STUDILMU Career Advice - Membangun Perilaku Tim yang Tepat

Membangun Perilaku Tim yang Tepat


by Studilmu Editor
Posted on Aug 01, 2018

 
Meskipun sebagian besar sistem manajemen berfokus pada kinerja individu, penting untuk memberi penghargaan dan mengenali tim Anda secara kolektif. Sebagai seorang manajer tim, dukung perilaku grup yang tepat dengan:
 
• Mendorong kolaborasi. Bicarakan orang-orang Anda sebagai sebuah tim, bukan sebagai individual. Daripada berbicara tentang kontribusi individu, puji perilaku umum yang berkontribusi pada kesuksesan tim secara keseluruhan.
 
• Mengevaluasi kinerja tim. Setiap enam bulan atau lebih, perhatikan kemajuan tim tersebut. Jangan sebutkan individu dalam penilaian ini tetapi fokus pada apa yang telah dilakukan dan dapat dilakukan oleh tim secara kolektif.
 
• Menggunakan hadiah. Jika bisa, berikan reward ke kinerja tim, bukan individual. Kenali kerja keras tim Anda secara publik, contoh: melalui email departemen, menampilkan gambar tim di ruang umum, atau memberikan mereka kesempatan bertemu dengan para pemimpin senior.
 
Disadur dari “How to Reward Your Stellar Team,” by Amy Gallo.
Featured Career Advices

Magang adalah Peluang Karier yang Berharga

8 Manfaat Media Sosial

4 Cara Menjadi Pengusaha Sukses

7 Karakter Unik yang Membawa Kebahagiaan Sejati dan Kesuksesan

3 Kunci Kesuksesan Tim

3 Cara Mempertahankan Hubungan Profesional

11 Karakter Orang Baik yang Membawa Perkembangan Karier

10 Cara Orang Sukses untuk Tetap Tenang

6 Cara Bersosialisasi Ala Kaum Milenial

3 Cara Menghadapi Masalah: Ketidakpuasan Kerja

4 Cara Menangani Korupsi Waktu yang dilakukan Karyawan

10 Tips Ampuh Meningkatkan Kualitas Rapat Kerja

6 Cara Transfer Pelatihan Kerja ke Praktek Kerja Lapangan

4 Cara Menghilangkan Stres dengan Terapi EFT

10 Ciri Orang Sukses

8 Cara Memaksimalkan Akhir Pekan

3 Keterampilan Abad 21

4 Cara Menjaga Nama Baik Perusahaan secara Online

6 Makanan Sehat Penambah Produktivitas Kerja

5 Nilai Positif dari Aplikasi Permainan Anak: Candy Crush

5 Cara Manajemen Krisis ala Pemimpin Hebat

3 Cara Meningkatkan Semangat Pagi

5 Tips Kepercayaan Diri Para Pengusaha Sukses

4 Cara Memperbaiki Diri dan Mendapatkan Promosi

10 Cara Mengembangkan Usaha melalui Persaingan Bisnis

10 Resolusi Konflik di Tempat Kerja

3 Cara Mendapatkan Teman Banyak dan Mempengaruhi Orang Lain

4 Cara Menghadapi Kompetitor dengan Cara Pintar

Simpati dan Empati, Mana yang Terbaik?

Keteguhan Hati