Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Pengertian Motivasi

Pengertian Motivasi


STUDILMU Users
by Studilmu Editor
Posted on Mar 13, 2019

 
Motivasi adalah ramuan yang membantu seseorang untuk mengatasi tantangan, penghalang jalan dan menemukan dorongan untuk bertahan dalam menghadapi setiap kesulitan. Motivasi juga sebagai bahan bakar dari sebuah roket kesuksesan. Mereka yang memilikinya akan selalu melakukan perjalanan lebih jauh daripada yang tidak. Itulah mengapa motivasi merupakan salah satu komponen umum dalam setiap kisah sukses seseorang.
 
Selama berabad-abad, orang telah mencari, merindukan dan mengejar hal yang diyakini sebagai sumber motivasi. Mereka terus mencari nasihat bijak yang akan menyalakan percikan semangat dan mendorong untuk sukses.
 
Banyak industri pelatihan bermunculan untuk memenuhi keinginan orang yang tak pernah puas untuk merasa termotivasi. Miliaran rupiah dihabiskan untuk buku-buku motivasi diri dan banyak orang dengan sengaja menginvestasikan jutaan rupiah untuk bertemu para guru motivasi dan berharap dapat mendapatkan rahasia cara mendapatkan motivasi. Namun berkali-kali, mereka gagal. Tentu, mereka merasa terilhami untuk sementara waktu tetapi, mau tidak mau, mereka kembali menjadi ke siapa mereka sebelumnya. Pelajaran yang didapat berlalu begitu saja.
 
Motivasi bukanlah hal eksternal seperti lotion tangan. Itu bukan sesuatu yang berasal dari botol yang dapat dikonsumsi dan berfungsi dalam sekejap. Motivasi hanya dapat ditemukan dari satu sumber, diri Anda. Motivasi diri bukanlah sesuatu yang diberikan kepada sebagian orang dan bukan kepada orang lain. Setiap orang memiliki kemampuan untuk menumbuhkan motivasi.
 
Bagaimanakah kita bisa menumbuhkan kemampuan itu? Bagaimana kita bisa menumbuhkan motivasi diri tanpa harus membuang jutaan rupiah? Berikut adalah cara-cara yang dapat pembaca Career Advice lakukan. 
 
Mencapai kesuksesan adalah sebuah perjalanan yang penuh gejolak yang luar biasa, yang penuh dengan kemunduran dan rintangan. Itu adalah perjalanan yang dimulai dengan satu pertanyaan sederhana, "Apa yang sebenarnya ingin saya capai?".
 
Motivasi selalu dimulai dengan satu keputusan sederhana. Apa yang benar-benar ingin Anda capai? Jawaban Anda tidak harus muluk-muluk. Anda tidak perlu memiliki tujuan untuk mengubah dunia, menyembuhkan kanker atau menemukan beberapa teknologi luar biasa. Pilih saja sesuatu, apa saja, dan milikilah komitmen yang kuat untuk mewujudkannya. Putuskan apa yang menjadi tujuan Anda dan tetapkan komitmen Anda. 
 
2. Menerima Fase Awal yang Buruk.
Pada fase awal, kesuksesan itu terlihat sangat buruk. Semuanya menjadi berantakan, terlihat acak dan tidak terawat. Ya, kesuksesan membutuhkan waktu dan pemolesan. Kesuksesan disempurnakan dan dipercantik dengan waktu dan latihan. Berusahalah untuk bersabar dan menerima fase awal yang terlihat buruk. Seiring berjalannya waktu, Anda akan dapat merefleksikan dan melakukan penyempurnaan. Kekacauan awal yang tampaknya tidak terorganisir mulai terbentuk, dan jalan menuju sukses menjadi lebih jelas.

3. Membangun Motivasi.
Pencapaian besar tampaknya mustahil untuk diwujudkan pada hari pertama. Mari kita hadapi saja, jika sesuatu tampak tidak mungkin, tidak ada salahnya untuk mencoba, bukan? Jadi, berpegang teguhlah pada tujuan Anda dan fokuslah untuk menaklukkan langkah-langkah kecil yang ada di depan Anda. Rayakan ketika Anda telah berhasil membuat langkah itu. Banggalah dengan kemajuan Anda, dan nikmati kenyataan bahwa Anda berhasil membuat selangkah lebih dekat. Setiap langkah ini terakumulasi hingga Anda menyadari bahwa Anda telah berada jauh dari tempat Anda memulai.
 
4. Buat Akuntabilitas yang Memotivasi.
Jika kita sendirian, kita menjadi lemah dan mudah dikalahkan. Kemunduran dan pikiran negatif dapat dengan cepat mengakar dan mencuri motivasi kita. Oleh karena itu, milikilah orang-orang di sekitar Anda yang mendukung Anda untuk membuat perbedaan besar. Ketika tidak ada orang di sekitar untuk memberikan umpan balik tentang kurangnya kemajuan, sangatlah mudah untuk melakukan penundaan dan menyerah dengan tantangan yang dihadapi. Sebaliknya, jika Anda memiliki orang-orang yang siap untuk memberi selamat atas kemajuan yang  Anda buat, ini akan semakin meningkatkan fokus Anda dan membuat Anda menjadi lebih termotivasi.
 
5. Kelilingi Diri dengan Kelompok yang Penuh Motivasi.
Seseorang yang memiliki semua kebijaksanaan dan wawasan yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan sangatlah jarang ditemukan. Meskipun mereka pasti bisa memilikinya dengan belajar, ada jalan pintas yang membuat Anda lebih cepat berhasil dalam proses ini.
 
Sangatlah penting dalam menyatukan orang-orang dari berbagai latar belakang dan pengalaman berbeda untuk berfokus pada ide dan solusi. Ada pepatah terkenal dari seorang Oprah Winfrey, "Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang akan mengangkat Anda lebih tinggi."
 
Di dalam diri Anda, dan di dalam diri kita masing-masing, ada segala yang diperlukan untuk berhasil. Gairah, tujuan, motivasi dan dorongan yang dibutuhkan untuk membangun kehidupan yang bermakna, semuanya ada di sana. Mereka hanya menunggu untuk digunakan dengan tepat dan maksimal. Anda mungkin tidak selalu melihat atau merasakannya, namun bukan berarti bahwa Anda tidak memiliki itu semua. 
 
Pastikan bahwa Anda memiliki suatu komunitas yang dapat membantu Anda mengaktifkan setiap kekuatan penting yang Anda miliki. Ingatlah, faktor-faktor kesuksesan tersebut menunggu Anda untuk memanfaatkan mereka dengan baik, jadi jangan lagi membuang-buang waktu untuk mencari mereka. Bangun motivasi Anda sekarang juga.
 
Itulah beberapa cara jitu yang dapat pembaca Career Advice lakukan dalam menumbuhkan dan menciptakan motivasi diri sehingga Anda dapat mencapai tujuan-tujuan besar dalam hidup. Ingat, jangan menunggu, lakukan saja sekarang. Selamat mencoba dan kiranya kesuksesan menjadi miliki kita semua. 
Featured Career Advices
5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

5 Cara Menangani Kasus Nepotisme di Tempat Kerja

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

10 Frasa Pasif-Agresif yang Dapat Menghancurkan Bisnis

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

3 Tips Memiliki Kepercayaan Diri dalam Setiap Percakapan

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

12 Karakteristik Orang yang Memiliki Kesadaran Diri

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

4 Cara Mendapatkan Pengembangan Diri yang Baik

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Elemen Etos Kerja yang Sangat Penting

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

7 Cara Meningkatkan Kesehatan di Lingkungan Kerja

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Tanda Memiliki Hubungan Kerja dengan Klien yang Tidak Baik

4 Cara Meredakan Amarah

4 Cara Meredakan Amarah

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

5 Cara Mendorong Inovasi Terbaru di Perusahaan

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

8 Kunci Kebahagiaan dan Kesuksesan ala Richard Branson

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

6 Cara Menumbuhkan Kreativitas dan Inovasi

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

8 Karakteristik Orang yang Menjadi Penghambat Kesuksesan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

5 Cara Mudah Memenangkan Hati Atasan

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

7 Sifat Negatif Pemimpin yang Menjadi Penghambat Kesuksesan Tim

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

3 Cara Mengatasi Emosi Negatif

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

Fungsi Moodle dalam Bidang Pendidikan

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

8 Cara Generasi Milenial Menjadi Jutawan dalam 5 Tahun

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

10 Cara Orang Sukses Berhenti Merendahkan Harga Diri Mereka

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

7 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Sejati dan Produktivitas Para Karyawan

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

10 Rasa Takut yang Harus Diatasi Ketika Memulai Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

Pengertian Moodle dan 9 Fungsi Moodle di dalam Bisnis

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

10 Hal yang Tidak Boleh Diucapkan di Tempat Kerja

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Prinsip Dasar yang Dapat Menciptakan Inovasi dan Kreativitas

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

6 Tips Membuat Rapat Tinjauan tentang Peningkatan Kinerja Karyawan

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Alasan Pentingnya Pelatihan untuk Menjadi Trainer Handal

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

5 Tips untuk Rapat Kerja yang Lebih Baik

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Training for Trainer, 7 Cara Pelatihan Menjadi Trainer Handal

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

Pertemanan adalah Hal yang Bermanfaat di Tempat Kerja

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri

6 Tips Bekerja dengan Rekan yang Tidak Memiliki Kesadaran Diri