
Sukses Menjadi Staff Admin
By STUDiLMU Editor
Apa itu Admin?
Dalam Kamus Besar Besar Bahasa Indonesia (KBBI), admin atau administrator didefinisikan dengan banyak makna, tapi untuk artikel kali ini lebih tepat bahwa administrator adalah pengurus atau penata usaha. Artinya seorang admin adalah seseorang yang memiliki tugas untuk mendukung berjalannya suatu usaha untuk mengerjakan pekerjaan administrasi seperti menyusun data, memasukkan data, membuat laporan, atau bahkan memposting sesuatu di media sosial, melakukan panggilan telepon atau mengurus aktivitas umum di sebuah perusahaan seperti menyediakan keperluan para karyawan. Tugas admin berkaitan dengan administrasi bisnis, tapi selain itu dengan munculnya berbagai media sosial, seperti admin Instagram, atau admin Tiktok serta website dan pelayanan pelanggan berbasis online, maka saat ini banyak bermunculan pekerjaan sebagai admin media sosial atau admin online. Admin media sosial dan admin online lebih banyak bekerja untuk keluar, seperti admin media sosial yang tugasnya adalah memposting gambar, video, tulisan, membalas pesan atau komentar dari netizen.
Kemampuan yang Harus Dimiliki Admin
Dilansir dari Harvard Business Review yang berjudul “Skills of an Effective Administrator”, ada pendekatan yang meliputi tiga kemampuan dasar yang perlu ditingkatkan yang mana mungkin berguna untuk melihat dan memahami proses administrasi. Berdasarkan Harvard Business Review mengatakan bahwa pendekatan ini adalah hasil dari pengamatan langsung para eksekutif di tempat kerja ditambah dengan studi penelitian lapangan dalam administrasi. Pendekatatan ini diasumsikan bagi admin yang bekerja secara langsung melayani orang lain dan melakukan tanggung jawab untuk mencapai tujuan tertentu. Berdasarkan dua tugas admin yang diperumpamakan, maka tiga kemampuan dasar yang perlu dimiliki oleh para admin antara lain :
1. Kemampuan Teknis / Technical Skill
Kemampuan teknis meliputi pemahaman dan kemahiran pada jenis aktivitas tertentu, terutama yang melibatkan metode, proses, prosedur dan teknik. Sebagai contoh kemampuan teknis para ahli bedah, musisi, akuntan atau insinyur yang menggunakan keahlian mereka dalam bekerja. Kemampuan teknis meliputi spesialisasi pengetahuan, kemampuan analitik pada spesialisasi tersebut dan penggunaan alat atau teknik pada spesiliasi tersebut.
2. Kemampuan Manusia / Human Skill
Kemampuan manusia adalah kemampuan eksekutif untuk bekerja secara efektif pada tim kerja dan membangun usaha kooperatif dengan tim yang dipimpinnya. Kemampuan manusia fokus pada bekerja dengan orang-orang.
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja