
Menerapkan Grit di Tempat Kerja
By STUDiLMU Editor
5. Percaya dengan kemampuan
Percaya pada diri sendiri. Mungkin kalimat tersebut sangat mudah dikatakan tapi sulit dilakukan, tapi kalimat tersebut memang seharusnya selalu ada dalam pemikiran kita karena hal ini membuat kita menyadari bahwa kita adalah manusia yang berkembang dan dirancang untuk berubah serta tumbuh. Berkaitan dengan growth-mindset, dapat memberikan kita perspektif untuk tidak terpaku pada zona nyaman yang sudah kita miliki. Percaya pada diri sendiri bahwa kita mampu untuk belajar hal baru dan meningkatkan keahlian kita pada bidang-bidang lainnya. Mulai saat ini tanyakan pada diri sendiri, “apa kemampuan, keahlian atau hal yang saya sangat percaya bahwa saya mampu dan ingin tingkatkan?”, setelah menanyakan pada diri sendiri lalu tanyakan juga hal serupa kepada rekan-rekan kerja kita.
6. Berteman dengan orang-orang yang “gritty”
Lingkungan menjadi faktor penting untuk bisa meningkatkan kualitas diri. Ketika kita dikelilingi oleh orang-orang dengan frekuensi sama dan sepemahaman dengan diri, maka kita pun akan tetap termotivasi untuk bisa menjadi orang dengan grit yang kuat pada diri. Teman-teman kita yang memiliki grit pun akan tetap memotivasi untuk tetap berada di jalur yang sudah dan sedang kita jalani.
Butuh proses pastinya yang tidak mudah dalam meningkatkan grit dalam diri sendiri. Tapi kita tidak pernah menyerah untuk tetap belajar berjalan sewaktu kita masih balita, meskipun jatuh kita terus bangkit untuk belajar berjalan. Begitu pula dengan grit, kita tidak pernah menyerah untuk bisa meningkatkan kemampuan dan kualitas diri, meskipun mungkin terkadang jatuh tapi itu justru membuat diri kita lebih bergairan dan termotivasi untuk bangkit. Memiliki grit berarti juga memiliki growth-mindset. Memiliki grit dan growth-mindset menjadi satu kesatuan maka akan membentuk diri menjadi manusia yang lebih baik dalam menjalani hidup, bukan hanya dipekerjaan. Karena pada hakikatnya manusia terus berubah, grit membuat diri menjadi lebih berkembang dan tumbuh menjadi lebih baik. Jadi, apa hal atau kemampuan di dalam diri yang kamu sangat percaya bahwa kamu bisa tingkatkan? Dan pastinya kamu sukai!
Featured Career Advice
-
Leadership
Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah
-
Leadership
Prinsip-Prinsip Agile Leadership
-
Communication
Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital
-
Communication
Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams
-
Tips of Management
Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group
-
Tips of Management
Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda
-
Tips of Management
Tips Membuat Artikel di LinkedIn
-
Tips of Management
Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders
-
Productivity
Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse
-
Productivity
Proses-Proses dalam Warehouse Management
-
Productivity
Mengoptimalkan Fungsi Warehouse
-
Productivity
Mengenal Warehouse Management System
-
Productivity
Jenis-Jenis Warehouse
-
Mindset
Karakteristik Budaya Kerja Jepang
-
Tips of Management
Sukses Berjualan di TikTok Shop
-
Tips of Management
10 Ide Konten TikTok Menarik
-
Marketing & Sales
Jenis-Jenis Struktur Pembelian
-
Tips of Management
Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian
-
Tips of Management
Manajemen Pembelian
-
E-learning
Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital
-
E-learning
Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education
-
Innovation
Dunia Telah Berubah ke Arah Digital
-
Tips of Management
Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online
-
Tips of Management
Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis
-
Self Improvement
Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?
-
Productivity
Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif
-
Marketing & Sales
SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif
-
Marketing & Sales
Memilih Metode Penjualan yang Tepat
-
Productivity
Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami
-
Self Improvement
Menerima Umpan Balik (Feedback)
-
Self Improvement
Analisis Persoalan Potensial
-
Self Improvement
Tindakan Pencegahan (Preventive Action)
-
Self Improvement
Rencana Darurat (Contingency Plan)
-
Self Improvement
Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik
-
Productivity
Musik Meningkatkan Produktivitas
-
Productivity
Rutinitas Pagi Pekerja Sukses
-
E-learning
Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia
-
Productivity
Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro
-
Tips of Management
Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table
-
E-learning
Tipe-tipe Kecerdasan Manusia
-
E-learning
Meningkatkan Daya Ingat
-
E-learning
Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar
-
E-learning
Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus
-
E-learning
Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus
-
E-learning
Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses
-
Tips of Management
Memahami Supply Chain Management
-
Communication
Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling
-
Communication
Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi
-
Communication
Apa Itu Storytelling
-
E-learning
Mengenal Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015
-
Tips of Management
7 Langkah Mudah Membuat Mind Map
-
Tips of Management
Mengenal Jenis-Jenis Mind Map
-
Tips of Management
Permudah Pekerjaan Anda dengan Mind Map
-
E-learning
Etika di dalam Kegiatan Belajar-mengajar Melalui Zoom yang Harus Anda Ketahui!
-
E-learning
Fitur-fitur Zoom untuk Pembelajaran Menjadi Lebih Menarik!
-
Generation Millenials & Z
Membuat Lingkungan Kerja yang Baik untuk Generasi Millenial dan Gen Z
-
Generation Millenials & Z
Berbagai Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menciptakan Keceriaan Lintas Generasi di Tempat Kerja
-
Generation Millenials & Z
Menghadapi Generation Gap di Lingkungan Kerja
-
Emotional Intelligence
Menghadapi Tipe Orang Negatif di Lingkungan Kerja