untuk mendapatkan minat Anda untuk peran dan karier Anda di masa depan.
 
Pertanyaannya mungkin tampak seperti pertanyaan jebakan, tetapi sebenarnya tidak. Itu juga bukan jawaban yang harus Anda jawab secara spontan. Sebaliknya, Anda harus merencanakan jawaban yang bijaksana, ringkas, dan tepat.
 
Inilah yang harus Anda ingat ketika menyiapkan jawaban Anda.
 
1. Berfokuslah pada aspek perusahaan yang Anda kagumi dan jelaskan bagaimana hal itu selaras dengan Anda.
Anda mungkin tergoda untuk menjawab pertanyaan ini dengan terus terang, tetapi mengatakan bahwa Anda “butuh uang” atau “karena perusahaan ini  sedang membuka lowongan pekerjaan” tidak akan memberi sebuah ide bagi pewawancara tentang Anda. Bahwasanya hampir setiap orang yang mengikuti wawancara juga menjawab tentang kebutuhan mereka dalam membayar kebutuhan hidup. Fokuslah pada  hal yang membuat Anda memilih untuk mendaftar ke perusahaan khusus ini. Pastikan untuk menyebutkan sesuatu yang spesifik seperti produk utama perusahaan atau salah satu dari nilai inti mereka.
 
Katakan sesuatu seperti: "Saya baru saja lulus semester lalu, jadi ketika saya sedang memikirkan pekerjaan purnawaktu pertama saya, saya memutuskan ingin bekerja di perusahaan yang membuat produk yang benar-benar saya yakini. Demografi pengguna perusahaan Anda adalah orang-orang usia 18 hingga 25, dan sebagai orang dalam kelompok usia itu dan pengguna setia produk Anda, saya pikir saya dapat mewakili merek ini dengan baik sebagai spesialis PR dan komunikasi.”
 
2. Sorotlah keterampilan Anda dan jelaskan keterkaitan keterampilan Anda dengan posisi yang Anda lamar.  
Selanjutnya, tentukan diri Anda dengan menyorot keterampilan Anda dan menguraikan kekuatan dan pengalaman Anda. Jika Anda memiliki pengalaman khusus dengan demografi target perusahaan atau kumpulan keterampilan utama yang diperlukan untuk peran tersebut, pastikan Anda menyebutkannya.
 
Katakan sesuatu seperti: "Saya adalah duta sebuah merek produk selama dua tahun di perguruan tinggi, jadi saya tahu cara terbaik untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan sebuah merek dan penjualan, dan menjadi sebuah merek yang dikenal oleh banyak orang."
 
3. Hubungkan tujuan karier Anda dengan merek dari produk.
Setelah Anda menunjukkan kecintaan Anda pada merek perusahaan tersebut dan menunjukkan bagaimana pengalaman Anda terkait dengan peran tersebut, pastikan untuk menyebutkan bagaimana tujuan karier Anda sejajar dengan yang ada di perusahaan. Kuncinya adalah untuk menunjukkan bahwa Anda bersemangat bekerja untuk perusahaan yang Anda lamar, dan semangat itu dapat tersalurkan melalui jawaban Anda.
 
Berikut adalah contoh merangkai semua poin di atas menjadi satu kesatuan yang tepat:
"Saya seorang lulusan baru pada semester lalu, lalu saya memikirkan untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu yang pertama bagi saya, saya memutuskan untuk bekerja di perusahaan ini karena perusahaan ini membuat produk yang benar-benar saya yakini. Demografi perusahaan Anda adalah orang-orang yang berusia 18 hingga 25 tahun, dan sebagai seseorang yang berada di dalam kelompok usia itu dan juga seorang pengguna yang rajin menggunakan produk Anda, saya berpikir bahwa saya dapat mewakili merek ini dengan baik sebagai spesialis PR dan komunikasi. Saya adalah seorang duta dari sebuah merek produk selama dua tahun di perguruan tinggi, jadi saya tahu cara terbaik untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan sebuah merek dan penjualan, dan menjadi sebuah merek yang dikenal oleh banyak orang. Dedikasi perusahaan Anda untuk memberdayakan anak muda khususnya bagi saya sangat sesuai dengan kemampuan saya dalam memberikan wawasan dan keahlian berharga saat bekerja untuk sebuah merek produk yang percaya pada apa yang dapat saya bawa ketika saya bekerja di tempat ini.”
 
Itulah contoh rangkaian jawaban yang dapat Anda berikan. Dengan menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang perusahaan dan bahwa nilai Anda selaras dengan mereka, Anda akan menunjukkan bahwa Anda sangat cocok untuk peran tersebut dan memiliki peluang besar untuk mengesankan pewawancara. Dan Anda berpeluang besar untuk mendapatkan posisi tersebut. 
Featured Career Advices
7 Cara Meningkatkan Fokus di Tempat Kerja

7 Cara Meningkatkan Fokus di Tempat Kerja

Ingin Pelanggan Tetap Setia? Coba 4 Strategi Ini!

Ingin Pelanggan Tetap Setia? Coba 4 Strategi Ini!

Kompetitif adalah Sikap yang Perlu Dipertahankan

Kompetitif adalah Sikap yang Perlu Dipertahankan

9 Cara Mengatasi Kecemasan dan Meningkatkan Kepuasan Kerja

9 Cara Mengatasi Kecemasan dan Meningkatkan Kepuasan Kerja

5 Cara Mengarahkan Bisnis Keluarga Menuju Sukses

5 Cara Mengarahkan Bisnis Keluarga Menuju Sukses

7 Cara Agar Pemasaran Produk Menjadi Lebih Sukses

7 Cara Agar Pemasaran Produk Menjadi Lebih Sukses

Peranan Pola Pikir Growth Mindset bagi Karier dan Kehidupan

Peranan Pola Pikir Growth Mindset bagi Karier dan Kehidupan

6 Cara Menggali Potensi Diri

6 Cara Menggali Potensi Diri

9 Rahasia Meraih Kepuasan Pelanggan dengan Layanan Kelas Dunia

9 Rahasia Meraih Kepuasan Pelanggan dengan Layanan Kelas Dunia

3 Langkah Mengajarkan Orang Lain Cara Kerja yang Baik dengan Bisnis Kita

3 Langkah Mengajarkan Orang Lain Cara Kerja yang Baik dengan Bisnis Kita

8 Strategi Pelayanan dalam Menangani Keluhan Pelanggan yang Marah

8 Strategi Pelayanan dalam Menangani Keluhan Pelanggan yang Marah

Cara Menghilangkan Sifat Egois dalam Diri

Cara Menghilangkan Sifat Egois dalam Diri

Inisiatif

Inisiatif

Kunci Utama Produktivitas Kerja

Kunci Utama Produktivitas Kerja

7 Hal yang Dapat Disampaikan dalam Penilaian Kinerja

7 Hal yang Dapat Disampaikan dalam Penilaian Kinerja

9 Strategi Pemasaran melalui Aplikasi YouTube

9 Strategi Pemasaran melalui Aplikasi YouTube

6 Manfaat Menulis Jurnal Harian

6 Manfaat Menulis Jurnal Harian

7 Cara Menggunakan Video sebagai Strategi Pemasaran

7 Cara Menggunakan Video sebagai Strategi Pemasaran

3 Langkah Membuat Konten Video di Media Sosial yang Keren

3 Langkah Membuat Konten Video di Media Sosial yang Keren

5 Cara Menghadapi Rekan Kerja yang Lebih Muda

5 Cara Menghadapi Rekan Kerja yang Lebih Muda

8 Tips Membangun Hubungan yang Baik dengan Klien

8 Tips Membangun Hubungan yang Baik dengan Klien

5 Cara Memanfaatkan Waktu Makan Siang

5 Cara Memanfaatkan Waktu Makan Siang

10 Strategi Pemasaran Media Sosial untuk Mengembangkan Bisnis

10 Strategi Pemasaran Media Sosial untuk Mengembangkan Bisnis

Lingkungan Kerja Multigenerasi

Lingkungan Kerja Multigenerasi

6 Fakta Strategi Pemasaran di Media Sosial yang Harus Diketahui

6 Fakta Strategi Pemasaran di Media Sosial yang Harus Diketahui

Podcast adalah Cara Terbaru Memperluas Jaringan Bisnis

Podcast adalah Cara Terbaru Memperluas Jaringan Bisnis

5 Strategi Pemasaran di Instagram yang Perlu Dilakukan

5 Strategi Pemasaran di Instagram yang Perlu Dilakukan

6 Cara Membangun Budaya Kerja yang Hebat untuk Tim

6 Cara Membangun Budaya Kerja yang Hebat untuk Tim

9 Tipe Kepribadian Manusia yang Menyebalkan dan Cara Menghadapinya

9 Tipe Kepribadian Manusia yang Menyebalkan dan Cara Menghadapinya

Mengapa Kita Memerlukan Kecerdasan Emosional dalam Pekerjaan?

Mengapa Kita Memerlukan Kecerdasan Emosional dalam Pekerjaan?