Logo STUDILMU Career Advice
STUDILMU Career Advice - Jangan Biarkan Favoritisme Bos Anda Membuat Anda Berkecil Hati

Jangan Biarkan Favoritisme Bos Anda Membuat Anda Berkecil Hati


STUDILMU Users
by Studilmu Editor

Beberapa manajer memiliki karyawan favorit yang tampaknya mendapatkan perlakuan khusus — tugas yang menarik, undangan ke acara sosial, atau bahkan tunjangan. Sebagai yang tidak difavoritkan, Anda mungkin ingin berteriak sebagai pelampiasan frustrasi. Sebagai gantinya, coba ini:
 

1. Berhenti terobsesi.

Tidak ada gunanya mengeluh bahwa bos Anda memiliki favorit dan itu tidak adil. Itu tidak akan mengubah situasinya.
 

2. Kenali atasan Anda lebih baik.

Adalah baik bagi Anda untuk bertanya kepada manajer Anda bagaimana akhir pekannya, mencoba membandingkan catatan tentang restoran yang ingin Anda dan manajer Anda coba. Undang dia minum kopi atau makan siang, hanya sekedar ngobrol, tanpa agenda tersembunyi.
 

3. Keluarkan sinar terang Anda sendiri.

Banyak orang enggan untuk menceritakan keberhasilan mereka menyelesaikan tugas ke orang lain, tetapi Anda perlu melakukannya dengan cara yang halus dan sopan. Karena jika tidak, maka karyawan favorit akan terus mengkonsumsi perhatian atasan Anda.
 
Disadur dari HBR Guide to Office Politics.
Featured Career Advice
Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja

Self Improvement

Pengertian Tidur, Manfaat Tidur, Serta Hubungan Antara Tidur dan Kinerja

Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya

Leadership

Budaya Organisasi: Pengertian, Fungsi, Jenis dan Karakteristiknya

Etika Bisnis: Definisi, Tujuan, Contoh dan Manfaatnya dalam Perusahaan

Leadership